2025年勞動用工合同范本【簡易版】5篇篇1#甲方（用人單位）：公司名稱：_________公司地址：_________聯系方式：_________#乙方（員工）：姓名：_________性別：_________身份證號碼：_________聯系方式：_________#合同條款：一、合同期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容和地點1.乙方同意在甲方從事______工作。2.乙方的工作地點為______。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周______天工作制，每天工作______小時。2.甲方保證乙方每周至少休息______天。3.甲方按照國家及地方規定為乙方繳納社會保險費。四、勞動報酬1.乙方在試用期內的工資為______元/月。2.試用期滿后，乙方的基本工資為______元/月，績效工資根據乙方的表現和業績確定。3.甲方每月______日左右通過銀行轉賬方式支付乙方工資。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家及地方規定的勞動保護用品。2.甲方對乙方進行必要的安全教育和培訓。3.乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程。4.甲方按照國家及地方規定為乙方進行健康檢查。5.甲方按照國家及地方規定為乙方繳納工傷保險費。六、規章制度和勞動紀律1.乙方應遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。2.乙方應服從甲方的管理，按時完成分配的任務。3.乙方應愛護甲方的財產和設備。4.乙方應保守甲方的商業秘密和機密信息。5.乙方在合同期內不得擅自離職。如需離職，應提前______天書面通知甲方，并按照甲方的規定辦理離職手續。6.乙方在合同期內不得從事與甲方業務競爭的其他職業。如需兼職，應事先得到甲方的書面同意。7.乙方在合同期內不得有任何違法違規行為，否則甲方有權解除勞動合同。8.乙方在合同期內應遵守國家的法律法規和甲方的規章制度，不得有任何形式的舞弊行為。如有違反，甲方有權依法追究乙方的法律責任。9.乙方在合同期內應積極配合甲方的各項工作，不得有任何形式的消極怠工行為。如有違反，甲方有權依據公司制度對乙方進行處罰。10.乙方在合同期內應尊重甲方的領導和同事，不得有任何形式的侮辱、誹謗或暴力行為。如有違反，甲方有權依據公司制度對乙方進行處罰，情節嚴重者，將移交司法機關處理。11.乙方在合同期內應愛護甲方的辦公環境，保持辦公區域的整潔、衛生和安全。如有違反，甲方有權依據公司制度對乙方進行處罰。12.乙方在合同期內應嚴格遵守甲方的考勤制度，不得有任何形式的遲到、早退或曠工行為。如有違反，甲方有權依據公司制度對乙方進行處罰。情節嚴重的，將解除勞動合同關系。篇2甲方（用人單位）：__________________________地址：______________________________________乙方（勞動者）：____________________________住址：____________________________________身份證號碼：________________________________根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方提供勞動事宜達成如下協議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，經雙方協商一致，可續簽合同。二、工作內容與地點1.乙方同意在甲方從事____________崗位工作。2.甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位和工作內容。3.乙方的工作地點為_____________________________。三、工作時間與休息休假1.甲方根據工作需要安排乙方的工作時間。2.甲方保證乙方每周至少休息一日。3.法定節假日及婚假、產假等休假按照國家規定執行。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為________元/月。2.甲方根據企業效益、工作崗位變動及乙方的工作表現、績效情況，適當調整乙方的工資水平。3.甲方于每月的____日支付乙方的工資。五、社會保險與福利1.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險費用（包括養老、醫療、失業、工傷、生育保險）。2.乙方發生工傷事故時，甲方應負責及時救治并承擔相應費用。3.乙方享受國家規定的福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。2.甲方對乙方進行必要的安全教育和培訓，增強乙方的安全意識和自我保護能力。3.乙方應嚴格遵守安全操作規程，否則由此產生的后果由乙方承擔。七、勞動紀律與規章制度1.乙方應遵守國家的法律法規和甲方的各項規章制度。2.乙方違反勞動紀律或甲方的規章制度，甲方可根據情節輕重給予相應的處分。八、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更本合同。2.甲方或乙方單方解除合同，應提前____日通知對方，并依法支付經濟補償。3.本合同的解除或終止，應按照法律法規的規定執行。九、違約責任1.甲乙雙方違反本合同規定，均應承擔相應的違約責任。2.違約方給守約方造成損失的，應依法承擔賠償責任。