勞動合同是否可以續簽9篇篇1勞動合同續簽協議甲方（用人單位）：_________地址：_________聯系方式：_________乙方（員工）：_________地址：_________聯系方式：_________鑒于甲乙雙方已簽訂了勞動合同，且該合同即將到期，經雙方協商，同意就勞動合同的續簽事宜達成如下協議：一、合同到期情況甲乙雙方簽訂的勞動合同將于______年______月______日到期。在合同到期前，雙方進行了充分的溝通和協商，一致同意對勞動合同進行續簽。二、續簽勞動合同的基本內容1.合同期限：本次續簽的勞動合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作地點：乙方的工作地點為甲方的__________部門。3.崗位職責：乙方將擔任__________崗位，具體職責包括__________。4.薪酬待遇：乙方的月薪為_____元，具體薪資結構包括_____。5.社保福利：甲方將按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。6.違約責任：雙方同意，在合同期內，任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。7.其他條款：雙方協商確定的其他條款，包括但不限于__________。三、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務：甲方有權對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方按照合同約定履行崗位職責；甲方有義務為乙方提供必要的工作條件和保障，確保乙方的工作環境安全、衛生。2.乙方的權利和義務：乙方有權要求甲方按照合同約定提供相應的工作條件和保障；乙方有義務遵守甲方的規章制度和紀律要求，按時完成分配的工作任務。四、合同的變更和解除1.合同變更：雙方協商一致的，可以變更勞動合同的內容。變更勞動合同應當采用書面形式，注明變更日期和雙方簽字或蓋章。2.合同解除：雙方協商一致的，可以解除勞動合同。甲方解除合同的，應當提前告知乙方，并按照國家和地方的規定給予經濟補償。乙方解除合同的，應當提前告知甲方，并按照合同約定承擔相應的違約責任。五、爭議解決機制1.爭議解決方式：雙方因履行勞動合同發生爭議時，首先應當通過協商方式解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.爭議解決條款：雙方同意，在爭議解決過程中，應當遵守法律法規和仲裁、訴訟程序的規定，尊重事實、提供證明，不得進行虛假陳述或者提供虛假證據。同時，雙方也應當積極配合相關部門進行調解和仲裁工作，確保爭議能夠及時得到解決。六、合同生效和終止條款1.合同生效：本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。同時，雙方同意將原勞動合同作廢并替換為本協議。本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。2.合同終止：本協議到期前，雙方協商一致的，可以終止本協議。協議終止后，雙方應當辦理相關手續并結清相關費用。協議終止不影響雙方已經享有的權利和已經履行的義務。甲方（簽字/蓋章）：_________日期：_________乙方（簽字/蓋章）：_________日期：_________篇2甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________鑒于甲乙雙方在勞動合同期滿前，經過友好協商，同意在勞動合同期滿后續簽勞動合同，為明確雙方的權利和義務，特簽訂本協議。一、續簽時間1.甲乙雙方的勞動合同將于______年______月______日到期。根據本協議，雙方同意將勞動合同期限延長至______年______月______日。二、工作內容和地點1.乙方應在甲方從事的工作為：_________。乙方的工作地點應在甲方的經營場所內，但甲方可以根據業務需要調整乙方的工作地點。三、勞動報酬1.甲方向乙方支付的勞動報酬包括：_________。具體金額和支付方式應在甲方與乙方的勞動合同中明確規定。四、保險和福利1.甲方應為乙方繳納社會保險費，具體險種和繳費比例應符合相關法律法規的規定。甲方還應為乙方提供必要的勞動保護和福利待遇。五、勞動紀律和規章制度1.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，不得擅自違反。如乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方有權依法處理。六、合同解除和終止1.甲乙雙方的勞動合同在以下情況下可以解除或終止：_________。如一方違反勞動合同約定，另一方有權依法解除合同。七、爭議解決1.如甲乙雙方在履行勞動合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本協議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.甲乙雙方在續簽勞動合同過程中，應遵守國家的法律法規，履行應盡的義務。如有違反，應承擔相應的法律責任。3.本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。如需補充或修改，應經雙方協商一致后，簽訂補充協議或修改協議。補充協議或修改協議與本協議具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_________（簽字或蓋章）日期：______年______月______日乙方（勞動者）：_________（簽字或蓋章）日期：______年______月______日篇3勞動合同續簽協議甲方（用人單位）：XXX公司地址：XXX省XXX市XXX區XXX路XXX號聯系方式：電話：XXX-XXXX-XXXX，郵箱：XXX@XXX.com乙方（勞動者）：XXX性別：男/女身份證號：XXXXXXXXXXXXXX聯系方式：電話：XXX-XXXX-XXXX，郵箱：XXX@XXX.com鑒于甲乙雙方已簽訂了勞動合同，且該合同即將到期，現甲方決定繼續與乙方保持勞動關系，并重新簽訂新的勞動合同。