《2025勞動(dòng)合同書模板》正文本勞動(dòng)合同書（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（簽訂地點(diǎn)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：地址：鑒于甲方需要聘用乙方從事相關(guān)工作，乙方同意接受甲方的聘用，并承諾履行相應(yīng)的工作職責(zé)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，以資共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本合同為（固定期限/無(wú)固定期限）勞動(dòng)合同，期限自年月日起至年月日止。1.2若為固定期限勞動(dòng)合同，雙方同意在合同期滿后，如無(wú)異議，本合同自動(dòng)延續(xù)年，除非任何一方在合同期滿前日以書面形式通知另一方終止本合同。1.3試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期間，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為本合同約定的%。試用期滿后，甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估合格者正式轉(zhuǎn)為正式員工，評(píng)估不合格者，甲方有權(quán)解除本合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，主要負(fù)責(zé)（工作內(nèi)容）。2.2乙方的工作地點(diǎn)為（城市/地區(qū)），甲方根據(jù)工作需要，可以臨時(shí)安排乙方到其他地點(diǎn)工作或出差，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排。2.3乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，完成本職工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1甲乙雙方同意執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作時(shí)間為小時(shí)。3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的基本工資，加班工資的具體計(jì)算方式按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日以及甲方規(guī)定的其他假期，具體假期安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方同意每月支付乙方基本工資為人民幣元（大寫：元整），并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)給予績(jī)效獎(jiǎng)金或其他獎(jiǎng)勵(lì)。4.2甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或其他合法方式支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。4.3乙方的勞動(dòng)報(bào)酬將根據(jù)甲方的薪酬體系和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方調(diào)整的具體內(nèi)容和生效時(shí)間。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。5.2甲方應(yīng)為乙方繳納住房公積金，繳納標(biāo)準(zhǔn)為乙方基本工資的%，甲乙雙方各自承擔(dān)相應(yīng)的比例。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具體福利內(nèi)容，如帶薪年假、節(jié)日補(bǔ)貼、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等）。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。6.2乙方應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德和勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，不得從事任何損害甲方利益或違反法律法規(guī)的行為。6.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除本合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)由雙方簽字蓋章后生效。7.2在本合同履行期間，如發(fā)生以下情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（4）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出仍不改正；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更本合同。7.3在本合同履行期間，如發(fā)生以下情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方的合法權(quán)益；（4）甲方強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)或者采取非法手段限制乙方的人身自由；（5）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件或勞動(dòng)環(huán)境。7.4本合同到期終止的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理終止手續(xù)。如需續(xù)簽，雙方應(yīng)另行簽訂書面勞動(dòng)合同。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1若甲方因本合同第七條第7.2款第（1）項(xiàng)、第（2）項(xiàng)、第（3）項(xiàng)原因解除合同的，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.2乙方在本合同解除或終止時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。如乙方未按規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，甲方有權(quán)暫扣乙方的部分勞動(dòng)報(bào)酬或福利作為抵償，直至乙方妥善辦理交接手續(xù)為止。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議9.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為年，自知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。若乙方對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同的所有條款均以中文書寫，并以中文文本為準(zhǔn)。10.3本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一章附則11.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，至合同期限屆滿之日終止。11.2本合同的簽訂、履行、變更、解除或終止均適用中華人民共和國(guó)的法律。（