離職文件清單編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：__________

甲方地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：__________

乙方地址：__________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動關系，現因乙方離職，雙方經友好協商，就乙方離職相關事宜達成如下協議：

一、合同目的：本協議旨在明確乙方離職過程中應提交的文件清單，確保雙方權益得到保障。

二、合同背景：乙方因個人原因，經雙方協商一致，決定自____年____月____日起正式離職。為確保離職過程順利進行，雙方就乙方離職所需提交的文件清單達成一致意見。

三、文件清單：乙方在離職過程中應按照以下清單提交相關文件：

1.離職申請書；

2.身份證復印件；

3.工作證復印件；

4.離職證明；

5.社會保險關系轉移證明；

6.其他雙方認為必要的文件。

四、雙方權利義務：乙方應按照本協議約定，在規定時間內提交相關文件；甲方應按照國家法律法規及公司規定，為乙方辦理離職手續。

雙方的責任和義務：

編號：__________

一、甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家法律法規及公司規定，為乙方提供符合勞動條件的崗位和工作環境。

2.甲方應按照乙方提交的離職文件清單，及時為乙方辦理離職手續，包括但不限于解除勞動合同、社會保險關系轉移等。

3.甲方應保障乙方在離職過程中的合法權益，包括但不限于經濟補償、福利待遇等。

4.甲方應妥善保管乙方在任職期間所形成的文件資料，并在乙方離職后按照規定進行歸檔處理。

5.甲方應在本協議簽訂之日起十個工作日內，向乙方支付離職經濟補償金。

二、乙方責任和義務：

1.乙方應按照甲方提供的崗位要求，認真履行工作職責，完成工作任務。

2.乙方應遵守國家法律法規、公司規章制度及職業道德，維護公司形象。

3.乙方在離職前，應提前一個月向甲方提交離職申請書，并按照甲方要求提交離職文件清單。

4.乙方在離職過程中，應積極配合甲方辦理離職手續，不得無故拖延。

5.乙方離職后，應保守公司商業秘密，不得泄露或利用公司機密信息從事與公司競爭的業務。

6.乙方應在本協議簽訂之日起十個工作日內，將工作交接完畢，確保工作連續性和公司利益不受損失。

三、雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責，完成工作任務。

2.甲方有權要求乙方在離職前提交離職文件清單，并按時辦理離職手續。

3.乙方有權要求甲方按照合同約定支付離職經濟補償金。

4.乙方有權要求甲方保護其在任職期間形成的合法權益。

四、雙方義務：

1.甲方有義務為乙方提供符合勞動條件的崗位和工作環境。

2.甲方有義務按照國家法律法規及公司規定，為乙方辦理離職手續。

3.乙方有義務按照甲方要求提交離職文件清單，并按時辦理離職手續。

4.乙方有義務保守公司商業秘密，不得泄露或利用公司機密信息從事與公司競爭的業務。

五、違約責任：

1.若甲方未按時支付乙方離職經濟補償金，應向乙方支付違約金，違約金金額為____元。

2.若乙方未按時提交離職文件清單，導致甲方無法及時辦理離職手續，乙方應向甲方支付違約金，違約金金額為____元。

3.若乙方泄露公司商業秘密，給公司造成損失的，乙方應承擔相應的法律責任。

六、爭議解決：

1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.若協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

