2025年專業技術人員權益保護考試題庫附答案（共五套）2025年專業技術人員權益保護考試題庫附答案（一）

一、單選題(每題1分,共20題)201、李某（17歲）是甲公司招用的職工，雙方訂立了書面勞動合同。在試用期內，李某為發泄對公司的不滿，在公司生產的飲料中放入了污物。請判斷下列哪些表述是正確的？()A、李某與公司之間成立的勞動合同無效B、甲公司可以解除與李某的勞動合同C、李某與甲公司之間成立的勞動合同是可撤銷的合同D、在試用期內，公司不能解除與李某的勞動合同答案：B2、專利權人與被許可方簽訂一份專利實施許可合同。在該合同約定的時間和地域范圍內，專利權人不得再許可任何第三人以此相同的方法實施該項專利，但專利權人卻可以自己實施，則該項許可證是（）。A、獨家許可證B、獨占許可證C、普通許可證D、分許可證答案：A3、某市殘聯出于關心和扶持殘疾人事業的目的，未經劉某同意，將劉某已出版的中文版《知識經濟與信息革命》一書翻譯成盲文出版。根據我國著作權法的規定，甲這一行為屬于（）。A、合理行為B、強制許可使用C、法定許可使用D、侵權行為答案：A4、我國商標法規定，侵犯他人注冊商標專用權造成商標權人損失的，行為人承擔損害賠償時，采?。ǎ、全部賠償原則B、懲罰賠償原則C、填平損失原則D、損益相抵原則答案：A5、加利瑪公司是一家生產銷售紅木家具的企業。2004年8月該公司擬使用含有下列標志的新商標。根據我國法律的規定，下列標志中不得作為商標使用的是（）。A、紅領巾B、月亮C、WIPOD、長城答案：C6、下列哪項不適用于我國著作權法保護？（）A、書法字帖B、宮廷菜譜C、化學元素周期表D、.地方志答案：C7、關于注冊商標的有效期和續展下列說法錯誤的是()A、注冊商標的有效期為十年，自申請注冊之日起計算B、注冊商標有效期滿，需要繼續使用的，應當在期滿前六個月內申請續展注冊C、在期滿前六個月內未能提出申請的，可以給予六個月的寬展期。寬展期滿仍未提出申請的，注銷其注冊商標D、每次續展注冊的有效期為十年答案：A8、下列那種情形中可以授予專利的是().A、在太陽系發現新行星B、撲克的新玩法C、肝癌的治療方法D、抗癌新藥物答案：D9、申請專利的發明是否具有實用性與該發明是否已經實施（）。A、有關B、有密切關系C、有一定關系D、無關答案：D10、關于勞動者的經濟補償金下列說法錯誤的是（）。A、用人單位拒不為勞動者繳納社會保險費的情況下解除勞動合同的,用人單位應當按照勞動者在本單位的工作年限，每滿一年發給勞動者相當于一個月工資的經濟補償金B、用人單位在未訂立書面合同，但已經形成勞動關系情況下提前30日提出終止勞動關系的,也應發給勞動者經濟補償金C、因用人單位解散，或者被依法撤銷、宣告破產，或者因其他原因終止的,應發給勞動者經濟補償金D、當事人約定的經濟補償金超過法律規定的標準的，約定無效答案：D11、甲委托乙開發一種新產品，未明確約定該產品的專利申請權的歸屬。當該產品被開發完成后，在我國其專利申請權應當歸屬于（）。A、甲B、甲與乙共有C、乙D、國家答案：C12、下列項目中，存在勞動關系的是：()A、領取養老保險金B、領取失業保險金C、領取礦山井下津貼D、領取退休人員死亡的喪葬費答案：C13、根據勞動法規定，下列說法正確的是：()A、對懷孕7個月以上的女職工，不得安排延長工作時間和夜班勞動B、某廠為了履行合同，在法定休息日安排工作，應支付不低于工資的300%的報酬C、某廠的生產設備發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的，也受延長時間的長度限制D、某公司由于生產經營需要，與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，但一般每日不得超過2小時答案：A14、下列選項不屬于我國商標法規定的商標權的取得形式的是（）。A、依法注冊取得B、通過受讓取得C、通過繼承取得D、通過使用取得答案：D15、某甲在一個企業工作，試用期未滿便想解除勞動合同，請問下列表述中哪一項正確？()A、甲應當提前30日以口頭或書面形式通知企業解除合同B、甲應當提前30日以書面形式通知企業解除合同C、甲可以隨時通知企業解除合同D、甲在試用期內不得解除合同答案：C16、宋紅大學畢業后到一科研所工作，雙方訂立勞動合同約定：宋紅向科研所保證5年之內不離開科研所，如調動則需支付科研所違約金1萬元；科研所分配給宋紅住房一套。3年后宋紅赴國外自費留學，答應科研學習后再回來?？蒲兴岢鏊渭t如果回來保證接收，但現在宋紅提前解除合同，宋紅需支付違約金，退出房屋。宋紅不同意，雙方遂起糾紛。根據勞動法的有關規定，下列有關本案的表述哪個是正確的？()A、宋紅無須支付違約金1萬元，也無須退出房屋B、宋紅無須支付違約金，但應退出房屋C、宋紅應退出房屋，并支付違約金D、宋紅應支付違約金，但無須退出房屋答案：B17、.某公司在其格式勞動合同中規定：“因公司的機器設備給職工造成的人身傷害，由公司承擔賠償責任。”該公司職工王某為了完成生產定額，在下班后使用一臺機器時被軋斷了2根手指。王某因受傷而造成的財產損失應當由誰承擔？()A、應當由王某自己承擔，該公司不承擔賠償責任B、主要由王某自己承擔，該公司亦應當承擔部分損失C、應當由該公司承擔賠償責任D、主要由該公司承擔賠償責任，王某自己亦應當承擔部分損失答案：C18、下列哪種情況下用人單位可以招用未滿16周歲的未成年人，并須報縣級以上的勞動行政部門批準？()A、某私人餐館招用勤雜工B、某國有企業招用電工C、某職工介紹招用職員D、某俱樂部招用體操運動員答案：D19、甲以3萬元價格從畫家乙處購得書法作品12幅。甲將該書法作品原件提供給丙出版社制成年歷公開銷售。甲的行為屬于何種性質？（）A、行使自有財產所有權B、侵犯乙作品原件的所有權C、侵犯乙作品的著作權D、行使乙授予甲的著作權答案：C20、根據我國商標法，下列商品中必須使用注冊商標的是（）。A、核磁共振治療儀B、墻壁涂料C、無糖飲料D、煙絲制品答案：D

