2025年教育行業工會工作總結及下一步計劃引言2025年，教育行業工會在落實國家教育發展戰略、推動教師隊伍建設、維護職工權益、促進行業和諧發展方面發揮了積極作用。經過一年的努力，工會在組織建設、權益保障、隊伍培養、行業發展等方面取得了顯著成效。面對新的形勢和任務，制定科學合理的發展規劃，確保工會工作持續健康推進，成為教育行業穩定發展的堅實保障。一、2025年工作總結1.組織建設不斷加強工會基層組織覆蓋面持續擴大，推行“互聯網+”模式，創新活動載體，提升組織凝聚力。通過開展“黨員示范崗”、“職工書屋”、“主題黨日”活動，激發廣大教職工的工作熱情。全行業共有基層工會單位300余個，會員人數突破10萬人，建立了較為完善的會員管理體系。2.權益維護穩步推進工會積極參與制定和完善教師工資、福利政策，爭取合理待遇。2025年，行業平均薪酬水平提升了8%，教師福利待遇持續改善。通過組織法律咨詢、勞動爭議調解，處理各類權益訴求200余件，有效預防和化解了矛盾糾紛。全面落實教師健康體檢、子女教育、住房保障等職工關懷措施，增強職工歸屬感。3.隊伍建設不斷提升加大教師培訓力度，全年舉辦各類培訓超過300場次，覆蓋教師人數的85%以上。推動“名師工程”，選拔優秀教師參與省市級培訓，提升專業水平。推行“青藍工程”，促進青年教師成長，培養了一批教學骨干。加強思想政治引領，組織主題教育活動，增強教師職業認同感。4.行業發展與服務創新結合行業發展規劃，推動教育信息化建設，建設智慧教室1000余個，推廣在線教育平臺。支持民辦教育規范化發展，促成數個優質民辦學校掛牌成立。開展“教師職業道德建設年”活動，樹立良好行業形象。推動教育扶貧，幫助農村和邊遠地區學校改善教學條件。5.服務群眾成效明顯積極開展“送溫暖”行動，為困難職工提供幫扶資金和物資。設立“職工心理咨詢室”，提供心理疏導和壓力釋放服務。推廣“工會+志愿服務”模式，組織志愿者走進社區、學校，開展公益活動300余次。建立“職工意見箱”和“網絡民意平臺”，確保職工建議及時反饋和落實。二、面臨的主要問題與不足在取得成績的同時，工會工作也存在一些不足。部分基層工會組織建設仍不夠扎實，會員管理有待完善。權益保障方面，個別職工權益仍受到侵害，調解難度較大。教師隊伍專業發展不平衡，青年教師流失率較高。行業信息化水平有待提升，部分學校信息化設備更新滯后。行業發展中，民辦教育規范化仍需加強，部分學校管理存在漏洞。三、下一步工作思路與目標2026年，工會工作的核心目標是：深化組織改革，強化權益保障，提升隊伍素質，推動行業高質量發展。具體目標包括：實現基層工會全覆蓋，完善會員服務體系，建立權益保障長效機制；培養一批行業骨干和青年教師，提升教學水平；推動教育信息化深入發展，強化行業規范管理；加強對民辦教育的支持與監管，營造良好行業生態。四、下一步具體措施與行動計劃1.深化組織建設，夯實基層基礎推動基層工會組織標準化建設，完善會員信息管理系統，實現會員信息電子化、動態化。結合“互聯網+”平臺，開設線上交流、學習空間，增強會員互動。每季度組織一次全行業工會工作會議，總結經驗，部署重點任務，推動工作常態化。2.強化權益保障，建立長效機制完善勞動關系協調機制，及時處理職工權益訴求。建立行業勞動爭議調解中心，配備專業調解員，提升調解效率。推動簽訂勞動合同、落實社會保險、改善福利待遇，確保每位職工權益得到切實維護。開展“法律進校園”宣傳活動，提高職工法律意識。3.提升隊伍素質，推動專業發展加大教師培訓投入，建立年度培訓計劃，涵蓋教學技能、信息技術、心理健康等內容。推行“名師領航”和“青年教師成長計劃”，打造一批具有行業影響力的教學標桿。鼓勵教師參與省市級課題研究，提升科研能力。設立教師專業發展基金，支持教師繼續教育和學術交流。4.推動教育信息化，建設智慧行業加快教育信息化基礎設施建設，推進“智慧教室”、“云平臺”建設，提升教學智能化水平。引導學校引入先進教學軟件和硬件設備，開展“數字校園”建設試點。組織信息技術應用培訓，提升教師信息化教學能力。推動“互聯網+”教學模式創新，擴展遠程教育資源。5.規范行業管理，促進民辦教育健康發展完善民辦教育準入審批、監管和退出機制，強化行業監管和信用評價體系。支持優質民辦學校發展，推動優質資源共享。加強對校外培訓機構的規范管理，防止過度商業化。推動行業標準制定，建立行業行業自律機制，樹立良好行業形象。6.關注職工身心健康，豐富文化生活建立職工心理健康檔案，定期組織心理健康講座和壓力疏導。開展豐富多彩的文化體育活動，增強職工歸屬感。推動“工會+文體”融合發展，建設職工文化廣場、健身中心等配套設施。推行“職工健康月”活動，倡導健康生活方式。7.加強宣傳引導，營造良好行業氛圍利用新媒體平臺，及時發布行業動態和工會工作成果。組織“行業風采”攝影、書畫、演講比賽，展示職工風采。開展“優秀教師、模范職工”表彰活動，弘揚先進典型。建立行業宣傳志愿者隊伍，擴大影響力。五、預期成果與保障措施通過一系列具體措施，2026年將實現基層工會組織全覆蓋，會員權益得到有效保障，教師隊伍素質明顯提升，教育信息化水平顯著提高，行業管理逐步規范。行業整體發展環境更加健康有序，職工獲得感、幸福感持續增強。為確保計劃的順利實施，將建立責任落實機制，明確各級工會負責人職責，強化督促檢查。結合年度工作目標，制定詳細的考核指標，實行動態管理。加大資金投入，完善工作保障體系，形成上下聯動、齊抓共管的發展格局，推動教育行業工會工