1.目的

旨在規范公司對船員工作及休息時間的規定,確保船員在任何時候不疲勞操作，

同時滿足《中華人民共和國海船船員值班規則》、《2006年海事勞工公約》

的相關規定。

2.適用范圍

本須知適用于公司對船員工作和休息時間的管理，防止船員疲勞操作。

3.定義

3.1工作時間：系指要求船員為船舶工作的時間。

3.2休息時間：系指工作時間以外的時間，但不包括暫短的休息。

3.3最短休息時間：任何24小時時段內不少于10小時，任何7天時間內不少于77

小時。

4.職責

4.1船長：采取措施防止船員疲勞操作，并負責審核“船員作息時間記錄表”。

4.2大副：采取有效措施防止疲勞操作，并負責對船長及甲板部船員工作、休息時

間進行記錄。

4.3輪機長：采取有效措施防止疲勞操作，負責對輪機部船員工作、休息時間進行

記錄。

4.4人事部：負責監督船員工作和作息時間的落實和執行情況。

5.實施步驟

5.1一般規定（除緊急或超常情況外）

5.1.1每一艘船舶配員不得低于主管機關頒發的“船舶最低安全配員證書”中所規定

的配員要求。

5.1.2船長、大副、輪機長在工作安排時應采取有效措施防止疲勞操作。除緊急或者

超常工作情況外，負責值班的船員以及被指定承擔安全、防污染職責的船員休

息時間應滿足以下要求：

（1）任何24小時時段內不少于10小時;

（2）任何7天時間內不少于77小時；

（3）休息時間最多可分為兩段，其中一段至少要有6小時，且相連的兩段休息

時間的間隔不得超過14小時；

（4）船長按照第（2）、＜3）項中規定安排休息時間時可以有例外，但是任何

7天內的休息時間不得少于70小時。

（5）對按照第（2）項規定的每周休息時間可以有例外，但是不應超過連續

兩周，并且在船上連續兩次例外時間間隔不少于該例外持續時間的兩倍。

（6）對按照第（3）項規定可以有例外，可以分成為不超過3個時間段，其中一

個時間段至少要有6個小時，另外兩個時間段不應當少于1個小時。連續

休息時間間隔不得超過14個小時，并且例外在任何7天時間內不得超過兩

個24小時時間段。

5.2特殊規定(在緊急或超常情況下)

5.2.1緊急集合、消防和救生演習以及國家法律法規和國際公約、指南規定的其他演

習和訓練，應以對休息時間的影響最小且不導致船員疲勞的形式進行。

5.2.2船員處于待命情況下，因被派去工作而中斷了正常休息時間的，應給予補休。

5.2.3本規定的任何要求不得妨礙船長出于船舶、船上人員或貨物的緊急安全需要，

或出于幫助海上遇險的其他船舶或人員的目的而要求一名船員從事任何工作的

權利。為此，船長可中止工作或休息時間安排，要求一名船員從事任何時間的

必要工作，直至情況恢復正常。一旦情況恢復正常，船長應盡快地確保所有在

計劃安排的休息時間內從事工作的船員獲得充足的休息時間。

5.3日常管理

5.3.1公司應制定防疲勞操作須知并張貼在駕駛臺、機艙集控室和餐廳處。

5.3.2部門長及時對本部門人員的工作、休息時間進行記錄，船舶做到每人每月一張

記錄表，船員確認簽字后交于船長審核，由部門長保存。

5.3.3船長對船員不滿員以上休息時間要求的情況，采取一切必要的措施，保證船員

的值班和休息滿足相關規定。

5.3.4公司保證船長在采取上述措施后不會受到不公正待遇。

5.3.5人事部負責監督船員工作和作息時間的落實情況，平時上船檢查時審查船上的

執行情況。

6.記錄管理

6.1《船員作息時間記錄表》ZHRD-28-01由船舶部門長記錄并保存5年.

7.相關文件

(1)《中華人民共和國海船船員值班規則》第八章(值班保障)

(2)《2006年海事勞工公約》

8.附錄

(1)《船員作息時間記錄表》(ZHRD-28-01)

附錄1

編號：ZHRD-28-01

船員作息時間記錄表

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