合同金額與支付方式：

編號：__________

一、合同金額：

1.本合同涉及的離職經濟補償金總額為人民幣____元整（大寫：____元整）。

2.該金額基于乙方在甲方任職期間的工資水平、工作年限及公司相關政策計算得出。

二、支付方式：

1.甲方應在乙方提交完整的離職文件清單后十個工作日內，支付乙方離職經濟補償金的____%作為首期支付，金額為人民幣____元整。

2.甲方應在乙方離職手續辦理完畢后十個工作日內，支付乙方離職經濟補償金的____%作為第二期支付，金額為人民幣____元整。

3.甲方應在乙方離職后的一個月內，支付乙方離職經濟補償金的剩余____%作為最終支付，金額為人民幣____元整。

三、支付條件：

1.乙方必須按照本合同約定的時間和方式提交完整的離職文件清單，包括但不限于離職申請書、身份證復印件、工作證復印件、離職證明、社會保險關系轉移證明等。

2.乙方離職后，甲方需核實乙方離職手續的辦理情況，確認無未結事項。

3.乙方離職后，甲方應確保乙方不再參與任何與甲方業務相關的活動，包括但不限于保密協議的履行。

四、額外費用：

1.若乙方因特殊原因需要提前離職，導致甲方產生額外費用（如招聘、培訓新員工等），乙方應承擔相應的費用。

2.若乙方離職過程中發生任何法律糾紛，乙方應承擔相應的法律責任和費用。

五、支付方式的具體規定：

1.甲方應通過銀行轉賬的方式支付乙方離職經濟補償金，轉賬信息由乙方提供。

2.乙方應在收到支付通知后七個工作日內，向甲方確認收款情況。

3.若乙方未在規定時間內確認收款，甲方有權暫停支付后續款項，直至乙方確認收款為止。

六、違約責任：

1.若甲方未按時支付離職經濟補償金，應向乙方支付違約金，違約金金額為應付金額的____%。

2.若乙方未按時提供完整的離職文件清單，導致甲方無法按時支付款項，乙方應向甲方支付違約金，違約金金額為應付金額的____%。

違約與爭議解決機制：

編號：__________

一、違約行為及處理：

1.若甲方未按本合同約定支付離職經濟補償金，構成違約行為。甲方應立即支付乙方違約金，違約金金額為應付金額的____%。

2.若乙方未按本合同約定提交完整的離職文件清單，導致甲方無法按時支付款項，構成違約行為。乙方應立即補交文件，并支付違約金，違約金金額為應付金額的____%。

3.若乙方在離職后違反保密協議，泄露公司商業秘密，構成違約行為。乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

4.若雙方在履行合同過程中發生其他違約行為，應按照相關法律法規及本合同約定承擔相應的違約責任。

二、爭議解決：

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.若協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟，或選擇以下爭議解決方式：

a.仲裁：雙方可選擇將爭議提交至具有管轄權的仲裁機構進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

b.調解：雙方可選擇將爭議提交至第三方調解機構進行調解，調解結果對雙方具有約束力。

3.爭議解決過程中，雙方應積極配合，提供必要的證據和資料。

4.爭議解決過程中產生的費用，由敗訴方承擔。

三、適用法律和管轄法院：

1.本合同適用中華人民共和國法律。

2.若雙方選擇訴訟解決爭議，應向合同簽訂地或被告住所地人民法院提起訴訟。

四、其他：

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

附則：

編號：__________

一、生效條件：

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.乙方應在合同生效之日起十個工作日內提交完整的離職文件清單，否則本合同視為無效。

二、有效期：

1.本合同的有效期為自合同生效之日起至乙方離職手續辦理完畢之日止。

2.本合同有效期內的權利義務，雙方應嚴格遵守。

三、變更和終止條款：

1.合同的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署，方為有效。

2.任何一方要求變更合同內容，應提前____個工作日書面通知對方，經雙方協商一致后，方可生效。

3.合同終止的條件包括但不限于以下情況：

a.乙方離職手續辦理完畢；

b.雙方協商一致解除合同；

c.因不可抗力導致合同無法履行；

d.一方違約，經對方催告后未在合理期限內改正；

4.合同終止后，雙方應按照約定辦理結算事宜，包括但不限于支付剩余款項、返還物品等。

四、通知與送達：

1.除非本合同另有約定，任何通知或通告均應以書面形式，通過掛號信、快遞或專人送達。

2.通知送達至對方地址或最后一知的地址視為送達成功。

五、不可抗力：

1.因不可抗力導致本合同無法履行或履行困難的，雙方均不承擔責任，但應及時通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為、社會動亂等。

六、爭議管轄：

1.雙方對本合同的解釋、履行或違反所引起的任何爭議，應首先通過友好協商解決。

2.若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地或被告住所地人民法院提起訴訟。

七、其他：

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。

2.本合同如有未盡事宜，可由雙方協商解決，并補充于本合同之后。

3.本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

編號：__________

1.離職文件清單：詳細列明乙方離職過程中應提交的文件，包括但不限于離職申請書、身份證復印件、工作證復印件、離職證明、社會保險關系轉移證明等。

2.離職經濟補償計算依據：包括乙方在甲方任職期間的工資水平、工作年限及公司相關政策等，用以計算離職經濟補償金的依據。

3.保密協議：若乙方在離職后需遵守的保密協議，包括保密內容、保密期限、違約責任等條款。

4.工作交接清單：詳細列明乙方在離職前應完成的工作交接事項，確保工作連續性和公司利益不受損失。

5.