職業道德規范與行為準則演講人：日期:目錄02領導干部行為規范01員工職業道德規范03領導干部“十要”原則04領導干部“十不準”原則01PART員工職業道德規范熱愛祖國自覺維護國家利益，不參與任何危害國家安全和社會穩定的活動。遵守法律法規嚴格遵守國家法律法規，不違法亂紀，做到知法、懂法、守法。熱愛祖國，遵守法律法規忠誠企業維護企業形象和利益，保守企業商業秘密，積極為企業發展貢獻力量。堅守誠信原則誠實守信，言行一致，不欺騙、不欺詐，樹立良好的職業信譽。忠誠企業，堅守誠信原則對從事的職業充滿熱情，努力鉆研業務知識，提高職業技能水平。熱愛本職工作認真履行崗位職責，做好本職工作，不推諉、不敷衍、不懈怠。盡職盡責熱愛本職工作，盡職盡責尊重同事，團結協作團結協作積極與同事溝通交流，互相幫助、互相支持，共同完成任務。尊重同事尊重同事的人格和勞動成果，不惡意詆毀、不貶低。言行一致做到說到做到，表里如一，不虛假宣傳、不夸大其詞。服從組織安排遵守組織紀律，服從組織安排，不擅自行動、不越權行事。言行一致，服從組織安排嚴格自律自覺遵守職業道德規范，約束自己的行為，不違規操作、不謀取私利。廉潔從業保持清正廉潔的作風，不接受任何形式的賄賂和腐敗行為。嚴格自律，廉潔從業02PART領導干部行為規范遵守規章制度，確保政令暢通嚴格遵守國家法律法規領導干部應當成為遵守國家法律法規的表率，做到言行一致，不得有違反法律法規的行為。認真執行企業規章制度樹立大局意識領導干部應當認真執行企業內部各項規章制度，確保企業政令暢通，維護企業穩定。領導干部要站在企業全局的高度，理解并貫徹執行企業的戰略決策，確保企業整體利益最大化。123忠實企業，嚴守企業機密保守企業機密領導干部要時刻牢記企業機密關系到企業的生死存亡，嚴格保守企業商業秘密、技術秘密等機密信息。030201慎重對待企業資料領導干部要妥善管理企業資料，防止泄露、遺失或被盜用，確保企業信息安全。監督下屬遵守保密規定領導干部要帶頭遵守保密規定，并監督下屬員工嚴格遵守，形成全員保密的良好氛圍。勇于擔當責任領導干部要敢于直面困難和挑戰，勇于創新，積極尋求解決問題的辦法和途徑。積極應對挑戰不畏失敗，敢于嘗試領導干部要敢于嘗試新事物和新方法，不畏失敗，從失敗中汲取教訓，不斷完善自己。領導干部要勇于承擔自己的職責和責任，不推諉、不扯皮，做到守土有責、守土盡責。勇于承擔責任，直面挑戰領導干部要服從組織的安排和決定，積極投身于企業各項工作中，為企業發展貢獻力量。服從組織安排，聽從上級指揮服從組織安排領導干部要聽從上級的指揮和領導，認真執行上級的決策和指示，確保工作任務的順利完成。聽從上級指揮領導干部要與同事和下屬協同合作，形成團隊合力，共同完成各項工作任務。協同合作，形成合力領導干部要堅持公平公正的原則，不偏袒、不歧視任何一方，做到秉公辦事、公正無私。堅持公平公正，秉持公心辦事堅持公平公正原則領導干部要實行公開透明的工作制度，接受員工和社會的監督，防止權力濫用和腐敗現象的發生。公開透明，接受監督領導干部要嚴格要求自己，寬以待人，做到以身作則、率先垂范。嚴于律己，寬以待人積極向上，勇于創新領導干部要保持積極向上的精神狀態，追求卓越的工作業績和人生目標。積極向上，追求卓越領導干部要勇于創新，敢于突破常規和傳統的束縛，積極探索新的工作方法和思路。勇于創新，敢于突破領導干部要持續學習新知識、新技能，不斷提高自己的綜合素質和能力水平，為企業發展注入新的活力。持續學習，提升能力03PART領導干部“十要”原則嚴格遵守規章制度規章制度是組織和管理的基礎領導干部應帶頭遵守，確保規章制度得到有效執行。遵守規章制度是職責所在違規行為必須受到懲處領導干部應樹立榜樣，維護規章制度的嚴肅性和權威性。對于違反規章制度的行為，領導干部應堅決制止，確保組織紀律嚴明。123忠實于企業，嚴守機密忠實于企業利益領導干部應將企業利益放在首位，不得利用職務之便謀取私利。