經過協商，雙方達成以下協議：一、合同期限本次勞動合同期限為三年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和地點1.乙方將在甲方擔任XXX崗位，具體職責包括負責XXX工作，協助XXX等。2.工作地點主要在甲方公司所在地，如需調整，甲方將提前告知乙方。三、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月XX元，具體薪資結構包括基本工資、績效工資和加班費等，具體數額將根據甲方公司規定執行。2.甲方將按月支付乙方的工資，支付日期為每月的第X個工作日，如遇節假日或特殊情況，支付時間將相應調整。四、社會保險和福利1.甲方將按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。2.乙方享受甲方的各項福利待遇，包括年終獎、節日福利、生日禮品等，具體發放標準和方式由甲方公司規定。五、勞動紀律和規章制度1.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，包括按時上下班、不遲到早退、不曠工等，具體規定由甲方公司制定。2.乙方應保守甲方的商業秘密和保密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商業秘密謀取私利。六、合同的變更和解除1.雙方協商一致的，可以變更或解除本合同。變更或解除合同時，應簽訂書面協議，明確雙方的權利和義務。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）在試用期內提前三日通知甲方的；（2）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的；（3）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（4）甲方違反法律法規規定，損害乙方權益的。七、爭議解決雙方因履行本合同發生爭議時，應首先通過協商或調解解決。協商或調解不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。補充協議應與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（簽字/蓋章）：XXX公司日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇4勞動合同續簽協議甲方（用人單位）：XX公司地址：XX市XX區XX路XX號聯系方式：XX乙方（勞動者）：XX性別：XX身份證號：XX聯系方式：XX鑒于甲乙雙方已經簽訂了勞動合同，且該合同即將到期，雙方經過友好協商，同意續簽該勞動合同。為了明確雙方的權利和義務，特制定本協議。一、續簽勞動合同的基本信息1.勞動合同編號：XXXX2.勞動合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。3.工作地點：XX市XX區XX路XX號4.職位：XXXX5.薪資待遇：基本工資為人民幣XX元，加上績效工資和獎金。6.社會保險和福利：按照國家和地方規定參加社會保險，并享受相應的福利待遇。二、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務（1）甲方有權根據公司的經營情況和市場變化，調整乙方的職位和薪資待遇。（2）甲方有權要求乙方遵守公司的規章制度和法律法規，并承擔相應的法律責任。（3）甲方應當為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，確保乙方在安全生產環境下工作。（4）甲方應當按時足額支付乙方的工資和福利待遇，并保障乙方的合法權益。2.乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方按時足額支付工資和福利待遇，并享受相應的社會保障和福利。（2）乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護，確保安全生產。（3）乙方應當遵守甲方的規章制度和法律法規，并承擔相應的法律責任。（4）乙方應當愛崗敬業，盡心盡力完成工作任務，為公司的發展做出貢獻。三、勞動合同的變更和解除1.勞動合同的變更（1）甲乙雙方協商一致的，可以變更勞動合同的內容。（2）變更勞動合同應當采用書面形式，并經雙方簽字確認。2.勞動合同的解除（1）甲乙雙方協商一致的，可以解除勞動合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：a.在試用期內被證明不符合錄用條件的；b.嚴重違反甲方規章制度的；c.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的；e.被依法追究刑事責任的。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：a.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；b.未及時足額支付勞動報酬的；c.未依法為乙方繳納社會保險費的；d.甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；e.因甲方以欺詐、脅迫等手段迫使乙方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的。四、違約責任和賠償責任1.甲乙雙方違反本合同約定，應當承擔相應的違約責任。2.因一方原因導致勞動合同無效或者部分無效的，過錯方應當賠償因此給對方造成的損害。3.乙方在解除勞動合同后，不得泄露甲方的商業秘密和保密信息，否則應當承擔相應的賠償責任。五、爭議解決和法律適用1.甲乙雙方因履行本合同發生爭議時，應當首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.