二、案例分析題(每題5分,共5題)2521、長壽縣燈具廠于2002年4月向商標局申請為其產品注冊"長壽"商標。4月10日，商標局審查后認為“長壽”為縣級以上行政區劃名稱而駁回申請，4月14日，燈具廠收到駁回通知。某鄰縣燈泡廠一直使用未注冊的“長壽”商標。(1)、根據上述案情，下列說法正確的是A、如燈具廠不服商標局駁回申請的決定，可向商標評審委員會申請復審B、如果復審，應不予審定。因為“長壽”為縣級以上行政區劃名稱，不可作為商標注冊C、如果復審結果維持初審決定，不予審定公告，燈具廠不能向法院起訴D、如果復審結果改變初審決定，予以初步審定并最后核準注冊，發給商標注冊證，那么鄰縣燈泡廠仍能繼續使用“長壽”商標答案：A22、陽光公司與富裕公司于2005年7月1日簽定了一批設備買賣合同，約定富裕公司于2006年2月1日前向陽光公司交付設備，陽光公司在2006年9月1日前將設備款300萬元交付富裕公司。合同簽定后，富裕公司積極采購設備，于2006年1月10日前就將設備準備就緒，在2006年2月1日將向陽光公司交貨前，得知陽光公司尚欠力豪公司貨款200余萬元，并且貨物嚴重積壓，企業虧損嚴重。(1)、請問，下列說法正確的是A、富裕公司應該先中止履行，并及時通知陽光公司中止交貨的情況和原因B、富裕公司應該先中止履行，而且不須通知陽光公司中止交貨的情況和原因C、富裕公司可以解除合同，并及時通知陽光公司解除合同的情況和原因D、富裕公司應該先中止履行，并及時通知陽光公司中止交貨的情況和原因。如果陽光公司在24小時內未恢復履行能力并且未提供適當擔保的，富裕公司可以解除合同答案：A23、吳富原是麗水市俊達儀表有限公司的招聘工人，在該公司整表車間檢油表崗位工作，實際拿的是計件工資。2006年2月28日，吳在上班時，見同車間班組的鉚上蓋崗位人手緊張，影響到自己崗位的流程操作，遂前去幫忙，在幫忙過程中因操作不當右手被機器壓傷致殘。市勞動社會保障局認定其為工傷，但公司不服向法院提出訴訟。公司認為，吳是公司的招用工人，在整表車間檢油表崗位工作，事發當天，吳未經公司和車間管理人員的指派和許可，擅自到鉚上蓋崗位開機操作導致受傷。因其受傷并非在本職崗位上，又未經公司臨時指派，故不符合工傷認定條件，要求依法撤銷。而社保局認為，吳在上班時間、工傷場所，因工作原因受傷，且不屬于蓄意違章等排除工傷認定的情形，符合工傷認定條件。吳也稱，出事故前，他曾和其他工人多次到鉚蓋崗位幫忙，公司并沒制止，他的工作應屬正常的工作范圍。(1)、針對以上情況，請選出正確答案：A、屬于工傷，其符合工傷認定的三個基本要素，即在工作時間、工作區域和因工作原因致傷B、不屬于工傷，因為吳未經公司和車間管理人員的指派和許可，擅自到其他崗位工作C、法院應駁回起訴，要求該公司向市勞動社會保障局的上級部門重新作出認定D、法院應撤銷市勞動社會保障局的認定，責成市勞動社會保障局重新認定答案：A24、錢某為謀工廠機修車間修理工。一天，錢某接到另一車間全某送來的報修單。要求錢某為其修理出了故障的設備。錢某將報修單交給了車間主任，并轉告車間主任，全某要求第二天就將故障設備修好。車間主任對錢某說：你不用聽他指揮，你由我來安排工作任務。并給錢某安排了其它工作任務，而沒有同意錢某去為全某修理設備，也沒有安排其他人去修理全某的設備。第三天，全某找到錢某，問為什么沒有將他那臺出了故障的設備修好。錢某回答，車間主任要求他先修別的設備，并說他聽自己的車間主任的安排，要求全某有什么問題可以去找其車間主任談。全某不滿錢某的回答，開口就罵并動手打了錢某，兩人就撕打起來。結果錢某被全某打成重傷。全某因故意傷害罪被判處有期徒刑五年。其后，錢某向當地勞動保障行政部門提出工傷認定申請。在規定時間內，該勞動保障行政部門對錢某的申請做出了不認定為工傷的決定。不認定的理由有二：一是錢某所受傷害系由全某毆打所致，不符合《工傷保險條例》第十四條規定應當屬于工傷的情形；二是，錢某與全某在工作時間內打架，違反了工廠規定的勞動紀律，也違反了勞動法第三條第二款有關勞動者應該遵守勞動紀律的規定。因此，錢某所受傷害是違法行為所致。錢某不服當地勞動行政保障部門的認定，向上級勞動行政保障部門申請行政復議。(1)、受理行政復議的上級勞動保障行政部門應做出什么決定？A、上級勞動保障行政部門應維持下級勞動保障行政部門的決定B、上級勞動保障行政部門應改變下級勞動保障行政部門的認定，確認錢某系工傷C、上級勞動保障行政部門應裁定撤銷下級勞動保障行政部門的認定，發回重新作出認定D、上級勞動保障行政部門應撤銷下級勞動保障行政部門的認定，并告知錢某直接向當地人民法院起訴答案：B25、A公司未經許可擅自使用B公司專利技術生產并銷售了變頻家用空調器5000臺。C家電銷售公司在明知A公司侵犯B公司專利權的情況下，從A公司進貨2000臺，并已實際售出1600臺。D賓館在不知A公司侵權的情況下也從A公司購入200臺并已安裝使用。B公司發現A公司、C公司和D賓館的上述生產、銷售和使用行為后，向法院起訴。(1)、根據上述案情，下列說法錯誤的是A、A公司構成侵權并應承擔法律責任。因為A公司未經許可擅自使用B公司專利技術生產并銷售了變頻家用空調器，構成對B公司的專利侵權B、C公司構成侵權并應承擔法律責任，且不能繼續銷售。C公司在明知A侵權的情況下仍然銷售侵權產品，屬惡意銷售侵權產品，應停止侵權并承擔賠償責任C、D賓館的使用行為構成侵權但不需承擔法律責任，不能再繼續使用侵權產品D、D賓館的使用行為構成侵權但不需承擔法律責任，可以再繼續使用侵權產品。因為賓館在不知A公司侵權的情況下使用其產品，屬善意答案：D

三、多選題(每題3分,共10題)2726、下列標志不得作為商標使用的有（）A、同中央國家機關所在地特定地點的名稱或者標志性建筑物的名稱、圖形相同的B、同外國的國家名稱、國旗、國徽、軍旗相同或者近似的，但該國政府同意的除外C、同政府間國際組織的名稱、旗幟、徽記相同或者近似的，但經該組織同意或者不易誤導公眾的除外D、與表明實施控制、予以保證的官方標志、檢驗印記相同或者近似的，但經授權的除外答案：A,B,C,D27、用人單位單方可以行使勞動合同解除權的情形有()。A、在試用期間被證明不符合用人單位公布的錄用條件的B、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度，按照用人單位規定或者勞動合同約定可以解除勞動合同的C、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的D、被依法追究刑事責任的答案：A,B,C,D28、下列選項中不屬于我國認定馳名商標應當考慮的因素是（）A、必須是中國的注冊商標B、必須是某一國家的注冊商標C、必須考慮相關公眾對該商標的知曉程度D、必須在中國公開媒體上作廣告三年以上答案：A,C,D

正確答案：A,B,D29、龍人進出口貿易公司經銷的“葉”牌景德鎮花瓶，該產品擁有外觀設計專利，為了產品出口的需要，公司編寫了產品的介紹材料和價目表，上述各項屬于工業產權保護對象的是（）A、龍人廠商名稱和景德鎮地名B、“葉”牌商標C、產品的外觀設計D、產品的介紹材料和價目表答案：A,B,C30、下列各選項中，屬于作品的有（）A、本次知識產權法考試的試卷B、自動監視器拍攝的照片C、律師在法庭上的口頭辯論D、某畫家為了繪制油畫而繪制的素描稿答案：A,C,D31、演繹作品包括（）A、改編已有作品而產生的作品B、復制已有作品而產生的作品C、編輯已有作品而產生的作品D、注釋已有作品而產生的作品E、整理已有作品而產生的作品答案：A,D,E32、依照勞動法，通過協商與勞動者建立勞動合同關系的主體除企業、個體經濟經織外，還有下列哪些主體？A、部隊B、國家機關C、事業組織D、社會團體答案：B,C,D33、下列勞動合同或勞務合同，哪些屬于勞動法的調整范圍？()A、某企業與職工之間的勞動合同B、某國家機關與工勤人員之間的勞動合同C、某公司董事長與公司之間的聘用合同D、甲公司與乙公司之間的勞務合同答案：A,B34、申請專利的發明創造在申請日前六個月內不喪失新穎性的情形包括（）A、在中國政府主辦或者承認的國際展覽會上首次展出的B、在國務院有關主管部門或者全國性學術團體組織召開的學術、技術會議上首次發表的C、申請人在國內外學術刊物上首次發表的D、承擔保密義務的他人未經申請人同意而泄露其內容的答案：A,B,D35、下列有關《勞動法》適用范圍的表述，哪些是正確的？()A、外商獨資企業的職工適用《勞動法》B、個體工商戶聘用的幫工適用《勞動法》C、家庭聘用的保姆適用《勞動法》D、在國家機關單位工作的勞動者不適用《勞動法》答案：A,B