十、其他約定事項________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________（其他未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議）篇3甲方（用人單位）：_________________________地址：_____________________________________聯系電話：_______________________________乙方（勞動者）：___________________________住址：___________________________________聯系電話：_______________________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經充分協商，特訂立本合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容與地點1.乙方應在甲方規定的崗位上工作，崗位名稱為__________________。2.乙方的工作地點為_____________________________。三、工作時間與休息休假1.甲方根據乙方的工作崗位需要，實行標準工時制，每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十四小時。2.甲方因生產經營需要安排乙方加班的，應依法支付加班工資或調休。3.乙方依法享有各項法定假期和甲方規定的各項假期。四、勞動報酬1.甲方每月以貨幣形式按時足額支付乙方工資，具體標準和支付方式按照甲方有關制度和法律法規執行。2.甲方根據企業經營情況和經濟效益，依法調整乙方工資水平。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。2.甲方對乙方進行必要的安全教育和培訓，增強乙方的安全意識和自我保護能力。3.乙方從事特殊作業的，應當取得相應的資格證書，持證上崗。4.甲方應依法告知乙方可能存在的職業危害及其后果，并采取相應措施進行防護。六、保險與福利1.甲乙雙方應按照國家和地方有關規定參加社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理相關手續。乙方應享受的社會保險待遇按有關規定執行。篇4甲方（用人單位）：______________________地址：__________________________________聯系方式：______________________________乙方（勞動者）：_______________________住址：__________________________________聯系方式：______________________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方向甲方提供勞動用工事宜達成如下協議：一、合同期限1.合同簽訂日期：____年____月____日。2.合同生效日期：____年____月____日。3.合同結束日期：____年____月____日。二、工作內容與地點1.乙方應在甲方規定的崗位上履行職責，崗位名稱：______________________。2.工作地點：______________________________________________________。三、工作時間與休息休假1.工作時間制度：按照甲方的規定執行。2.休息休假：按照國家法定休息日執行。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為：_____________________。2.甲方按照公司的薪酬制度支付乙方的工資，如有調整，將提前通知乙方。3.工資支付日期：每月的______日。五、社會保險與福利1.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險。2.乙方享受甲方規定的員工福利。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動保護和勞動條件，保障乙方的職業安全與健康。七、勞動紀律和勞動規章制度甲乙雙方應共同遵守國家的勞動紀律和甲方的勞動規章制度。八、合同的變更、解除和終止1.合同期間，甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。2.合同解除條件：按照國家法律法規和甲方規定執行。3.合同終止情形：按照國家法律法規和本合同規定執行。九、違約責任如甲乙雙方任一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。十、其他約定事項______________________________________________________________________________________________________________________________________________（此處可添加其他需要約定的內容）十一、爭議解決方式本合同履行過程中發生的勞動爭議，由甲乙雙方協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。十二、附則1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的相關規定執行。篇5甲方（用人單位）：_________地址：_________聯系方式：_________乙方（員工）：_________性別：_________年齡：_________學歷：_________聯系方式：_________一、合同期限1.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.正式用工期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方從事的工作內容：_________。2.工作地點：_________。三、工作時間和休息休假1.工作時間：每周工作_________天，每天工作_________小時。具體上下班時間根據甲方規定執行。2.休息休假：甲方保證乙方每周至少休息一天，具體休息日根據甲方經營情況安排。四、勞動報酬1.試用期工資：每月工資為_________元，試用期滿后根據表現調整工資。2.正式用工期工資：每月工資為________