物流行業人力資源服務合同合同編號：__________甲方基本信息：__________（以下簡稱“甲方”）乙方基本信息：__________（以下簡稱“乙方”）第一章：定義與解釋1.1定義除非本合同另有規定，以下術語具有以下含義：“人力資源服務”指乙方根據甲方需求提供的人才招聘、培訓、薪酬管理等服務。“合同期限”指本合同自生效之日起至終止之日止的時間段?！氨Ｃ苄畔ⅰ敝溉魏我环皆诤贤男羞^程中獲取的對方的商業秘密、技術秘密、運營信息等。1.2解釋本合同中的條款應按照公平、誠信原則進行解釋。若條款有歧義，雙方應友好協商解決。第二章：服務內容與范圍2.1人力資源服務內容乙方應根據甲方的需求，提供以下服務：（1）招聘物流行業相關崗位人才；（2）為新入職員工提供培訓；（3）薪酬福利管理；（4）員工關系管理；（5）其他與人力資源相關的服務。2.2服務范圍乙方向甲方提供的人力資源服務范圍限于中國大陸地區。第三章：合同期限與終止3.1合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。3.2終止雙方在合同期限內可協商一致提前終止本合同。第四章：費用與支付4.1服務費用甲方應按照乙方的報價支付服務費用。具體費用標準如下：（1）招聘服務費：人民幣____元/人；（2）培訓服務費：人民幣____元/人；（3）其他服務費：根據實際發生項目，雙方協商確定。4.2支付方式甲方應在收到乙方開具的發票后，按照以下方式支付服務費用：（1）銀行轉賬；（2）現金支付；（3）其他支付方式：__________第五章：保密條款5.1保密義務雙方在合同履行過程中，應對對方的商業秘密、技術秘密、運營信息等保密信息承擔保密義務。5.2泄密責任若一方違反保密義務，導致對方損失，應承擔相應的法律責任。第六章：知識產權6.1知識產權歸屬乙方為甲方提供人力資源服務過程中所產生的知識產權，包括但不限于招聘方案、培訓教材、薪酬體系設計等，歸甲方所有。6.2使用權乙方在合同期限內，有權使用甲方提供的知識產權，以完成合同約定的服務內容。第七章：違約責任7.1甲方違約甲方未按約定支付服務費用，乙方有權暫停提供服務，并要求甲方支付逾期付款的違約金。違約金計算方式為：逾期付款金額×日千分之五。7.2乙方違約乙方未按約定提供服務，甲方有權要求乙方退還已支付的服務費用，并支付相當于已支付服務費用____%的違約金。第八章：不可抗力8.1不可抗力定義不可抗力指合同簽訂后，發生的不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、行為等。8.2不可抗力處理因不可抗力導致一方無法履行或部分履行合同，該方應立即通知對方，并提供相關證明。受不可抗力影響的一方應盡力采取措施減輕損失，并在不可抗力消除后繼續履行合同。第九章：爭議解決9.1協商解決雙方在合同履行過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。9.2訴訟若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十章：其他條款10.1合同變更雙方同意，本合同的任何修改或補充均應以書面形式作出，并經雙方簽字（或蓋章）確認。10.2合同解除在合同期限內，如一方嚴重違反合同規定，另一方有權書面通知解除合同。10.3通知與送達雙方根據本合同發出的通知、文件等，應以書面形式送達對方。郵寄送達的，以郵戳日期為準；郵件送達的，以郵件發送時間為準。10.4法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。第十一章：雙方的權利與義務11.1甲方的權利與義務（1）甲方有權按照合同約定接受乙方提供的人力資源服務；（2）甲方應按時支付服務費用；（3）甲方應提供必要的資料和信息，以便乙方更好地完成服務；（4）甲方應保證乙方在提供服務過程中，不受甲方員工的非法干擾。11.2乙方的權利與義務（1）乙方有權要求甲方提供必要的資料和信息，以完成服務；（2）乙方應按照合同約定提供專業、高效的人力資源服務；（3）乙方應對甲方提供的資料和信息保密；（4）乙方應按時向甲方提供服務進度報告。第十二章：員工關系管理12.1員工關系處理乙方在提供人力資源服務過程中，應協助甲方處理員工關系問題，包括但不限于員工糾紛、投訴、違紀等。12.2員工檔案管理乙方負責保管甲方員工的檔案資料，保證資料的安全、完整。第十三章：合同解除與終止13.1合同解除在合同期限內，如一方嚴重違反合同規定，另一方有權書面通知解除合同。13.2合同終止合同到期或雙方達成一致提前終止合同的，雙方應履行合同終止手續。第十四章：過渡期條款14.1過渡期服務合同終止或解除后，乙方應繼續為甲方提供為期____個月的過渡期服務，以保證甲方業務的順利進行。14.2過渡期費用過渡期服務費用為人民幣____元，甲方應在過渡期開始時支付。第十五章：簽字部分15.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。15.2甲乙雙方