四、判斷題(每題1分,共25題)2536、非職務發明創造，申請專利的權利屬于發明人或者設計人；申請被批準后，該發明人或者設計人為專利權人。答案：正確37、在國家出現緊急狀態或者非常情況時，或者為了公共利益的目的，國務院專利行政部門可以給予實施發明專利或者實用新型專利的強制許可。答案：正確38、因債務人放棄其到期債權或者無償轉讓財產，對債權人造成損害的，債權人可以請求人民法院撤銷債務人的行為。撤銷權自債權人知道或者應當知道撤銷事由之日起一年內行使。自債務人的行為發生之日起五年內沒有行使撤銷權的，該撤銷權消滅。答案：正確39、為個人學習、研究或者欣賞，使用他人已經發表的作品，須經著作權人許可，但不向其支付報酬，應當指明作者姓名、作品名稱。答案：不正確40、勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人。答案：正確41、對疾病的診斷和治療方法可以授予專利權。答案：不正確42、工程設計圖、產品設計圖、地圖、示意圖等圖形作品和模型作品；計算機軟件不屬于可以享有著作權的作品。答案：不正確43、在試用期內；用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同答案：正確44、勞動爭議發生后，當事人一方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。答案：不正確45、在錄用職工時，除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外,不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。答案：正確46、依法成立的合同，自成立時生效。答案：正確47、圖書館、檔案館、紀念館、博物館、美術館等為陳列或者保存版本的需要，復制本館收藏的作品；可以不經著作權人許可，不向其支付報酬。答案：正確48、在中華人民共和國境內的企業和與之形成勞動關系的勞動者，適用勞動法。國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，同樣依照勞動法執行。個體經濟組織和與之形成勞動關系的勞動者不適用本法。答案：不正確49、要約自受要約人知悉時生效。答案：不正確50、僅有本商品的通用名稱、圖形、型號的；僅僅直接表示商品的質量、主要原料、功能、用途、重量、數量及其他特點的標志不得作為商標注冊。答案：正確51、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，該合同無效。答案：不正確52、合同中的造成對方人身傷害和因故意或者重大過失造成對方財產損失的免責條款無效。答案：正確53、在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行的，當事人可以解除合同答案：正確54、勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。答案：正確55、因重大誤解訂立的；在訂立合同時顯失公平的和一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷。答案：正確56、取得實施強制許可的單位或者個人不須付給專利權人使用費。答案：不正確57、中國單位或者個人向外國人轉讓專利申請權或者專利權的，不須經有關主管部門批準。答案：不正確58、禁止用人單位招用未滿十四周歲的未成年人。但文藝、體育和特種工藝單位可以招用未滿十四周歲的未成年人，同時必須依照國家有關規定，履行審批手續，并保障其接受義務教育的權利。答案：不正確59、惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益的合同無效。答案：正確60、沒有按照規定繳納年費和專利權人以書面聲明放棄其專利權的，專利權在期限屆滿前自動終止，不須專利行政部門登記和公告。答案：不正確2025年專業技術人員權益保護考試題庫附答案（二）

一、單選題(每題1分,共20題)201、關于注冊商標的有效期和續展下列說法錯誤的是()A、注冊商標的有效期為十年，自申請注冊之日起計算B、注冊商標有效期滿，需要繼續使用的，應當在期滿前六個月內申請續展注冊C、在期滿前六個月內未能提出申請的，可以給予六個月的寬展期。寬展期滿仍未提出申請的，注銷其注冊商標D、每次續展注冊的有效期為十年答案：A2、為生產經營目的使用或者銷售不知道是未經專利權人許可而制造并售出的專利產品，能證明其使用或者銷售的產品具有合法來源的，依法應當（）。A、承擔全部賠償責任B、不承擔賠償責任C、與制造商共同承擔賠償責任D、承擔部分賠償責任答案：B3、根據我國商標法，下列商品中必須使用注冊商標的是（）。A、核磁共振治療儀B、墻壁涂料C、無糖飲料D、煙絲制品答案：D4、申請專利的發明是否具有實用性與該發明是否已經實施（）。A、有關B、有密切關系C、有一定關系D、無關答案：D5、我國商標法規定，侵犯他人注冊商標專用權造成商標權人損失的，行為人承擔損害賠償時，采?。ǎ、全部賠償原則B、懲罰賠償原則C、填平損失原則D、損益相抵原則答案：A6、下列糾紛中屬于勞動爭議的是：()A、廠長與職工因個人債務的糾紛B、公司經理與會計對社會上財稅腐敗問題觀點不同的糾紛C、企業不服勞動監察部門因執行勞動法引起的糾紛D、勞動者與用人單位因支付工資報酬引起的糾紛答案：D7、根據勞動法的規定和勞動關系的性質，下列哪一項糾紛屬于勞動爭議？A、某私營企業職工張某與某地方勞動保障行政部門的工傷認定機關因工傷認定結論而發生的爭議B、進城務工的農民黃某與其雇主某個體戶之間因支付工資報酬發生的爭議C、某國有企業退休職工王某與社會保險經辦機構因退休費用的發放而發生爭議D、某有限責任公司的職工李某是該公司的股東之一，因股息分配與該公司發生的爭議答案：B8、甲乙兩人在機械廠的同一車間工作，某日上班時，甲因疏忽大意，操作不當，致乙右臂傷殘。有關該事件的下列表述哪個是正確的？()A、假設乙不能從事原來的工作，也不能由機械廠另行安排工作，則機械廠仍不得解除與乙的勞動合同B、乙所受損失應向甲要求賠償C、機械廠工會對該廠解除與甲或乙的勞動合同無權提出意見D、機械廠在對乙作出相應經濟賠償的前提下可以解除與乙的勞動合同答案：A9、根據勞動法規定，下列說法正確的是：()A、對懷孕7個月以上的女職工，不得安排延長工作時間和夜班勞動B、某廠為了履行合同，在法定休息日安排工作，應支付不低于工資的300%的報酬C、某廠的生產設備發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的，也受延長時間的長度限制D、某公司由于生產經營需要，與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，但一般每日不得超過2小時答案：A10、加利瑪公司是一家生產銷售紅木家具的企業。2004年8月該公司擬使用含有下列標志的新商標。根據我國法律的規定，下列標志中不得作為商標使用的是（）。A、紅領巾B、月亮C、WIPOD、長城答案：C11、下列選項不屬于我國商標法規定的商標權的取得形式的是（）。A、依法注冊取得B、通過受讓取得C、通過繼承取得D、通過使用取得答案：D12、李某（17歲）是甲公司招用的職工，雙方訂立了書面勞動合同。在試用期內，李某為發泄對公司的不滿，在公司生產的飲料中放入了污物。請判斷下列哪些表述是正確的？()A、李某與公司之間成立的勞動合同無效B、甲公司可以解除與李某的勞動合同C、李某與甲公司之間成立的勞動合同是可撤銷的合同D、在試用期內，公司不能解除與李某的勞動合同答案：B13、甲以3萬元價格從畫家乙處購得書法作品12幅。甲將該書法作品原件提供給丙出版社制成年歷公開銷售。甲的行為屬于何種性質？（）A、行使自有財產所有權B、侵犯乙作品原件的所有權C、侵犯乙作品的著作權D、行使乙授予甲的著作權答案：C14、職工在下列情形中，不能認定為工傷的是：()A、患職業病的B、醫護人員在救護“非典”病人過程中感染“非典”C、因公喝酒導致酒精中毒的D、在上下班途中，受到機動車事故傷害的答案：C15、下列哪種情況是要約？()A、寄送的價目表B、拍賣公告C、招股說明書D、投標答案：D16、專利權人與被許可方簽訂一份專利實施許可合同。在該合同約定的時間和地域范圍內，專利權人不得再許可任何第三人以此相同的方法實施該項專利，但專利權人卻可以自己實施，則該項許可證是（）。A、獨家許可證B、獨占許可證C、普通許可證D、分許可證答案：A17、下列項目中，存在勞動關系的是：()A、領取養老保險金B、領取失業保險金C、領取礦山井下津貼D、領取退休人員死亡的喪葬費答案：C18、勞動者具有下列哪種情形，用人單位不可以解除勞動合同？（）A、勞動者因在履行職責中受賄，但因犯罪情節較輕被檢察院決定不起訴B、勞動者因犯罪被人民法院判處有期徒刑一年，緩期執行一年C、勞動者因犯罪情節輕微被法院判處免予刑事處罰D、勞動者因涉嫌犯罪被公安機關刑事拘留答案：D19、關于勞動者的經濟補償金下列說法錯誤的是（）。A、用人單位拒不為勞動者繳納社會保險費的情況下解除勞動合同的,用人單位應當按照勞動者在本單位的工作年限，每滿一年發給勞動者相當于一個月工資的經濟補償金B、用人單位在未訂立書面合同，但已經形成勞動關系情況下提前30日提出終止勞動關系的,也應發給勞動者經濟補償金C、因用人單位解散，或者被依法撤銷、宣告破產，或者因其他原因終止的,應發給勞動者經濟補償金D、當事人約定的經濟補償金超過法律規定的標準的，約定無效答案：D20、某市殘聯出于關心和扶持殘疾人事業的目的，未經劉某同意，將劉某已出版的中文版《知識經濟與信息革命》一書翻譯成盲文出版。根據我國著作權法的規定，甲這一行為屬于（）。A、合理行為B、強制許可使用C、法定許可使用D、侵權行為答案：A