嚴守企業機密領導干部應妥善保管企業機密信息，不得泄露給任何無關人員。維護企業形象領導干部應積極傳播企業正面信息，不得發表損害企業聲譽的言論。領導干部應勇于承擔工作中的責任，不推諉、不扯皮。敢于擔當責任領導干部應主動發現問題、分析問題、解決問題，為組織排憂解難。積極解決問題領導干部應勇于從錯誤中吸取教訓，不斷提升自己的能力和素質。承擔責任是成長的階梯勇于承擔責任010203服從組織決定領導干部應遵循組織程序，不得越權行事或破壞組織秩序。遵守組織程序顧全大局領導干部應以組織利益為重，犧牲個人利益也要維護組織整體利益。領導干部應堅決執行組織的決定，不得擅自行動。服從組織安排堅持公平公正公正對待員工領導干部應公正評價員工表現，不偏袒、不歧視。030201公正處理事務領導干部應秉持公正原則處理事務，做到公正無私、秉公執法。營造公平公正氛圍領導干部應積極營造公平公正的工作環境，讓員工感受到組織的溫暖和關懷。領導干部應以誠信為基石，言行一致、表里如一。誠實守信，實事求是誠實守信是立身之本領導干部應尊重事實、反映真相，不得虛報浮夸、弄虛作假。實事求是是工作準則領導干部應積極傳播誠信理念，做誠實守信的表率。樹立誠信形象團結協作，相互支持團結協作是力量源泉領導干部應善于團結同事，共同為組織目標而努力奮斗。相互支持是團隊精神協同工作提高效率領導干部應相互幫助、相互鼓勵，共同克服困難。領導干部應積極協調各部門之間的工作，提高組織整體效率。123領導干部應時刻約束自己的行為，做到自重、自省、自警。嚴于律己，廉潔自律嚴于律己是基本要求領導干部應堅守廉潔自律的底線，不得利用職權謀取私利。廉潔自律是道德底線領導干部應主動接受組織和群眾的監督，不斷改進自己的作風。自覺接受監督勤儉節約，合理使用資源領導干部應發揚勤儉節約的精神，珍惜組織的每一份資源。勤儉節約是傳統美德領導干部應科學合理地使用資源，避免浪費和濫用。合理使用資源是職責所在領導干部應積極探索提高資源利用效率的方法，為組織創造更多價值。提高資源利用效率04PART領導干部“十不準”原則嚴格遵守職權范圍不擅自行動，涉及重大問題需與團隊成員或相關部門協商。避免個人獨斷民主決策鼓勵團隊成員參與決策過程，尊重并聽取不同意見。任何決策和行為必須在職責范圍內，不得超越權限。禁止濫用職權，擅自行動杜絕利用企業資源謀取私利公平使用企業資源資源分配應公平、公正，不得為個人或親友謀取私利。透明管理公開資源使用情況，接受監督，確保資源合理利用。防范利益沖突避免個人利益與企業利益發生沖突，做到公私分明。遇到問題不推諉，敢于擔當，確保問題得到妥善解決。避免推諉扯皮，敷衍塞責積極主動承擔責任與團隊成員保持溝通，共同協作，提高工作效率。高效溝通協作對工作認真負責，追求高質量、高效率。追求卓越不得越權行事，陽奉陰違遵守規章制度嚴格遵守企業規章制度，不越權行事。誠實守信尊重上級決策言行一致，不陽奉陰違，做到真實可信。對上級的決策和指示要尊重并執行，如有異議及時溝通。123嚴禁暗箱操作，獨斷專行公開透明決策過程公開透明，避免暗箱操作。030201廣泛聽取意見決策前廣泛聽取各方意見，充分考慮各種因素。遵守程序嚴格按照程序進行決策，確保決策的科學性和合理性。保持勤奮的工作態度，盡職盡責，不懶散懈怠。避免懶散懈怠，混跡度日勤奮工作對工作有高標準和嚴要求，追求卓越，不斷提高工作質量。追求卓越合理規劃工作時間，確保工作高效完成。合理安排時間真實反映情況誠信是職業道德的基礎，要時刻保持誠實守信。誠信為本勇于承擔責任出現問題時，要勇于承擔責任，不推諉、不隱瞞。向上級匯報工作時，要真實反映情況，不弄虛作假。杜絕弄虛作假，欺瞞上級嚴禁拉幫結派，相互拆臺團結協作與團隊成員保持團結協作，不拉幫結派?；ハ嘀С衷诠ぷ髦谢ハ嘀С?、互相幫助，共同應對困難。維護整體利益以企業整體利益為重，不損害團隊和企業的利益。