考友回憶整理———收集整理，僅供參考2025華東理工大學

輔導員招聘考試試題及答案（滿分100分時間120分鐘）姓名：________________準考證號：_______________一、單選題（每題只有一個正確答案，答錯、不答或多答均不得分）1.取消考試資格是教育行政處罰中的（）。A.申誡罰B.能力罰C.財產罰D.人身罰【答案】：B2.家庭經濟困難學生考入大學，可通過學校的什么渠道按時報到。（）。A.學費減免B.綠色通道C.獎助學金D.助學貸款【答案】：B3.學生黨支部較多的院(系)黨委,可設立（）,統籌協調院(系)學生黨建工作,直接指導學生黨員的發展、教育、管理、監督和服務工作。A.黨小組B.學生黨總支C.黨組織D.黨委會【答案】：B4.“獨學而無友，則孤陋而寡聞”。這句話強調了以下哪種因素在學習中的重要性？（）A.學習策略B.學習目標C.學習動機D.人際關系【答案】：D5.對教師職業道德的某一個方面（如道德情感、道德行為、道德修養等）所進行的評價屬于教師職業道德評價法的（）。A.單項評價B.動態評價C.綜合評價D.靜態評價【答案】：A6.以“項目為主線，教師為引導，學生為主體”的教學法稱作（）。A.案例教學法B.問題教學法C.發現教學法D.項目教學法【答案】：D7.班杜拉的人格社會學習理論認為，行為不純粹是由個人或環境所決定的，而是由個人、環境、（）三者交互作用而決定的。A.行為B.氣質C.性格D.情感【答案】：A8.“沒有語法或拼寫錯誤”“90%正確”“30分鐘內完成”，這告訴我們行為目標的陳述具備的要素是（）。A.具體B.條件C.標準D.客觀【答案】：C9.高校教師職業道德評價的首要環節是（）。A.家長評價B.社會評價C.學生評價D.自我道德評價【答案】：D10.社會規律與自然規律的區別是（）A.前者是主觀的，后者是客觀的B.前者通過人的自覺活動而實現，后者自發地起作用C.前者可以被我們廢棄和改變，后者無法廢棄和改變D.前者是人造的，后者是自然界固有的【答案】：B11.“賭石”活動，李某在此活動中花了4000元購買了原石，切開后發現近百萬元的極品玉石，商家深覺不公，要求李某退還該玉石或補交差價。下列說法正確的是（）。A.商家可基于公平而主張撤銷交易B.商家可基于公平原則適當予以補償C.商家無權要求李某退貨或補交差價D.商家可基于重大誤解而主張撤銷交易【答案】：C12.“巴黎”的名字來源于：A.建筑物B.地名C.人名【答案】：C13.下列各類市場中，（）是市場體系的主體，也是要素市場發展的基礎。A.金融市場B.信息市場C.商品市場D.勞動力市場【答案】：C14.首因效應也叫第一印象效應，是指個體在社會認知過程中，通過“第一印象”最先輸入的信息對客體以后的認知產生的影響作用。下列選項符合首因效應的是（）。A.物以類聚B.一俊遮百丑C.削足適履D.惡人先告狀【答案】：D15.公文的成文日期應該寫成（）。A.2015年4月15日B.二0一五年四月15日C.15年4月15日D.一五年四月十五日【答案】：A16.中學生賈某在暑假時到張某開的飯店里幫忙，張某答應等假期結束時將給其1000元報酬。假期結束時，張某以賈某才13歲，沒有民事行為能力，不能決定報酬的金額為由拒絕給付。下列說法中，正確的是（）。A.賈某無權要求該項報酬，因為他沒有訂立勞動合同的民事行力能力B.賈某有權要求該項報酬，因為接受報酬不以民事行為能力為限C.賈某無權要求該項報酬，只有經過其父母的同意才可以D.賈某有權要求該項報酬，但具體金額應由其和張某共同協商【答案】：B17.