二、案例分析題(每題5分,共5題)2521、王某寫了一部反映“文革十年”的紀實報告文學交某出版社出版，該出版社為該書配發了若干幅“文革”時期的照片作為插圖。在審定該書清樣稿時，王某覺得照片能使作品增色，便未提出異議。圖書發行后，攝影家張某發現照片均是自己過去發表的作品，而王某和出版社在事前未征得他的同意，事后也未支付報酬，書中也沒有將他署名為照片作者，故起訴王某和出版社侵犯了其著作權。出版社承認侵權事實，愿承擔相應責任。但是王某稱自己只是該書文字部分的作者，照片為出版社配發，與自己無關，故否認其侵權責任。(1)、根據上述案情，下列說法不正確的是A、王某的理由成立，其行為不構成侵權B、張某的照片作為攝影作品受到著作權法的保護C、王某在自己出版的作品中使用了張某的攝影作品而未征得張某的同意，未向他支付報酬，也未給他署名，故侵犯其著作權。D、王某見出版社配發的照片有利于自己的作品，卻未審查照片來源，放任侵權事實的發生，故其主觀上有過錯，應承擔侵權責任答案：A22、A公司于2002年10月12日申請了汽車噴油系統的發明專利，并于2004年2月獲得專利權。同時，B公司在2002年9月6日前就已經對該專利做了制造和使用的必要準備，2002年10月15日生產出相同的產品并上市銷售。2005年3月，C國一艘貨輪在連云港港臨時?？?，在船上也生產并出售該產品，其在C國擁有該產品的發明專利。(1)、根據上述案情，下列哪些說法是不正確的？A、A公司對該項專利享有自己使用、許可他人使用、禁止他人擅自使用和轉讓其專利的權利B、B公司沒有侵犯A公司的專利權。因為B公司在A公司申請日前就已經對該專利做了制造和使用的必要準備，符合先用權原則C、B公司侵犯了A公司的專利權，應停止侵權并賠償A公司損失D、C國貨輪的行為不構成臨時過境，其侵犯了A公司的專利權。臨時過境指臨時通過中國的外國交通工具，因自身需要而在其裝備中使用有關專利。C國貨輪在臨時?？科陂g未經許可在船上生產并出售該專利產品，構成侵權答案：C23、吳富原是麗水市俊達儀表有限公司的招聘工人，在該公司整表車間檢油表崗位工作，實際拿的是計件工資。2006年2月28日，吳在上班時，見同車間班組的鉚上蓋崗位人手緊張，影響到自己崗位的流程操作，遂前去幫忙，在幫忙過程中因操作不當右手被機器壓傷致殘。市勞動社會保障局認定其為工傷，但公司不服向法院提出訴訟。公司認為，吳是公司的招用工人，在整表車間檢油表崗位工作，事發當天，吳未經公司和車間管理人員的指派和許可，擅自到鉚上蓋崗位開機操作導致受傷。因其受傷并非在本職崗位上，又未經公司臨時指派，故不符合工傷認定條件，要求依法撤銷。而社保局認為，吳在上班時間、工傷場所，因工作原因受傷，且不屬于蓄意違章等排除工傷認定的情形，符合工傷認定條件。吳也稱，出事故前，他曾和其他工人多次到鉚蓋崗位幫忙，公司并沒制止，他的工作應屬正常的工作范圍。(1)、針對以上情況，請選出正確答案：A、屬于工傷，其符合工傷認定的三個基本要素，即在工作時間、工作區域和因工作原因致傷B、不屬于工傷，因為吳未經公司和車間管理人員的指派和許可，擅自到其他崗位工作C、法院應駁回起訴，要求該公司向市勞動社會保障局的上級部門重新作出認定D、法院應撤銷市勞動社會保障局的認定，責成市勞動社會保障局重新認定答案：A24、A公司未經許可擅自使用B公司專利技術生產并銷售了變頻家用空調器5000臺。C家電銷售公司在明知A公司侵犯B公司專利權的情況下，從A公司進貨2000臺，并已實際售出1600臺。D賓館在不知A公司侵權的情況下也從A公司購入200臺并已安裝使用。B公司發現A公司、C公司和D賓館的上述生產、銷售和使用行為后，向法院起訴。(1)、根據上述案情，下列說法錯誤的是A、A公司構成侵權并應承擔法律責任。因為A公司未經許可擅自使用B公司專利技術生產并銷售了變頻家用空調器，構成對B公司的專利侵權B、C公司構成侵權并應承擔法律責任，且不能繼續銷售。C公司在明知A侵權的情況下仍然銷售侵權產品，屬惡意銷售侵權產品，應停止侵權并承擔賠償責任C、D賓館的使用行為構成侵權但不需承擔法律責任，不能再繼續使用侵權產品D、D賓館的使用行為構成侵權但不需承擔法律責任，可以再繼續使用侵權產品。因為賓館在不知A公司侵權的情況下使用其產品，屬善意答案：D25、陽光公司與富裕公司于2005年7月1日簽定了一批設備買賣合同，約定富裕公司于2006年2月1日前向陽光公司交付設備，陽光公司在2006年9月1日前將設備款300萬元交付富裕公司。合同簽定后，富裕公司積極采購設備，于2006年1月10日前就將設備準備就緒，在2006年2月1日將向陽光公司交貨前，得知陽光公司尚欠力豪公司貨款200余萬元，并且貨物嚴重積壓，企業虧損嚴重。(1)、請問，下列說法正確的是A、富裕公司應該先中止履行，并及時通知陽光公司中止交貨的情況和原因B、富裕公司應該先中止履行，而且不須通知陽光公司中止交貨的情況和原因C、富裕公司可以解除合同，并及時通知陽光公司解除合同的情況和原因D、富裕公司應該先中止履行，并及時通知陽光公司中止交貨的情況和原因。如果陽光公司在24小時內未恢復履行能力并且未提供適當擔保的，富裕公司可以解除合同答案：A

三、多選題(每題3分,共10題)3026、下列哪些情形不能認定為工傷?()A、患職業病的B、工作期間因犯罪或者違反治安管理傷亡的C、醉酒導致傷亡的D、自殘或者自殺的答案：B,C,D27、根據著作權法的規定，著作權人享有的復制權等財產權可通過以下哪幾項方式行使？（）A、許可他人行使B、轉讓給他人行使C、自己行使D、授權著作權集體管理組織行使E、由著作權人所在單位自行行使答案：A,B,C,D28、申請專利的發明創造在申請日前六個月內不喪失新穎性的情形包括（）A、在中國政府主辦或者承認的國際展覽會上首次展出的B、在國務院有關主管部門或者全國性學術團體組織召開的學術、技術會議上首次發表的C、申請人在國內外學術刊物上首次發表的D、承擔保密義務的他人未經申請人同意而泄露其內容的答案：A,B,D29、使用注冊商標，有下列哪些行為能夠導致商標局責令使用者限期改正或者撤銷其注冊商標？（）A、自行轉讓注冊商標的B、商標使用許可合同未報商標局備案的C、自行改變注冊商標標識的D、連續三年停止使用的E、自行改變注冊商標注冊人名義、地址的答案：A,C,D,E30、甲飯店招用乙某為服務員，雙方簽有聘用協議。后雙方發生爭議。根據設定的情況，下列哪些選項是正確的？()A、因甲強迫乙加夜班，乙可隨時通知解除合同B、因甲未按照聘用合同的約定付給乙工資，乙可隨時通知甲方解除勞動合同C、在試用期內，乙可隨時通知甲解除勞動合同D、甲沒有按照約定提供勞動條件，乙有權隨時通知甲方解除合同答案：A,B,C,D31、下列標志不得作為商標使用的有（）A、同中央國家機關所在地特定地點的名稱或者標志性建筑物的名稱、圖形相同的B、同外國的國家名稱、國旗、國徽、軍旗相同或者近似的，但該國政府同意的除外C、同政府間國際組織的名稱、旗幟、徽記相同或者近似的，但經該組織同意或者不易誤導公眾的除外D、與表明實施控制、予以保證的官方標志、檢驗印記相同或者近似的，但經授權的除外答案：A,B,C,D32、下列有關《勞動法》適用范圍的表述，哪些是正確的？()A、外商獨資企業的職工適用《勞動法》B、個體工商戶聘用的幫工適用《勞動法》C、家庭聘用的保姆適用《勞動法》D、在國家機關單位工作的勞動者不適用《勞動法》答案：A,B33、某甲曾獲一汽車節油裝置的專利權，后某乙對此裝置加以改進，并希望獲得專利。在此情況下（）A、乙可以請求甲的專利實施許可B、乙可以申請國家專利機關強制實施甲的專利許可C、甲可以申請國家專利機關強制實施乙的專利許可D、甲不可以申請國家專利機關強制實施乙的專利許可E、乙必須支付專利許可費用答案：A,B,C,E34、張某自1980年7月起在甲企業工作，1998年7月失業，下列有關張某失業保險的表述哪些是正確的？()A、張某可以領取最長不超過24個月的失業救濟金B、張某可以領取最長不超過18個月的失業救濟金C、設張某1999的1月重新就業，則張某仍能領取6個月的失業救濟金D、設張某于1998年10犯盜竊罪被判處拘役3個月，則張某喪失領取救濟金的權利答案：A,D35、必須符合（）條件的作品，法人或者其他組織方能被視為作者A、代表法人或者其他組織意志創作B、由法人或者其他組織承擔責任C、主要是利用法人或者其他組織物質技術條件創作D、由法人或者其他組織主持答案：A,B,D