本合同的解釋權歸甲方所有。本合同未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的規章制度執行。如有沖突，以國家法律法規為準。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同的變更和解除應當符合法律法規的規定。篇5勞動合同續簽協議書甲方（用人單位）：XXXX公司乙方（勞動者）：XXXX根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方勞動合同的續簽事宜達成以下協議，以資共同遵守：一、合同續簽的依據和目的1.依據：甲乙雙方原簽訂的勞動合同將于XXXX年XX月XX日到期。為了保持雙方勞動關系的穩定性和連續性，經協商一致，決定續簽勞動合同。2.目的：通過續簽勞動合同，明確雙方的權利和義務，確保甲乙雙方的合法權益得到保障。二、合同續簽的具體內容1.合同期限：續簽后的勞動合同期限為XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。2.工作內容：乙方同意繼續在甲方指定的崗位從事工作，具體崗位職責以甲方發布的崗位說明書為準。3.工作地點：乙方的工作地點仍為甲方所在地，如有變更，甲方應提前告知乙方。4.工作時間和休息休假：甲方根據工作需要，按照國家有關工作時間和休息休假的規定執行。5.勞動報酬：乙方在續簽期間的勞動報酬按照甲方薪酬管理制度執行，具體金額以甲方每月實際發放為準。6.社會保險和福利待遇：甲方繼續為乙方繳納社會保險費，并享受相關福利待遇。7.違約責任：如一方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償因此給對方造成的損失。三、特別約定事項1.乙方在續簽期間應嚴格遵守國家的法律法規及甲方的規章制度，如有違法違紀行為，甲方有權解除勞動合同。2.乙方在續簽期間應積極配合甲方的工作安排，如因乙方原因導致工作無法正常進行的，甲方有權采取相應的管理措施。3.乙方在續簽期間如需提前解除勞動合同，應提前一個月向甲方提交書面申請，并得到甲方的同意。4.甲方在續簽期間如需對乙方的崗位進行調整或終止勞動合同，應提前一個月通知乙方，并協商解決。四、爭議解決和適用法律1.本協議的履行和解釋適用中華人民共和國的法律。2.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、其他事項1.本協議未盡事宜，可由雙方另行協商補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字或蓋章）：XXXX公司日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字或蓋章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇6勞動合同續簽協議書甲方（用人單位）：XXX公司乙方（勞動者）：XXX根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就勞動合同續簽事宜達成以下協議：一、續簽勞動合同的意愿甲乙雙方均同意續簽本勞動合同，并承諾遵守《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定。二、合同期限本勞動合同續簽后的合同期限為三年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。三、工作內容和工作地點1.乙方同意繼續在甲方指定的部門從事原工作，具體工作內容詳見《職位說明書》。2.甲方可以根據工作需要調整乙方的工作崗位，但應提前告知乙方，并協商一致。3.乙方的工作地點為甲方指定的工作場所，甲方可以根據業務需要調整乙方的工作地點，但應確保乙方能夠按時完成工作任務。四、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方的工作時間為每周五天，每天八小時工作制。具體作息時間根據甲方業務需要及國家法定節假日進行調整。2.甲方應保證乙方的休息時間，乙方享有國家規定的法定節假日及年假、婚假、產假等休息權利。五、勞動報酬1.甲方按照乙方的崗位職責和實際工作表現，按月支付乙方的工資報酬。具體工資數額及構成詳見《薪資表》。2.甲方應根據乙方的表現及業績，給予乙方相應的績效獎金或晉升機會。3.甲方應按照國家及地方相關規定，為乙方繳納社會保險費用，并支付住房公積金。六、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家及地方相關規定，為乙方繳納社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應按照國家及地方相關規定，為乙方支付住房公積金。3.除社會保險和住房公積金外，甲方應根據實際情況為乙方提供其他的福利待遇，如：免費午餐、年度體檢等。七、勞動保護、勞動條件和職業病危害防護1.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品，如：工作服、安全帽、勞保鞋等。2.甲方應確保乙方的工作環境符合國家職業病防治標準，降低職業病危害風險。3.乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程，防止因違規操作造成的人身傷害。八、勞動合同的解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：-嚴重違反甲方規章制度的；-嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；-同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響或經甲方提出拒不改正的；-被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：-乙方患病或非因工負傷醫療期滿后不能從事原工作，經培訓或調整崗位仍不能勝任工作的；-乙方不能勝任工作，經過培訓或調整崗位仍不能勝任工作的；-因生產經營需要，經與乙方協商一致，變更本勞動合同約定的內容達不成協議的。