退休崗位再就業協議書編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

地址：__________

鑒于甲方為退休人員，現愿意提供乙方以再就業崗位，雙方經友好協商，就乙方在甲方處再就業事宜，達成如下協議：

一、合同目的及背景

本協議旨在明確甲方為乙方提供再就業崗位的權益和義務，保障雙方在再就業過程中的合法權益，促進雙方合作共贏。

二、再就業崗位及職責

1.乙方同意在甲方處擔任__________崗位，具體職責為__________。

2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，認真履行崗位職責。

三、工作內容與時間

1.乙方在甲方處的工作時間為__________。

2.乙方應按照甲方要求，完成工作任務，保證工作質量。

四、薪酬待遇

1.乙方在甲方處的月薪酬為__________，支付方式為__________。

2.乙方享有甲方規定的各項福利待遇。

五、合同期限

1.本合同期限為__________，自__________起至__________止。

2.合同期滿后，如雙方同意，可續簽本合同。

六、違約責任

1.任何一方違反本協議的約定，應承擔相應的違約責任。

2.違約方應承擔因違約給對方造成的直接經濟損失。

七、爭議解決

1.雙方在履行本協議過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照本協議約定，為乙方提供再就業崗位，確保乙方能夠正常開展工作。

2.甲方應按照國家及地方有關法律法規，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.甲方應保障乙方的合法權益，不得非法解除或終止本協議。

4.甲方應提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、辦公設備、工作資料等。

5.甲方應按照約定支付乙方的薪酬和福利待遇。

6.甲方應遵守國家及地方有關勞動保護的法律法規，保障乙方的人身安全和健康。

7.甲方應尊重乙方的個人隱私，不得泄露乙方個人信息。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照甲方的要求，遵守國家及地方有關法律法規，遵守甲方的各項規章制度。

2.乙方應認真履行崗位職責，完成甲方分配的工作任務，保證工作質量。

3.乙方應愛護甲方提供的辦公設備和工作資料，不得私自帶走或損壞。

4.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。

5.乙方應按時到崗，不得無故遲到、早退或曠工。

6.乙方應按照甲方的要求，參加必要的培訓和學習，提高自身業務水平。

7.乙方應按照國家及地方有關法律法規，合理使用甲方提供的薪酬和福利待遇。

8.乙方應在本協議期滿或解除后，按照甲方的要求辦理工作交接手續。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方遵守國家及地方有關法律法規，遵守甲方的各項規章制度。

2.甲方有權要求乙方完成工作任務，保證工作質量。

3.甲方有權對乙方的工作進行監督和考核。

4.乙方有權要求甲方按照本協議約定支付薪酬和福利待遇。

5.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件。

6.乙方有權要求甲方尊重其個人隱私。

雙方義務：

1.甲方有義務為乙方提供再就業崗位，確保乙方能夠正常開展工作。

2.甲方有義務按照國家及地方有關法律法規，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.甲方有義務保障乙方的合法權益，不得非法解除或終止本協議。

