2025如何合法調整勞動合同條款合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：聯絡方式：住址：鑒于甲方與乙方于年月日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），為適應甲方經營發展需要，乙方職業發展規劃，以及國家法律法規的變化，雙方經友好協商，一致同意對原合同條款進行調整。為保障雙方的合法權益，明確雙方的權利義務關系，特簽訂本合同補充協議（以下簡稱“本協議”）。一、鑒于條款雙方確認，原合同自簽訂以來，雙方均嚴格履行各自的義務，且原合同的內容符合國家法律法規及政策的規定。甲方根據業務發展需要，可能調整乙方的工作內容、工作地點、勞動報酬等事項，乙方對此表示理解，并愿意積極配合甲方的工作安排。本協議的簽訂旨在對原合同的部分條款進行合法、合理的調整，確保雙方的權利義務關系適應新的發展需求。二、勞動合同條款的調整工作內容與工作地點的調整（1）根據甲方業務發展的需要，乙方同意甲方調整其崗位或工作內容。調整后的工作內容為：。（2）乙方的工作地點由調整為。甲方可根據實際情況進一步調整乙方的工作地點，并提前日以書面形式通知乙方。勞動報酬的調整（1）雙方同意，原合同約定的基本工資為元/月，自本協議簽訂之日起調整為元/月。（2）績效獎金、福利待遇等其他勞動報酬的調整，按照甲方的規章制度執行。工作時間的調整（1）根據甲方的生產經營特點，乙方的工作時間由標準工時制調整為綜合計算工時制。具體工作時間為：。（2）若因特殊原因需要乙方延長工作時間，甲方將按照《勞動法》的相關規定支付加班工資。休息休假的調整（1）乙方的年休假天數由天調整為天，具體休假安排由雙方協商確定。（2）其他休息休假的調整，按照甲方的規章制度執行。勞動保護與勞動條件的調整（1）甲方將為乙方提供符合國家標準的勞動保護措施，確保乙方的工作環境安全、健康。（2）乙方在勞動過程中應當遵守甲方的安全操作規程，防止事故發生。勞動合同期限的調整（1）原合同約定的勞動合同期限為年，自年月日至年月日。雙方同意將合同期限延長至年，新的合同期限為年月日至年月日。三、調整后的勞動合同條款工作內容與工作地點乙方同意根據甲方的安排，從事崗位的工作，工作地點為。甲方保留根據業務需要調整乙方工作內容和工作地點的權利，但須提前日以書面形式通知乙方。勞動報酬（1）乙方的基本工資為元/月，績效獎金、津貼、補貼等其他勞動報酬按照甲方的規章制度執行。（2）甲方應于每月日前足額支付乙方的勞動報酬。工作時間（1）乙方的工作時間為小時/周，具體工作時間安排由甲方根據業務需要制定，并提前通知乙方。（2）乙方享有國家法定節假日，具體休假安排由甲方根據實際情況確定。休息休假（1）乙方每年享有天帶薪年休假，具體休假時間由雙方協商確定。（2）乙方因病、因事需要請假的，應當提前日向甲方提出申請，并提交相關證明材料。勞動保護與勞動條件（1）甲方為乙方提供符合國家標準的勞動保護措施，包括但不限于勞動安全衛生條件、防護用品等。（2）乙方應當遵守甲方的安全操作規程，避免因操作不當導致事故的發生。勞動合同期限本合同的期限為年，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協商續訂合同。四、變更程序本協議的簽訂需經雙方平等協商，任何一方不得單方面變更原合同條款。本協議簽訂后，雙方應當嚴格履行本協議約定的義務，任何一方未履行或未完全履行本協議約定的義務，視為違約，違約方應當承擔相應的法律責任。五、通知與溝通雙方確認，任何與本協議相關的通知或溝通均應以書面形式進行，并通過以下方式送達：（1）甲方地址：，聯絡方式：；（2）乙方地址：，聯絡方式：。任何一方變更地址或聯絡方式的，應當提前日以書面形式通知另一方。六、法律適用與爭議解決本協議的簽訂、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規。雙方因履行本協議發生爭議的，應當通過友好協商解決；協商不成的，任一方均可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。七、其他條款本協議未盡事宜，按照原合同及雙方簽訂的其他協議、甲方的規章制度執行