上班三天辭職已簽合同5篇篇1合同協議：上班三天辭職及勞動合同事宜協議簽署日期：【填寫協議具體簽署日期】甲方：【用人單位全稱】乙方：【員工姓名】鑒于甲乙雙方已經簽署了勞動合同，乙方已在甲方工作三天，現因個人原因乙方需要辭職，為明確雙方權益，特達成以下協議：一、勞動合同解除條款1.乙方在上班三天后提出辭職申請，甲方同意乙方解除勞動合同。2.本協議簽署后，乙方將立即停止在甲方的一切工作。3.本協議的簽訂不視為甲乙雙方就勞動合同的提前終止有任何違約責任問題。乙方因個人原因提出的辭職申請符合法律及勞動合同規定，不涉及任何經濟補償事宜。二、工作交接條款1.乙方在離職前應按照甲方的要求完成工作交接事項。交接事項包括但不限于工作文件、客戶資料等書面資料和電子文件等所有物品，并配合甲方相關人員做好工作交接記錄。2.乙方確認在離職前已歸還所有公司財物，包括但不限于辦公設備、辦公用品、軟件工具等所有公司財產。如發生財物損失或丟失，乙方將承擔賠償責任。三、保密條款及競業禁止條款1.乙方應保守甲方的商業秘密及保密信息，包括但不限于產品設計、工藝流程、財務數據等一切涉及公司機密的信息。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密及保密信息。否則應承擔法律責任。2.乙方離職后一定期限內（一般為離職后一年內），不得在與甲方業務相競爭的同類企業或機構從事與甲方業務相同或相近的工作，亦不得自己單獨經營或成立公司進行業務競爭活動。四、其他條款篇2甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：______________________鑒于甲乙雙方已經簽訂了勞動合同，現乙方在上班三天后因個人原因需要辭職，為了明確雙方權益，特制訂本協議。一、協議目的1.雙方共同確認，乙方在上班三天后因個人原因提出辭職，甲方同意乙方辭職申請。2.本協議旨在明確雙方在職期間的權利義務，以及離職后的相關事宜。二、工作內容及期限1.乙方在甲方的工作崗位為：__________________，工作內容詳見勞動合同。2.乙方在甲方的工作期限為：自____年__月__日起至____年__月__日止。3.乙方在上班三天后提出辭職，即____年__月__日起離職。三、工資待遇及福利1.乙方在甲方工作期間的工資、獎金、津貼、補貼等按照甲方規定執行。2.乙方在短期工作期間的各項福利待遇按照甲方相關政策執行。3.乙方工資結算至離職日期，甲方在約定時間內完成支付。四、離職手續1.乙方應在離職前完成工作內容交接，確保工作順利進行。2.乙方需提供相關離職證明文件，如離職申請書等。3.甲方在收到乙方完整的離職手續后，按規定辦理離職證明及社保等相關手續。五、保密及競業限制1.乙方在甲方工作期間獲取的商秘密、客戶信息等，應當保守秘密，不得泄露。2.乙方離職后，在一定期限內（一般為兩年），不得在與甲方業務相競爭的其他公司從事相同或類似業務。3.違反保密及競業限制條款的，甲方有權追究乙方的法律責任。六、違約責任1.雙方應共同遵守本協議約定，任何一方違反協議約定的，應承擔違約責任。2.乙方離職后，如未按照協議約定履行相關義務的，甲方有權追究乙方的法律責任。七、爭議解決1.本協議的履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決。2.若協商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本協議未盡事宜，可另行簽訂補充協議。甲方（用人單位）：____________________（蓋章）乙方（員工）：______________________（簽字）簽訂日期：____年__月__日篇3甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：______________________鑒于甲乙雙方已經簽訂了勞動合同，現乙方在上班三天后因個人原因需要辭職，為明確雙方權益，特制訂本協議。一、協議目的1.雙方經過友好協商，乙方因個人原因提出辭職申請，甲方同意乙方辭職。2.本協議旨在明確雙方解除勞動合同關系的相關事宜，保護雙方的合法權益。二、辭職事由乙方在上班三天后，因個人原因提出辭職，甲方對此表示理解并同意。乙方辭職不涉及任何違法、違規行為，也不存在對甲方的經濟賠償要求。三、解除勞動合同1.雙方同意自本協議簽署之日起，正式解除勞動合同。2.乙方應在本協議簽署后，按照甲方規定辦理離職手續，包括但不限于交接工作、歸還公司財物等。四、工資結算1.乙方在甲方工作期間的工資，甲方將按照合同約定進行結算。2.乙方辭職后，甲方將在約定時間內支付乙方應得的工資。五、保密義務1.乙方在離職后，應對在甲方工作期間獲知的商業機密、技術秘密等信息予以保密。2.乙方不得將甲方商業機密、技術秘密等信息泄露給任何第三方。六、違約責任1.若乙方未按照本協議約定辦理離職手續，甲方有權追究乙方的法律責任。2.若乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。