離職福利說明書編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：____________________

地址：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：____________________

地址：____________________

鑒于甲方與乙方之間長期的合作關系，雙方本著互惠互利的原則，就乙方離職后的福利待遇達成如下協(xié)議：

一、合同目的：明確乙方離職后的福利待遇，保障乙方合法權(quán)益，維護雙方合作關系。

二、合同背景：乙方在甲方工作期間，為甲方的發(fā)展做出了積極貢獻，現(xiàn)因個人原因離職，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就離職福利事宜達成一致意見。

三、合同期限：自本合同簽訂之日起生效，至乙方離職之日起終止。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任和義務：

1.甲方應在本合同簽訂之日起，按照本說明書的規(guī)定，為乙方提供離職后的福利待遇。

2.甲方應保障乙方離職后的合法權(quán)益，不得以任何理由降低乙方應得的福利待遇。

3.甲方應在本合同約定的期限內(nèi)，完成乙方離職后的福利待遇支付工作。

4.甲方應按照國家有關法律法規(guī)和政策，妥善處理乙方離職后的社會保險、公積金等相關事宜。

5.甲方應積極配合乙方辦理離職手續(xù)，確保乙方順利離職。

二、乙方責任和義務：

1.乙方應按照國家法律法規(guī)和政策，依法履行社會保險、公積金等繳費義務。

2.乙方應在離職前，主動向甲方提出離職申請，并按照甲方的要求，完成離職手續(xù)。

3.乙方應確保離職后不再從事與甲方有利益沖突的工作，以免影響甲方的商業(yè)利益。

4.乙方應配合甲方完成離職后的相關事宜，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、合同解除等。

5.乙方在離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，損害甲方的合法權(quán)益。

雙方應嚴格遵守上述責任和義務，如有違反，應承擔相應的法律責任。同時，雙方應本著誠實信用原則，積極履行合同約定，共同維護雙方的合法權(quán)益。在履行合同過程中，如遇特殊情況導致雙方權(quán)益受到損害，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本合同的總金額為人民幣____________元（大寫：_______________________元整），該金額為乙方離職后的福利待遇總額。

二、支付方式

1.支付比例：本合同約定的福利待遇總額將分以下比例支付：

-離職當日支付：人民幣____________元，占總額的_____________%；

-離職后第一個月支付：人民幣____________元，占總額的_____________%；

-離職后第二個月支付：人民幣____________元，占總額的_____________%；

-離職后第三個月支付：人民幣____________元，占總額的_____________%。

2.支付時間：甲方應按照上述支付比例和時間表，在以下日期前支付相應款項：

-離職當日支付：乙方離職當日或次一工作日；

-離職后第一個月支付：乙方離職后第一個月內(nèi)；

-離職后第二個月支付：乙方離職后第二個月內(nèi)；

-離職后第三個月支付：乙方離職后第三個月內(nèi)。

3.支付條件：

-乙方需按照甲方的要求，在離職前完成所有離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、合同解除等；

-乙方需在離職后保持與甲方良好的溝通，配合甲方處理離職后的相關事宜；

-乙方不得在離職后從事與甲方有競爭關系的業(yè)務，否則甲方有權(quán)扣除相應的違約金。

三、額外費用

1.如因乙方原因?qū)е录追疆a(chǎn)生額外費用，乙方應承擔相應費用；

2.如因不可抗力因素導致合同無法履行，雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商解決，相關費用由雙方按比例分擔。

四、支付方式變更

1.如有特殊原因需要變更支付方式，雙方應提前協(xié)商一致，并以書面形式予以確認；

2.任何支付方式的變更均不得影響本合同的其他條款的執(zhí)行。

甲方應在收到乙方提供的合法收款憑證后，按照約定的支付方式和時間表履行支付義務。乙方應在收到款項后，出具收款確認書。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.如甲方未按本合同約定的時間、比例支付乙方福利待遇，每逾期一日，甲方應向乙方支付相當于應付金額千分之五的違約金。

2.如乙方在離職后違反競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方支付相當于離職前十二個月平均工資的違約金。

3.如因甲方原因?qū)е乱曳诫x職后的福利待遇無法按時支付，甲方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。

二、爭議解決

1.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，首先應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至以下爭議解決機構(gòu)：

-若選擇訴訟方式解決，爭議雙方應提交至合同簽訂地或甲方住所地人民法院訴訟；

-若選擇仲裁方式解決，爭議雙方應提交至________________仲裁委員會仲裁。

2.爭議解決過程中，雙方應保持溝通，盡量避免爭議升級，影響雙方合作關系。

3.爭議解決期間，本合同中除爭議事項外的其他條款仍應繼續(xù)履行。

三、適用法律

本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

四、管轄法院

若雙方選擇訴訟解決爭議，則本合同的管轄法院為合同簽訂地或甲方住所地人民法院。

五、其他

1.本合同任何條款的修改或補充，均應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

附則：

一、生效條件

本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。在合同生效前，任何一方未經(jīng)對方書面同意，不得擅自變更或解除本合同。

二、有效期

本合同的有效期為自合同生效之日起至乙方離職后福利待遇支付完畢之日止。合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動終止。

三、變更和終止條款

1.變更：本合同的任何變更，必須以書面形式進行，并由甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

2.終止：本合同在以下情況下終止：

-乙方離職后福利待遇支付完畢；

-雙方協(xié)商一致，并以書面形式解除本合同；

-因不可抗力導致本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定終止本合同；

-一方違約，另一方依法解除本合同。

3.終止后的處理：合同終止后，雙方應按照本合同約定，妥善處理未了事宜，包括但不限于財務結(jié)算、資料交接等。

四、通知

1.除非本合同另有約定，任何一方發(fā)出的通知應以書面形式，通過掛號信、特快專遞或傳真等方式送達對方。

2.通知送達日期以實際收到日期為準，如以傳真方式發(fā)送，則以傳真確認收訖日期為準。

五、不可抗力

1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

2.如發(fā)生不可抗力事件，導致本合同無法履行，雙方應立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

3.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方可以暫停履行本合同；不可抗力事件結(jié)束后，雙方應盡快恢復履行。

六、合同份數(shù)

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

七、其他

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

3.本合同自簽訂之日起，對甲乙雙方具有法律約束力。

附件：

一、乙方離職證明

乙方離職證明復印件，證明乙方在甲方工作期間離職的具體日期。

二、福利待遇明細

乙方離職后的福利待遇明細表，包括但不限于離職補償金、社會保險、公積金等具體金額和支付時間。

三、競業(yè)限制協(xié)議

乙方簽署的競業(yè)限制協(xié)議，明確乙方離職后的競業(yè)限制范圍、期限和違約責任。

四、保密協(xié)議

乙方簽署的保密協(xié)議，約定乙方離職后對甲方商業(yè)秘密的保密義務和違約責任。

五、工作交接清單

乙方與甲方完成的工作交接清單，詳細列明乙方在離職前需完成的工作內(nèi)容和交接情況。

六、乙方離職手續(xù)清單

乙方離職手續(xù)清單，包括但不限于勞動合同解除證明、社會保險轉(zhuǎn)移證明、住房公積金轉(zhuǎn)移證明等。

七、其他相關文件

根據(jù)實際情況，可能包括但不限于乙方在職期間的考核記錄、獎懲記錄、工作表現(xiàn)