4.乙方有義務遵守國家及地方有關法律法規，遵守甲方的各項規章制度。

5.乙方有義務認真履行崗位職責，完成甲方分配的工作任務，保證工作質量。

6.乙方有義務愛護甲方提供的辦公設備和工作資料，不得私自帶走或損壞。

合同金額與支付方式：

1.本協議項下，乙方在甲方處工作的月薪酬總額為人民幣__________元（大寫：__________元整）。

2.薪酬支付方式如下：

a.乙方每月的薪酬將在每月的__________日前支付，具體支付日以甲方財務部門的實際支付日期為準。

b.甲方將按照乙方實際工作時間及約定的薪酬標準計算并支付薪酬。

3.薪酬支付比例：

a.乙方入職后的第一個月，甲方將根據乙方實際工作天數按比例支付薪酬。

b.乙方入職后的第二個月起，甲方將按照全月薪酬支付。

4.額外費用：

a.甲方將根據國家及地方的相關法律法規，為乙方支付法定節假日加班費、帶薪年休假工資等額外費用。

b.任何因乙方個人原因產生的費用，如交通費、通訊費等，由乙方自行承擔。

5.薪酬調整：

a.在合同有效期內，如遇國家及地方政策調整導致乙方薪酬標準發生變化，甲方將按照調整后的標準支付薪酬。

b.如甲方因經營需要調整乙方的薪酬，甲方應提前__________日通知乙方，并經乙方同意后生效。

6.支付條件：

a.乙方應按照甲方的要求提供必要的勞動證明文件，包括但不限于身份證、勞動合同等。

b.乙方應保證所提供的信息真實、準確、完整，如有虛假信息，甲方有權拒絕支付薪酬。

7.爭議解決：

a.如雙方就薪酬支付產生爭議，應首先通過友好協商解決。

b.協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

8.甲方有權根據乙方的實際工作表現和公司業績，對薪酬進行獎勵或調整。具體獎勵和調整方案由甲方制定，并提前通知乙方。

違約與爭議解決機制：

1.違約責任：

a.如甲方未按照本協議約定支付乙方薪酬或福利待遇，乙方有權要求甲方立即支付欠款，并按照逾期付款總額的__________%支付違約金。

b.如甲方非法解除或終止本協議，除支付乙方經濟補償外，還需按照乙方最后一個月薪酬的__________倍支付賠償金。

c.如乙方未履行崗位職責，給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

d.如乙方泄露甲方商業秘密，甲方有權要求乙方停止侵權行為，并賠償由此造成的經濟損失。

2.違約處理程序：

a.一方違約后，另一方應在知道違約事實之日起__________日內書面通知違約方，要求其改正。

b.收到違約通知后，違約方應在__________日內采取改正措施。

c.如違約方未在規定期限內改正，守約方有權解除本協議，并追究違約方的違約責任。

3.爭議解決：

a.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

b.協商不成的，任何一方均可選擇以下一種爭議解決方式：

1.向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2.向甲方所在地仲裁委員會申請仲裁。

c.選擇訴訟或仲裁的，爭議解決適用中華人民共和國法律，管轄法院或仲裁機構由雙方協商確定。

4.適用法律：

本協議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

5.不可抗力：

如因不可抗力導致本協議無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方，并提供相關證明。

6.其他：

a.本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。

b.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

附則：

一、生效條件

1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本協議經雙方授權代表簽字蓋章后，經雙方法定代表人或其授權代表簽字確認，即具有法律效力。

二、有效期

1.本協議的有效期為__________年，自生效之日起計算。

2.本協議期滿后，如雙方同意，可續簽本協議。

三、變更

1.本協議的任何變更，必須以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效。

2.未經雙方書面同意，任何一方不得擅自變更本協議的內容。

四、終止

1.本協議在以下情況下可終止：

a.本協議約定的期限屆滿；

b.雙方協商一致，書面終止本協議；

c.因不可抗力導致本協議無法履行；

d.一方違約，另一方有權解除本協議；

e.法律法規規定的其他情形。

2.本協議終止后，雙方應立即停止一切與本協議相關的工作和活動。

五、通知

1.除非本協議另有約定，所有通知應以書面形式發送，并送達至本協議中約定的地址。

2.任何一方變更地址，應及時書面通知對方。

六、爭議解決

1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可選擇以下一種爭議解決方式：

a.向甲方所在地人民法院提起訴訟。

b.向甲方所在地仲裁委員會申請仲裁。

七、不可抗力

1.如因不可抗力導致本協議無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔責任。

2.發生不可抗力事件的一方應在__________日內以書面形式通知對方，并提供相關證明。

八、其他

1.本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本協議的附件為本協議不可分割的一部分，與本協議具有同等法律效力。

3.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

附件：

1.《退休崗位再就業協議書》附件一：乙方個人簡歷

2.《退休崗位再就業協議書》附件二：乙方身份證復印件

3.《退休崗位再就業協議書》附件三：乙方退休證復印件

4.《退休崗位再就業協議書》附件四：乙方學歷證明復印件

5.《退休崗位再就業協議書》附件五：乙方健康體檢報告

6.《退休崗位再就業協議書》附件六：乙方同意再就業的書面聲明

7.《退休崗位再就業協議書》附件七：甲方提供的崗位說明書

8.《退休崗位再就業協議書》附件八：甲方提供的公司規章制度

9.《退休崗位再就業協議書》附件九：乙方在甲方工作期間產生的相關文件及資料

10.《退休崗位再就業協議書》附件十：本協議的任何補充協議或補充