四、判斷題(每題1分,共25題)2536、依法簽訂的集體合同對企業和企業全體職工具有約束力。職工個人與企業訂立的勞動合同中勞動條件和勞動報酬等標準可以低于集體合同的規定。答案：不正確37、惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益的合同無效。答案：正確38、執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬于該單位；申請被批準后，該單位為專利權人。答案：正確39、同中華人民共和國的國家名稱、國旗、國徽、軍旗、勛章相同或者近似的，以及同中央國家機關所在地特定地點的名稱或者標志性建筑物的名稱、圖形相同的標志不得作為商標使用。答案：正確40、應當先履行債務的當事人，有確切證據證明對方經營狀況嚴重惡化；轉移財產、抽逃資金，以逃避債務；喪失商業信譽的，可以直接解除合同。答案：不正確41、注冊商標的有效期為二十年，自核準注冊之日起計算。答案：不正確42、因債務人放棄其到期債權或者無償轉讓財產，對債權人造成損害的，債權人可以請求人民法院撤銷債務人的行為。撤銷權自債權人知道或者應當知道撤銷事由之日起一年內行使。自債務人的行為發生之日起五年內沒有行使撤銷權的，該撤銷權消滅。答案：正確43、工程設計圖、產品設計圖、地圖、示意圖等圖形作品和模型作品；計算機軟件不屬于可以享有著作權的作品。答案：不正確44、有具體作者的時事新聞受著作權法的保護。答案：不正確45、勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人。答案：正確46、國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。答案：正確47、國有企業事業單位、集體所有制單位和個人的發明專利，對國家利益或者公共利益具有重大意義的，國務院有關主管部門和省、自治區、直轄市人民政府報經國務院批準，可以決定在批準的范圍內推廣應用，允許指定的單位實施，由實施單位按照國家規定向專利權人支付使用費。答案：正確48、用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。用人單位如果在六個月內錄用人員的，應當優先錄用被裁減的人員。答案：正確49、勞動合同的無效，由勞動爭議仲栽委員會或者人民法院確認。答案：正確50、在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行的，當事人可以解除合同答案：正確51、發明創造是指發明、實用新型。答案：不正確52、中國公民、法人或者其他組織的作品，不論是否發表，享有著作權。答案：正確53、使用注冊商標，自行轉讓注冊商標的和連續三年停止使用的，由商標局責令限期改正或者撤銷其注冊商標。答案：正確54、采用格式條款訂立合同的，提供格式條款一方免除其責任、加重對方責任、排除對方主要權利的，該條款可以申請法院撤銷。答案：不正確55、僅有本商品的通用名稱、圖形、型號的；僅僅直接表示商品的質量、主要原料、功能、用途、重量、數量及其他特點的標志不得作為商標注冊。答案：正確56、合同中的造成對方人身傷害和因故意或者重大過失造成對方財產損失的免責條款無效。答案：正確57、當事人約定由債務人向第三人履行債務的，債務人未向第三人履行債務或者履行債務不符合約定，應當向債權人承擔違約責任。答案：正確58、具備實施條件的單位以合理的條件請求發明或者實用新型專利權人許可實施其專利，而未能在合理長的時間內獲得這種許可時，國務院專利行政部門根據該單位的申請，可以給予實施該發明專利或者實用新型專利的強制許可。答案：正確59、禁止用人單位招用未滿十四周歲的未成年人。但文藝、體育和特種工藝單位可以招用未滿十四周歲的未成年人，同時必須依照國家有關規定，履行審批手續，并保障其接受義務教育的權利。答案：不正確60、發明專利權的期限為二十年，實用新型專利權和外觀設計專利權的期限為十年，均自批準日起計算答案：不正確2025年專業技術人員權益保護考試題庫附答案（三）

一、單選題(每題1分,共20題)201、下列哪項不適用于我國著作權法保護？（）A、書法字帖B、宮廷菜譜C、化學元素周期表D、.地方志答案：C2、根據勞動法規定，下列說法正確的是：()A、對懷孕7個月以上的女職工，不得安排延長工作時間和夜班勞動B、某廠為了履行合同，在法定休息日安排工作，應支付不低于工資的300%的報酬C、某廠的生產設備發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的，也受延長時間的長度限制D、某公司由于生產經營需要，與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，但一般每日不得超過2小時答案：A3、申請專利的發明是否具有實用性與該發明是否已經實施（）。A、有關B、有密切關系C、有一定關系D、無關答案：D4、關于注冊商標的有效期和續展下列說法錯誤的是()A、注冊商標的有效期為十年，自申請注冊之日起計算B、注冊商標有效期滿，需要繼續使用的，應當在期滿前六個月內申請續展注冊C、在期滿前六個月內未能提出申請的，可以給予六個月的寬展期。寬展期滿仍未提出申請的，注銷其注冊商標D、每次續展注冊的有效期為十年答案：A5、下列選項不屬于我國商標法規定的商標權的取得形式的是（）。A、依法注冊取得B、通過受讓取得C、通過繼承取得D、通過使用取得答案：D6、宋紅大學畢業后到一科研所工作，雙方訂立勞動合同約定：宋紅向科研所保證5年之內不離開科研所，如調動則需支付科研所違約金1萬元；科研所分配給宋紅住房一套。3年后宋紅赴國外自費留學，答應科研學習后再回來?？蒲兴岢鏊渭t如果回來保證接收，但現在宋紅提前解除合同，宋紅需支付違約金，退出房屋。宋紅不同意，雙方遂起糾紛。根據勞動法的有關規定，下列有關本案的表述哪個是正確的？()A、宋紅無須支付違約金1萬元，也無須退出房屋B、宋紅無須支付違約金，但應退出房屋C、宋紅應退出房屋，并支付違約金D、宋紅應支付違約金，但無須退出房屋答案：B7、根據勞動法的規定和勞動關系的性質，下列哪一項糾紛屬于勞動爭議？A、某私營企業職工張某與某地方勞動保障行政部門的工傷認定機關因工傷認定結論而發生的爭議B、進城務工的農民黃某與其雇主某個體戶之間因支付工資報酬發生的爭議C、某國有企業退休職工王某與社會保險經辦機構因退休費用的發放而發生爭議D、某有限責任公司的職工李某是該公司的股東之一，因股息分配與該公司發生的爭議答案：B8、某市殘聯出于關心和扶持殘疾人事業的目的，未經劉某同意，將劉某已出版的中文版《知識經濟與信息革命》一書翻譯成盲文出版。根據我國著作權法的規定，甲這一行為屬于（）。A、合理行為B、強制許可使用C、法定許可使用D、侵權行為答案：A9、下列那種情形中可以授予專利的是().A、在太陽系發現新行星B、撲克的新玩法C、肝癌的治療方法D、抗癌新藥物答案：D10、為生產經營目的使用或者銷售不知道是未經專利權人許可而制造并售出的專利產品，能證明其使用或者銷售的產品具有合法來源的，依法應當（）。A、承擔全部賠償責任B、不承擔賠償責任C、與制造商共同承擔賠償責任D、承擔部分賠償責任答案：B11、.某公司在其格式勞動合同中規定：“因公司的機器設備給職工造成的人身傷害，由公司承擔賠償責任?！痹摴韭毠ね跄碁榱送瓿缮a定額，在下班后使用一臺機器時被軋斷了2根手指。王某因受傷而造成的財產損失應當由誰承擔？()A、應當由王某自己承擔，該公司不承擔賠償責任B、主要由王某自己承擔，該公司亦應當承擔部分損失C、應當由該公司承擔賠償責任D、主要由該公司承擔賠償責任，王某自己亦應當承擔部分損失答案：C12、甲乙兩人在機械廠的同一車間工作，某日上班時，甲因疏忽大意，操作不當，致乙右臂傷殘。有關該事件的下列表述哪個是正確的？()A、假設乙不能從事原來的工作，也不能由機械廠另行安排工作，則機械廠仍不得解除與乙的勞動合同B、乙所受損失應向甲要求賠償C、機械廠工會對該廠解除與甲或乙的勞動合同無權提出意見D、機械廠在對乙作出相應經濟賠償的前提下可以解除與乙的勞動合同答案：A13、我國《勞動法》規定，國家實行帶薪年休假制度。根據這一規定，勞動者連續工作幾年以上的，享受帶薪休假？()A、一年B、二年C、三年D、十年答案：A14、甲委托乙開發一種新產品，未明確約定該產品的專利申請權的歸屬。當該產品被開發完成后，在我國其專利申請權應當歸屬于（）。A、甲B、甲與乙共有C、乙D、國家答案：C15、某企業在未獲得《虎》圖著作權人的許可下，擅自將其作為商標申請注冊在白酒上使用，該企業的行為屬于（）。A、模仿他人的作品作為商標注冊B、侵犯他人的著作權進行注冊C、虛構事實真相偽造申請進行注冊D、使用商標法禁止使用的圖形進行注冊答案：B16、下列哪種情況下用人單位可以招用未滿16周歲的未成年人，并須報縣級以上的勞動行政部門批準？()A、某私人餐館招用勤雜工B、某國有企業招用電工C、某職工介紹招用職員D、某俱樂部招用體操運動員答案：D17、我國商標法規定，侵犯他人注冊商標專用權造成商標權人損失的，行為人承擔損害賠償時，采取（）。A、全部賠償原則B、懲罰賠償原則C、填平損失原則D、損益相抵原則答案：A18、下列糾紛中屬于勞動爭議的是：()A、廠長與職工因個人債務的糾紛B、公司經理與會計對社會上財稅腐敗問題觀點不同的糾紛C、企業不服勞動監察部門因執行勞動法引起的糾紛D、勞動者與用人單位因支付工資報酬引起的糾紛答案：D19、下列項目中，存在勞動關系的是：()A、領取養老保險金B、領取失業保險金C、領取礦山井下津貼D、領取退休人員死亡的喪葬費答案：C20、根據我國商標法，下列商品中必須使用注冊商標的是（）。A、核磁共振治療儀B、墻壁涂料C、無糖飲料D、煙絲制品答案：D