七、爭議解決1.本協議的履行過程中，如發生爭議，雙方應首先協商解決。2.若協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本協議自雙方簽署之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。甲方（用人單位）：____________________（蓋章）乙方（員工）：______________________（簽字）日期：_____________________________篇4合同協議甲方（用人單位）：_________________________地址：_____________________________________聯系方式：_______________________________乙方（員工）：_____________________________地址：___________________________________聯系方式：________________________________鑒于乙方應聘至甲方公司，經雙方友好協商，于簽訂本勞動合同。乙方上班三天并決定辭職，現就相關事宜達成如下協議：一、合同期限及性質本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，為固定期限勞動合同。合同性質為全職勞動合同。二、工作內容及地點乙方在甲方公司擔任的職位為___________________，工作地點為___________________。乙方需按照甲方的要求完成指派的工作任務。三、工資待遇及支付方式1.乙方的基本工資為________元/月，甲方將按照公司規定的時間支付工資。2.乙方在試用期內上班三天的工資結算方式為按照實際出勤天數計算工資。試用期內的工資結算時間按照甲方公司的薪資結算周期執行。四、辭職條款1.乙方在試用期內有權隨時辭職，但必須提前三日以書面形式通知甲方，并按照甲方的離職流程辦理離職手續。乙方在試用期內上班三天決定辭職的，需按照上述規定執行。2.乙方在辭職時應辦理工作交接手續，確保公司財產、資料等不受損失。如因乙方原因導致公司財產損失的，乙方應負責賠償。3.乙方在試用期內辭職的，不享有公司正式員工的相關福利待遇。五、保密條款1.乙方在工作期間及離職后均應對甲方的商業機密、技術秘密及其他保密信息承擔保密義務。2.乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。六、違約責任1.甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定，如一方違反合同約定，應承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。2.乙方在試用期內辭職的，應按照本合同的約定辦理離職手續，如未按照約定辦理離職手續的，甲方有權追究乙方的法律責任。七、其他條款1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。甲方（用人單位）：_________________________（簽字或蓋章）乙方（員工）：_____________________________（簽字）簽訂日期：____年____月____日篇5甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：______________________鑒于甲乙雙方已經簽訂正式勞動合同，確立勞動關系，雙方在平等自愿的基礎上，經友好協商，就乙方上班三天后辭職的相關事宜達成如下協議：一、協議背景乙方在甲方工作上班三天，因個人原因需要辭職。雙方同意在保持公平、公正、合理的前提下，就乙方辭職事宜進行明確約定。二、辭職事由及程序1.乙方因個人原因需要辭職，已向甲方提出辭職申請。2.甲方同意乙方辭職，雙方已就解除勞動合同事宜達成一致意見。3.乙方應按照甲方的規定及程序辦理離職手續，包括但不限于交接工作、歸還公司財物等。三、工資及福利待遇處理1.乙方上班三天的工資將按照甲方的工資制度及核算方式支付。2.乙方享有的其他福利待遇（如獎金、補貼等）按照甲方相關規定處理。3.雙方確認，乙方辭職后，不再享受甲方的福利待遇。四、保密及競業限制1.乙方應對在甲方工作期間獲取的商業秘密、機密信息以及其他敏感信息承擔保密義務。2.乙方離職后，應當在約定的期限內遵守甲方的競業限制，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或類似的工作。五、法律責任1.雙方應共同遵守本協議的各項約定，違反協議約定的，應承擔違約責任。2.因乙方違反本協議約定的保密及競業限制義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。3.本協議其他未盡事宜，按照相關法律法規處理。六、爭議解決因本協議