2025全日制從業人員勞動合同書（示范文本）本合同(以下稱“本合同”)由以下雙方于年月日在省市簽訂：甲方：（以下稱“甲方”）地址：法定代表人：聯絡方式：乙方：（以下稱“乙方”）地址：身份：聯絡方式：鑒于乙方希望成為甲方的全日制從業人員，甲方同意聘用乙方為全日制從業人員，雙方依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：第一條勞動合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止，共年。1.2合同期滿后，雙方協商一致可續訂勞動合同。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方的工作需求，擔任職務，具體工作內容及職責詳見《崗位職責說明書》。2.2乙方的工作地點為：，如因工作需要，甲方可以調整乙方的工作地點，但應提前日以書面形式通知乙方，并雙方協商一致后方可變更。2.3乙方應按甲方的要求，按時、高質量完成工作任務，并遵守甲方制定的工作制度和勞動紀律。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每日小時，平均每周不超過小時。具體工作時間安排由甲乙雙方協商確定。3.2甲方應保證乙方每周至少休息日。3.3乙方享有國家法定節假日，具體休假安排由甲方根據實際情況進行調整。第四條勞動報酬4.1甲方同意每月支付乙方勞動報酬人民幣元（大寫：元整），其中包含基本工資、績效工資及其他津補貼。4.2乙方的基本工資不得低于當地最低工資標準。4.3甲方應按月支付乙方勞動報酬，支付時間為每月日（如遇節假日順延）。4.4乙方享有績效獎金、年度獎金等額外獎勵，具體標準由甲方根據經營狀況和乙方的工作表現確定。4.5乙方享有依法應繳納的社會保險和住房公積金，甲方按月為乙方繳納相關費用。第五條社會保險與福利5.1甲方應依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險及生育保險。5.2甲方可根據自身情況為乙方提供額外的商業保險或福利待遇。5.3乙方享有依法應享有的其他社會保險和福利待遇，具體以國家法律法規為準。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應為乙方提供符合國家勞動衛生標準的工作環境和必要的勞動防護用品。6.2乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動紀律，確保自身和他人的安全。6.3乙方享有接受職業培訓和技能提升的機會，甲方應根據乙方的工作需求提供必要的培訓。第七條勞動紀律7.1乙方應嚴格遵守國家的法律法規及甲方制定的各項規章制度。7.2乙方不得從事任何違反職業道德、損害甲方利益或違反國家法律法規的行為。7.3乙方未經甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與本職工作相沖突的活動。7.4乙方應服從甲方的合理工作安排和管理。第八條合同的變更、解除與終止8.1經雙方協商一致，可變更本合同內容，并簽訂書面補充協議。8.2在合同期內，如遇不可抗力或其他原因，導致本合同無法履行，雙方可協商解除合同。8.3甲方或乙方違反本合同約定，導致對方無法繼續履行合同的，違約方應承擔相應的法律責任。8.4合同終止或解除后，乙方應按甲方要求辦理工作交接手續，甲方應依法支付乙方相應的經濟補償。第九條違約責任9.1本合同簽訂后，雙方應嚴格履行，任何一方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。9.2若乙方違反本合同約定的保密義務、競業禁止義務或其他重要條款，甲方有權要求乙方賠償造成的損失。9.3甲乙雙方對違約責任的承擔應以實際損失為限，不得約定過高的違約金。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同的所有條款均應符合國家法律法規，如有與法律法規相抵觸的條款，以法律法規為準。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。10.4本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月