二、案例分析題(每題5分,共5題)2521、錢某為謀工廠機修車間修理工。一天，錢某接到另一車間全某送來的報修單。要求錢某為其修理出了故障的設備。錢某將報修單交給了車間主任，并轉告車間主任，全某要求第二天就將故障設備修好。車間主任對錢某說：你不用聽他指揮，你由我來安排工作任務。并給錢某安排了其它工作任務，而沒有同意錢某去為全某修理設備，也沒有安排其他人去修理全某的設備。第三天，全某找到錢某，問為什么沒有將他那臺出了故障的設備修好。錢某回答，車間主任要求他先修別的設備，并說他聽自己的車間主任的安排，要求全某有什么問題可以去找其車間主任談。全某不滿錢某的回答，開口就罵并動手打了錢某，兩人就撕打起來。結果錢某被全某打成重傷。全某因故意傷害罪被判處有期徒刑五年。其后，錢某向當地勞動保障行政部門提出工傷認定申請。在規定時間內，該勞動保障行政部門對錢某的申請做出了不認定為工傷的決定。不認定的理由有二：一是錢某所受傷害系由全某毆打所致，不符合《工傷保險條例》第十四條規定應當屬于工傷的情形；二是，錢某與全某在工作時間內打架，違反了工廠規定的勞動紀律，也違反了勞動法第三條第二款有關勞動者應該遵守勞動紀律的規定。因此，錢某所受傷害是違法行為所致。錢某不服當地勞動行政保障部門的認定，向上級勞動行政保障部門申請行政復議。(1)、受理行政復議的上級勞動保障行政部門應做出什么決定？A、上級勞動保障行政部門應維持下級勞動保障行政部門的決定B、上級勞動保障行政部門應改變下級勞動保障行政部門的認定，確認錢某系工傷C、上級勞動保障行政部門應裁定撤銷下級勞動保障行政部門的認定，發回重新作出認定D、上級勞動保障行政部門應撤銷下級勞動保障行政部門的認定，并告知錢某直接向當地人民法院起訴答案：B22、陽光公司與富裕公司于2005年7月1日簽定了一批設備買賣合同，約定富裕公司于2006年2月1日前向陽光公司交付設備，陽光公司在2006年9月1日前將設備款300萬元交付富裕公司。合同簽定后，富裕公司積極采購設備，于2006年1月10日前就將設備準備就緒，在2006年2月1日將向陽光公司交貨前，得知陽光公司尚欠力豪公司貨款200余萬元，并且貨物嚴重積壓，企業虧損嚴重。(1)、請問，下列說法正確的是A、富裕公司應該先中止履行，并及時通知陽光公司中止交貨的情況和原因B、富裕公司應該先中止履行，而且不須通知陽光公司中止交貨的情況和原因C、富裕公司可以解除合同，并及時通知陽光公司解除合同的情況和原因D、富裕公司應該先中止履行，并及時通知陽光公司中止交貨的情況和原因。如果陽光公司在24小時內未恢復履行能力并且未提供適當擔保的，富裕公司可以解除合同答案：A23、長壽縣燈具廠于2002年4月向商標局申請為其產品注冊"長壽"商標。4月10日，商標局審查后認為“長壽”為縣級以上行政區劃名稱而駁回申請，4月14日，燈具廠收到駁回通知。某鄰縣燈泡廠一直使用未注冊的“長壽”商標。(1)、根據上述案情，下列說法正確的是A、如燈具廠不服商標局駁回申請的決定，可向商標評審委員會申請復審B、如果復審，應不予審定。因為“長壽”為縣級以上行政區劃名稱，不可作為商標注冊C、如果復審結果維持初審決定，不予審定公告，燈具廠不能向法院起訴D、如果復審結果改變初審決定，予以初步審定并最后核準注冊，發給商標注冊證，那么鄰縣燈泡廠仍能繼續使用“長壽”商標答案：A24、某省民政部門邀請著名演員，組織舉辦了一場賑災義演晚會。該晚會現場收到募捐款折合人民幣980萬元，門票收入100多萬元，除去演員費用、場地費用和管理人員費用等開支，實際募得款項1000萬元。事后，該省民政部門將所募款項全部捐給了某災區。后來，許多歌曲、相聲、小品作品的著作權人以其作品在該晚會上被公開使用，但并未得到任何報酬為由，向該省民政部門提出異議，認為自己應得到相應的報酬。這些著作權人同時表示，他們愿意將其應得的報酬全部捐給災區，但必須以他們的名義。(1)、下列說法正確的是A、著作權人要求支付報酬的請求不合理，因為該省民政部門將所募款項全部捐給了某災區，屬于社會公益B、著作權人要求支付報酬的請求合理，因為本案中的賑災義演晚會向觀眾收費，不屬合理使用，也不具備其他限制著作權的情形C、著作權人要求支付報酬的請求不合規定，因為國家在這種情況下可以強制使用其作品D、著作權人要求支付報酬的請求合理，除了將部分門票收入向著作權人支付報酬外，還應將在該晚會現場收到的部分募捐款支付給著作權人答案：B(2)、A公司未經許可擅自使用B公司專利技術生產并銷售了變頻家用空調器5000臺。C家電銷售公司在明知A公司侵犯B公司專利權的情況下，從A公司進貨2000臺，并已實際售出1600臺。D賓館在不知A公司侵權的情況下也從A公司購入200臺并已安裝使用。B公司發現A公司、C公司和D賓館的上述生產、銷售和使用行為后，向法院起訴。A、A公司構成侵權并應承擔法律責任。因為A公司未經許可擅自使用B公司專利技術生產并銷售了變頻家用空調器，構成對B公司的專利侵權B、C公司構成侵權并應承擔法律責任，且不能繼續銷售。C公司在明知A侵權的情況下仍然銷售侵權產品，屬惡意銷售侵權產品，應停止侵權并承擔賠償責任C、D賓館的使用行為構成侵權但不需承擔法律責任，不能再繼續使用侵權產品D、D賓館的使用行為構成侵權但不需承擔法律責任，可以再繼續使用侵權產品。因為賓館在不知A公司侵權的情況下使用其產品，屬善意答案：D25、A公司未經許可擅自使用B公司專利技術生產并銷售了變頻家用空調器5000臺。C家電銷售公司在明知A公司侵犯B公司專利權的情況下，從A公司進貨2000臺，并已實際售出1600臺。D賓館在不知A公司侵權的情況下也從A公司購入200臺并已安裝使用。B公司發現A公司、C公司和D賓館的上述生產、銷售和使用行為后，向法院起訴。(1)、根據上述案情，下列說法錯誤的是A、A公司構成侵權并應承擔法律責任。因為A公司未經許可擅自使用B公司專利技術生產并銷售了變頻家用空調器，構成對B公司的專利侵權B、C公司構成侵權并應承擔法律責任，且不能繼續銷售。C公司在明知A侵權的情況下仍然銷售侵權產品，屬惡意銷售侵權產品，應停止侵權并承擔賠償責任C、D賓館的使用行為構成侵權但不需承擔法律責任，不能再繼續使用侵權產品D、D賓館的使用行為構成侵權但不需承擔法律責任，可以再繼續使用侵權產品。因為賓館在不知A公司侵權的情況下使用其產品，屬善意答案：D