4.乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方不得解除本勞動合同：-患職業病或因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的；-患病或非因工負傷在規定的醫療期內的；-女職工在孕期、產期、哺乳期內的；-其他法律法規規定不得解除本勞動合同的情形。5.甲乙雙方協商一致，可以變更本勞動合同的內容。變更后的勞動合同文本應由雙方各執一份。6.本勞動合同期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現，本勞動合同即行終止。本勞動合同期滿后，甲方不再續簽的，應提前三十日以書面形式通知乙方。7.乙方在合同期滿后不再續簽的，應提前三十日以書面形式通知甲方。8.本勞動合同解除或終止時，甲方應按照國家及地方相關規定為乙方辦理相關手續，如：檔案轉移、社保關系轉移等。9.乙方在合同期內因工負傷或死亡的，甲方應按照國家及地方相關規定承擔相應的責任和義務。10.因不可抗力因素導致本勞動合同無法履行的，甲乙雙方均可解除本勞動合同。不可抗力因素包括但不限于自然災害、政府行為等。因不可抗力因素導致本勞動合同無法履行時，甲乙雙方應及時協商解決相關事宜。如協商不成篇7勞動合同續簽協議甲方：XXX，地址：XXXX，聯系方式：XXXX。乙方：XXX，地址：XXXX，聯系方式：XXXX。鑒于甲乙雙方已于XXXX年XX月XX日簽訂了勞動合同，合同編號為XXXX，現雙方同意在協商一致的基礎上，就該勞動合同的續簽事宜達成如下協議：一、續簽勞動合同的基本信息1.雙方同意將原勞動合同編號繼續沿用為新的勞動合同編號。2.雙方同意在續簽勞動合同后，將原勞動合同終止日期之后的未履行部分繼續履行，并調整新的勞動合同終止日期為XXXX年XX月XX日。3.雙方同意在續簽勞動合同后，繼續沿用原有的工資待遇和福利政策，如有調整，需雙方協商確定。二、雙方的權利和義務1.甲方有權根據公司的經營情況和市場變化，調整公司的薪酬和福利政策，但應提前告知乙方，并與乙方協商確定。2.乙方有權要求甲方提供必要的培訓和支持，以便更好地履行工作職責。甲方應盡力提供必要的培訓和支持，確保乙方能夠勝任工作崗位。3.雙方都有義務遵守國家的法律法規和公司的規章制度，確保公司的正常運營和發展。三、違約責任1.如果甲方違反本協議的約定，未按時支付勞動報酬或提供必要的培訓和支持，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。2.如果乙方違反本協議的約定，未按時完成工作任務或違反公司的規章制度，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。四、爭議解決1.如果雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。如果協商不成，任何一方都可以向勞動爭議調解委員會申請調解。2.如果調解委員會無法調解，任何一方都可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決具有法律效力，雙方應履行仲裁裁決的結果。3.如果一方對仲裁結果不滿意，可以向人民法院提起訴訟。在訴訟過程中，雙方應尊重法律事實，依法進行訴訟活動。五、其他條款1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協議生效前雙方已簽訂的勞動合同繼續有效，直至本協議生效之日止。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商確定。協商達成的補充協議與本協議具有同等法律效力。3.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字/蓋章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇8甲方（用人單位）：___________________________乙方（員工）：_______________________________鑒于甲乙雙方已經簽訂了一份勞動合同，且該合同即將到期，雙方經過友好協商，就勞動合同的續簽達成以下協議：一、合同期限1.本合同自上一份勞動合同終止日期起，續簽為一份為期____年的勞動合同。具體日期從____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容及地點1.乙方在甲方的工作內容仍為___________________________。2.工作地點為_________________________________________。三、工資及福利待遇1.乙方在合同期間的基本工資為______元/月，根據甲方績效考核制度進行調整。2.甲方應按照國家法律法規的規定為乙方提供應有的社會保險和住房公積金。3.其他福利待遇按照甲方的相關規定執行。四、雙方的權利與義務1.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和職責，乙方應服從甲方的安排。2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，履行工作職責，完成工作任務。3.雙方都應保護對方的商業機密和知識產權。五、勞動合同的變更、解除和終止1.在合同期間，甲乙雙方可以協商一致變更本合同的內容。2.本合同的解除和終止應符合國家法律法規的規定。六、違約責任1.如甲乙雙方任意一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，包括賠償損失等。2.具體違約責任按照國家法律法規和甲方的相關規定執行。七、其他約定1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的相關規定執行。如甲乙雙方另有約定的，可另行簽訂補充協議。八、續簽合同的簽署本合同經甲乙雙方簽字