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2025企業簽訂合同卻未向員工出示，員工權益如何保障？合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（企業）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（員工）：姓名：身份：住址：聯絡方式：鑒于甲方為依法設立的企業，乙方為甲方提供勞動服務的員工，雙方依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，本著平等、自愿、誠實信用的原則，就甲方未向乙方出示合同相關事項及乙方權益保障達成如下協議：第一條合同的訂立1.1本合同是甲方與乙方之間確立勞動關系的法律依據，甲方應依法與乙方簽訂書面勞動合同，并及時向乙方出示合同內容。1.2甲方應確保合同內容真實、準確、完整，不得隱瞞、虛構或篡改合同條款。第二條合同內容的告知與確認2.1甲方應自用工之日起一個月內與乙方簽訂書面勞動合同，并在簽訂后個工作日內將合同文本交付乙方，確保乙方充分了解合同內容。2.2甲方應向乙方詳細說明合同中的各項條款，包括但不限于工作內容、工作時間、休息休假、勞動報酬、社會保險、勞動條件等，并積極解答乙方的疑問。2.3乙方在簽訂合有權要求甲方對合同內容進行解釋，甲方應予以配合。若乙方對合同內容有異議，甲方應根據乙方的合理要求進行調整或補充說明。第三條員工知情權的保障3.1甲方應建立健全合同管理制度，確保合同文本的準確性和完整性。甲方在變更合同內容時，應提前個工作日以書面形式通知乙方，并征得乙方書面同意。3.2乙方有權在任何時候查閱、復印合同文本，并要求甲方對相關條款進行補充或修改。3.3甲方未向乙方出示合同或未履行告知義務的，乙方有權拒絕履行合同義務，并要求甲方承擔相應的法律責任。第四條合同履行過程中的權益保障4.1在合同履行期間，甲方應按照合同約定支付勞動報酬、繳納社會保險，并提供相應的勞動條件和保護措施。4.2乙方在勞動過程中享有平等的勞動權利，甲方不得因乙方行使合法權益而對其進行任何形式的歧視、壓制或報復。4.3若甲方未按合同約定履行義務，乙方有權向勞動行政部門投訴或申請勞動爭議仲裁，要求甲方承擔相應的法律責任。第五條甲方的違約責任5.1若甲方未按本合同約定向乙方出示合同或未履行告知義務，導致乙方權益受損的，甲方應承擔相應的法律責任，并賠償乙方遭受的損失。5.2甲方未按合同約定支付勞動報酬、繳納社會保險或提供勞動條件的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付經濟補償金。5.3甲方未按合同約定變更合同內容或未履行通知義務的，乙方有權拒絕履行變更后的合同條款，并要求甲方恢復原合同條件或解除合同。第六條爭議解決6.1本合同履行過程中發生爭議的，雙方應協商解決；協商不成的，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.2對仲裁裁決不服的，雙方均可向人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同未盡事宜，按國家有關法律法規及雙方協商一致的意見執行。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。7.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（

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