三、多選題(每題3分,共10題)3026、在下列何種情況下，用人單位不得解除勞動合同？()A、職工李某因工負傷而喪失勞動能力B、職工王某因偷竊汽車一輛而被法院給予刑事制裁C、職工徐某因與他人同居而懷孕D、職工陳某被派往境外逾期未歸答案：A,C27、以下對象構成近似商標的有（）A、娃哈哈與娃娃哈B、嘉士利與嘉斯利C、三五與555D、可口可樂與百事可樂答案：A,B,C28、申請專利的發明創造在申請日前六個月內不喪失新穎性的情形包括（）A、在中國政府主辦或者承認的國際展覽會上首次展出的B、在國務院有關主管部門或者全國性學術團體組織召開的學術、技術會議上首次發表的C、申請人在國內外學術刊物上首次發表的D、承擔保密義務的他人未經申請人同意而泄露其內容的答案：A,B,D29、依照勞動法，通過協商與勞動者建立勞動合同關系的主體除企業、個體經濟經織外，還有下列哪些主體？A、部隊B、國家機關C、事業組織D、社會團體答案：B,C,D30、龍人進出口貿易公司經銷的“葉”牌景德鎮花瓶，該產品擁有外觀設計專利，為了產品出口的需要，公司編寫了產品的介紹材料和價目表，上述各項屬于工業產權保護對象的是（）A、龍人廠商名稱和景德鎮地名B、“葉”牌商標C、產品的外觀設計D、產品的介紹材料和價目表答案：A,B,C31、依照法律規定，下列哪些爭議屬于勞動爭議，當事人可通過勞動糾紛處理程序解決？()A、甲調離單位時不服單位要其交納因在職攻讀學位由單位支付的培訓費而發生的糾紛B、乙因不服單位在分房時未分給其住房而發生的糾紛C、丙因單位未準其探親假而發生的糾紛D、丁因雇主（為個體工商戶）支付工資而發生的糾紛答案：A,B,C,D32、侵害知識產權的（）責任形式的歸責原則是過錯責任原則。A、停止侵害B、賠償損失C、消除影響D、公開賠禮道歉答案：B,C,D33、某甲曾獲一汽車節油裝置的專利權，后某乙對此裝置加以改進，并希望獲得專利。在此情況下（）A、乙可以請求甲的專利實施許可B、乙可以申請國家專利機關強制實施甲的專利許可C、甲可以申請國家專利機關強制實施乙的專利許可D、甲不可以申請國家專利機關強制實施乙的專利許可E、乙必須支付專利許可費用答案：A,B,C,E34、下列勞動合同或勞務合同，哪些屬于勞動法的調整范圍？()A、某企業與職工之間的勞動合同B、某國家機關與工勤人員之間的勞動合同C、某公司董事長與公司之間的聘用合同D、甲公司與乙公司之間的勞務合同答案：A,B35、法院在處理涉外知識產權案件時可直接適用的國際條約是（）A、《保護工業產權巴黎公約》B、《保護文學藝術作品伯爾尼公約》C、《世界貿易組織知識產權協議》D、《歐洲專利條約》答案：A,B

四、判斷題(每題1分,共25題)2536、同中華人民共和國的國家名稱、國旗、國徽、軍旗、勛章相同或者近似的，以及同中央國家機關所在地特定地點的名稱或者標志性建筑物的名稱、圖形相同的標志不得作為商標使用。答案：正確37、非職務發明創造，申請專利的權利屬于發明人或者設計人；申請被批準后，該發明人或者設計人為專利權人。答案：正確38、在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行的，當事人可以解除合同答案：正確39、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，該合同無效。答案：不正確40、有具體作者的時事新聞受著作權法的保護。答案：不正確41、用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。用人單位如果在六個月內錄用人員的，應當優先錄用被裁減的人員。答案：正確42、要約是希望和他人訂立合同的意思表示，該意思表示應當符合下列規定：內容具體確定；）表明經受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。答案：正確43、轉讓專利申請權或者專利權的，當事人應當訂立書面合同，并向國務院專利行政部門登記，由國務院專利行政部門予以公告。專利申請權或者專利權的轉讓自登記之日起生效。答案：正確44、發明創造是指發明、實用新型。答案：不正確45、要約自受要約人知悉時生效。答案：不正確46、中國單位或者個人向外國人轉讓專利申請權或者專利權的，不須經有關主管部門批準。答案：不正確47、注冊商標的有效期為二十年，自核準注冊之日起計算。答案：不正確48、執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬于該單位；申請被批準后，該單位為專利權人。答案：正確49、僅有本商品的通用名稱、圖形、型號的；僅僅直接表示商品的質量、主要原料、功能、用途、重量、數量及其他特點的標志不得作為商標注冊。答案：正確50、質量要求不明確的，按照國家標準、行業標準履行；沒有國家標準、行業標準的，按照通常標準或者符合合同目的的特定標準履行。答案：正確51、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬，安排補休的除外。答案：不正確52、采用合同書形式訂立合同，在簽字或者蓋章之前，當事人一方已經履行主要義務，對方接受的，該合同成立。答案：正確53、依法簽訂的集體合同對企業和企業全體職工具有約束力。職工個人與企業訂立的勞動合同中勞動條件和勞動報酬等標準可以低于集體合同的規定。答案：不正確54、主要是利用法人或者其他組織的物質技術條件創作，并由法人或者其他組織承擔責任的工程設計圖、產品設計圖、地圖、計算機軟件等職務作品，作者享有署名權，著作權的其他權利由法人或者其他組織享有，法人或者其他組織可以給予作者獎勵。答案：正確55、用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。答案：正確56、國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。答案：正確57、如無相反證明，在作品上署名的公民、法人或者其他組織為作者。答案：正確58、在錄用職工時，除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外,不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。答案：正確59、中國公民、法人或者其他組織的作品，不論是否發表，享有著作權。答案：正確60、承諾生效時合同成立。承諾通知到達要約人時生效。承諾不需要通知的，根據交易習慣或者要約的要求作出承諾的行為時生效。答案：正確2025年專業技術人員權益保護考試題庫附答案（四）

