2025技術崗位勞動合同模板合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：地址：聯絡方式：鑒于甲方需要技術崗位人員的支持與服務，乙方具備相應的技術能力和經驗，并愿意為甲方提供勞動和服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，就乙方在甲方的技術崗位工作事宜達成如下協議：第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。如雙方協商一致，可在本合同期滿前以書面形式通知對方是否續簽合同。若未續簽，則本合同自動終止。第二條工作內容與崗位職責2.1乙方同意根據甲方工作需要，在技術崗位從事相關工作。2.2乙方的具體崗位為：，主要職責包括但不限于：（1）；（2）；（3）。2.3乙方應按甲方的要求完成工作，并達到甲方規定的崗位要求和考核標準。2.4甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位或職責，乙方應服從甲方的合理安排。第三條工作時間與休息3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日不超過8小時，每周不超過40小時。3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，應依法支付加班工資或安排補休。3.3乙方享有國家規定的法定節假日，具體安排由甲方根據實際情況通知。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，具體標準為：元/月（稅前）。4.2乙方的勞動報酬包括基本工資、績效獎金、加班費等，具體計算方式以甲方的薪酬管理制度為準。4.3甲方應依法為乙方繳納社會保險和公積金，乙方個人應繳納的部分由甲方代扣代繳。4.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。第五條社會保險與福利5.1甲方應依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方根據乙方的崗位和貢獻，提供相應的福利待遇，包括但不限于。5.3乙方享有帶薪年假，具體天數根據乙方的工齡和崗位確定，最低不少于天。第六條勞動紀律6.1乙方應遵守甲方制定的各項規章制度、勞動紀律和職業道德，服從甲方的管理。6.2乙方應保守甲方的商業秘密和技術秘密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。6.3乙方不得利用職務之便進行任何形式的商業賄賂或其他違法行為，否則甲方有權解除合同，并追究乙方的法律責任。6.4乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權依據相關規定進行處罰，直至解除合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1經雙方協商一致，可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方的規章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本職工作造成嚴重影響。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未及時足額支付勞動報酬；（2）未依法為乙方繳納社會保險；（3）甲方的規章制度違反法律法規，損害乙方權益。7.4本合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。7.5合同終止后，甲方應依法為乙方辦理離職手續，并依法支付經濟補償金（如有）。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。8.2因乙方違反本合同約定解除合同的，甲方有權不退還乙方已經享受的培訓費和其他福利。8.3乙方泄露甲方商業秘密或技術秘密的，應依法賠償甲方遭受的損失。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的任何修改、補充或變更均應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章后生效。9.3本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。9.4本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表