一、單選題(每題1分,共20題)191、加利瑪公司是一家生產銷售紅木家具的企業。2004年8月該公司擬使用含有下列標志的新商標。根據我國法律的規定，下列標志中不得作為商標使用的是（）。A、紅領巾B、月亮C、WIPOD、長城答案：C2、下列哪項不適用于我國著作權法保護？（）A、書法字帖B、宮廷菜譜C、化學元素周期表D、.地方志答案：C3、根據我國商標法，下列商品中必須使用注冊商標的是（）。A、核磁共振治療儀B、墻壁涂料C、無糖飲料D、煙絲制品答案：D4、為生產經營目的使用或者銷售不知道是未經專利權人許可而制造并售出的專利產品，能證明其使用或者銷售的產品具有合法來源的，依法應當（）。A、承擔全部賠償責任B、不承擔賠償責任C、與制造商共同承擔賠償責任D、承擔部分賠償責任答案：B5、某市殘聯出于關心和扶持殘疾人事業的目的，未經劉某同意，將劉某已出版的中文版《知識經濟與信息革命》一書翻譯成盲文出版。根據我國著作權法的規定，甲這一行為屬于（）。A、合理行為B、強制許可使用C、法定許可使用D、侵權行為答案：A6、下列哪種情況是要約？()A、寄送的價目表B、拍賣公告C、招股說明書D、投標答案：D7、根據勞動法的規定和勞動關系的性質，下列哪一項糾紛屬于勞動爭議？A、某私營企業職工張某與某地方勞動保障行政部門的工傷認定機關因工傷認定結論而發生的爭議B、進城務工的農民黃某與其雇主某個體戶之間因支付工資報酬發生的爭議C、某國有企業退休職工王某與社會保險經辦機構因退休費用的發放而發生爭議D、某有限責任公司的職工李某是該公司的股東之一，因股息分配與該公司發生的爭議答案：B8、關于注冊商標的有效期和續展下列說法錯誤的是()A、注冊商標的有效期為十年，自申請注冊之日起計算B、注冊商標有效期滿，需要繼續使用的，應當在期滿前六個月內申請續展注冊C、在期滿前六個月內未能提出申請的，可以給予六個月的寬展期。寬展期滿仍未提出申請的，注銷其注冊商標D、每次續展注冊的有效期為十年答案：A9、宋紅大學畢業后到一科研所工作，雙方訂立勞動合同約定：宋紅向科研所保證5年之內不離開科研所，如調動則需支付科研所違約金1萬元；科研所分配給宋紅住房一套。3年后宋紅赴國外自費留學，答應科研學習后再回來?？蒲兴岢鏊渭t如果回來保證接收，但現在宋紅提前解除合同，宋紅需支付違約金，退出房屋。宋紅不同意，雙方遂起糾紛。根據勞動法的有關規定，下列有關本案的表述哪個是正確的？()A、宋紅無須支付違約金1萬元，也無須退出房屋B、宋紅無須支付違約金，但應退出房屋C、宋紅應退出房屋，并支付違約金D、宋紅應支付違約金，但無須退出房屋答案：B10、甲乙兩人在機械廠的同一車間工作，某日上班時，甲因疏忽大意，操作不當，致乙右臂傷殘。有關該事件的下列表述哪個是正確的？()A、假設乙不能從事原來的工作，也不能由機械廠另行安排工作，則機械廠仍不得解除與乙的勞動合同B、乙所受損失應向甲要求賠償C、機械廠工會對該廠解除與甲或乙的勞動合同無權提出意見D、機械廠在對乙作出相應經濟賠償的前提下可以解除與乙的勞動合同答案：A11、我國《勞動法》規定，國家實行帶薪年休假制度。根據這一規定，勞動者連續工作幾年以上的，享受帶薪休假？()A、一年B、二年C、三年D、十年答案：A12、某甲在一個企業工作，試用期未滿便想解除勞動合同，請問下列表述中哪一項正確？()A、甲應當提前30日以口頭或書面形式通知企業解除合同B、甲應當提前30日以書面形式通知企業解除合同C、甲可以隨時通知企業解除合同D、甲在試用期內不得解除合同答案：C13、下列糾紛中屬于勞動爭議的是：()A、廠長與職工因個人債務的糾紛B、公司經理與會計對社會上財稅腐敗問題觀點不同的糾紛C、企業不服勞動監察部門因執行勞動法引起的糾紛D、勞動者與用人單位因支付工資報酬引起的糾紛答案：D14、勞動者具有下列哪種情形，用人單位不可以解除勞動合同？（）A、勞動者因在履行職責中受賄，但因犯罪情節較輕被檢察院決定不起訴B、勞動者因犯罪被人民法院判處有期徒刑一年，緩期執行一年C、勞動者因犯罪情節輕微被法院判處免予刑事處罰D、勞動者因涉嫌犯罪被公安機關刑事拘留答案：C

正確答案：D15、職工在下列情形中，不能認定為工傷的是：()A、患職業病的B、醫護人員在救護“非典”病人過程中感染“非典”C、因公喝酒導致酒精中毒的D、在上下班途中，受到機動車事故傷害的答案：C16、甲以3萬元價格從畫家乙處購得書法作品12幅。甲將該書法作品原件提供給丙出版社制成年歷公開銷售。甲的行為屬于何種性質？（）A、行使自有財產所有權B、侵犯乙作品原件的所有權C、侵犯乙作品的著作權D、行使乙授予甲的著作權答案：C17、下列那種情形中可以授予專利的是().A、在太陽系發現新行星B、撲克的新玩法C、肝癌的治療方法D、抗癌新藥物答案：D18、甲作詞作曲，創作了一首歌曲《沸騰的母愛》。在這首歌發表前，甲請歌手乙試唱。2000年中秋之夜，在某養老院為老人們表演節目時，乙演唱了甲創作的《沸騰的母愛》，贏得了老人們的歡迎。乙的行為是一種（）。A、合理使用行為B、法定許可使用行為C、法定免費許可使用行為D、侵權行為答案：D19、某企業在未獲得《虎》圖著作權人的許可下，擅自將其作為商標申請注冊在白酒上使用，該企業的行為屬于（）。A、模仿他人的作品作為商標注冊B、侵犯他人的著作權進行注冊C、虛構事實真相偽造申請進行注冊D、使用商標法禁止使用的圖形進行注冊答案：B20、關于集體合同,下列說法錯誤的是()。A、勞動合同關于勞動者權益的規定不得低于集體合同的標準B、集體合同的標準是關于勞動者權益的最高標準，勞動合同的規定只能比集體合同低，高于集體合同的部分無效C、集體合同具有補充勞動合同內容的功能。集體合同有明確規定而勞動合同規定不明確的情況下，集體合同的相關內容可自動成為勞動合同的組成部分D、集體合同是用人單位和勞動者代表根據法律、法規的規定就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項在平等協商一致基礎上簽訂的書面協議答案：B

二、案例分析題(每題5分,共5題)2521、某省民政部門邀請著名演員，組織舉辦了一場賑災義演晚會。該晚會現場收到募捐款折合人民幣980萬元，門票收入100多萬元，除去演員費用、場地費用和管理人員費用等開支，實際募得款項1000萬元。事后，該省民政部門將所募款項全部捐給了某災區。后來，許多歌曲、相聲、小品作品的著作權人以其作品在該晚會上被公開使用，但并未得到任何報酬為由，向該省民政部門提出異議，認為自己應得到相應的報酬。這些著作權人同時表示，他們愿意將其應得的報酬全部捐給災區，但必須以他們的名義。(1)、下列說法正確的是A、著作權人要求支付報酬的請求不合理，因為該省民政部門將所募款項全部捐給了某災區，屬于社會公益B、著作權人要求支付報酬的請求合理，因為本案中的賑災義演晚會向觀眾收費，不屬合理使用，也不具備其他限制著作權的情形C、著作權人要求支付報酬的請求不合規定，因為國家在這種情況下可以強制使用其作品D、著作權人要求支付報酬的請求合理，除了將部分門票收入向著作權人支付報酬外，還應將在該晚會現場收到的部分募捐款支付給著作權人答案：B(2)、A公司未經許可擅自使用B公司專利技術生產并銷售了變頻家用空調器5000臺。C家電銷售公司在明知A公司侵犯B公司專利權的情況下，從A公司進貨2000臺，并已實際售出1600臺。D賓館在不知A公司侵權的情況下也從A公司購入200臺并已安裝使用。B公司發現A公司、C公司和D賓館的上述生產、銷售和使用行為后，向法院起訴。A、A公司構成侵權并應承擔法律責任。因為A公司未經許可擅自使用B公司專利技術生產并銷售了變頻家用空調器，構成對B公司的專利侵權B、C公司構成侵權并應承擔法律責任，且不能繼續銷售。C公司在明知A侵權的情況下仍然銷售侵權產品，屬惡意銷售侵權產品，應停止侵權并承擔賠償責任C、D賓館的使用行為構成侵權但不需承擔法律責任，不能再繼續使用侵權產品D、D賓館的使用行為構成侵權但不需承擔法律責任，可以再繼續使用侵權產品。因為賓館在不知A公司侵權的情況下使用其產品，屬善意答案：D22、吳富原是麗水市俊達儀表有限公司的招聘工人，在該公司整表車間檢油表崗位工作，實際拿的是計件工資。2006年2月28日，吳在上班時，見同車間班組的鉚上蓋崗位人手緊張，影響到自己崗位的流程操作，遂前去幫忙，在幫忙過程中因操作不當右手被機器壓傷致殘。市勞動社會保障局認定其為工傷，但公司不服向法院提出訴訟。公司認為，吳是公司的招用工人，在整表車間檢油表崗位工作，事發當天，吳未經公司和車間管理人員的指派和許可，擅自到鉚上蓋崗位開機操作導致受傷。因其受傷并非在本職崗位上，又未經公司臨時指派，故不符合工傷認定條件，要求依