年度考核中上級指出“控制的太多，領導的太少”，其主要問題是（）。A.沒有充分關注工作任務的完成度B.對下級缺乏體貼與關心C.缺乏與上級溝通D.事無巨細，事必躬親【答案】：D18.市場價格發生變化時，醫藥用品的需求（）。A.較缺乏彈性B.很有彈性C.彈性為零D.短期內缺乏彈性而長期內彈性較大【答案】：A19.2008年北京奧運會獎牌采用獨特的中國風“金鑲玉”設計，獎牌所使用的昆侖玉與大理巖成因類似，同屬于（）。A.玄武巖B.變質巖C.沉積巖D.巖漿巖【答案】：B20.有工業“黃金”之稱，已探明在我國的儲量占世界25%左右的稀有資源是（）。A.鎢金B.云母石C.錫礦D.稀土【答案】：D21.以下哪個字不含“黑色”的意思？（）A.青B.蒼C.玄D.皂【答案】：B22.1957年10月，（）把世界第一顆人造衛星送上太空標志著航天技術的誕生，揭開了太空技術的序幕。A.德國B.前蘇聯C.中國D.歐共體E.美國【答案】：B23.我國第一部斷代史著作是（）。A.《漢書》B.《資治通鑒》C.《史記》D.《戰國策》【答案】：A24.我國被稱為“不夜城”的城市是哪一城市？（）A.黑河B.撫遠C.滿洲里D.漠河【答案】：D25.我國《事業單位人事管理條例》是我國第一系統規范事業單位人事行政管理法規，條例確立了事業單位人事管理的基本制度，其中改革的亮點是：A.公開招聘、人事代理、養老保險、福利待遇B.按勞付酬、績效管理、引入競爭、深化管理C.職級聘任、工資收入、管理體制、社會保險D.公開招聘、聘用制度、社會保險、工資收入【答案】：D二、多選題（每題有多個正確答案，錯選、多選、漏選均不得分）26.從波斯灣到中國上海最近的航線要經過什么海峽？（）A.臺灣海峽B.馬六甲海峽C.直布羅陀海峽D.霍爾木茲海峽【答案】：ABD27.科學技術促進社會經濟發展，主要表現為（）。A.科學技術促進社會公平B.科技進步影響生產要素的組合C.科學技術影響著社會基礎結構的狀況D.科學技術滲透到生產力各個要素中【答案】：BCD28.【材料一】一日，王教授應邀到甲機關舉辦一場關于職業道德與行為規范關系的專題講座。會場里時常響起手機聲，會議主持人不斷地用手勢提醒大家關閉手機，甚至打斷王教授講座，讓大家保持會場秩序。次日，王教授到乙機關舉辦同樣的講座，會場秩序井然，聽講座的每個人都自覺地關閉手機。王教授經過詢問了解到，乙機關專門制定過一個規定，凡是參加機關會議的人，如果沒關閉手機，手機在會場響起，則扣發當月獎金。而甲機關從來沒有這樣的規定。【材料二】某機關明文規定，因公出差到外地的，按照食宿補貼標準樸貼。凡是食宿費用支出低于規定標準的，節約部分的50%歸出差人所有。規定出臺后，該機關的差旅補貼數額與規定出臺之前相比明顯下降。【材料三】某局長因犯貪污受賄罪，被判有期徒刑15年。在獄中，他懺悔道：“我不是法盲，也不是缺乏中華民族優秀道德傳統的熏陶。我大學時本科學的專業是歷史，碩士研究生讀的是法律。但我卻知法犯法，走向沉淪。究其原因，個人主義、享樂主義、拜金主義等腐朽沒落的思想充斥了我的思想的每一個角落，使我在職業生涯中出現了一系列的道德失范和道德滑坡行為……”根據以上材料可以看出機關工作人員（）。A.職業道德教育可以直接轉變為職業行為規范B.職業道德內化過程與職業道德傳統有關C.職業道德規范應當轉變為機關工作人員自覺的主體活動D.職業道德應該有明確的行為規范【答案】：BCD29.下列反映職業道德具體功能的是（）。A.整合功能B.導向功能C.規范功能D.協調功能【答案】：ABC30.關于我國古代著名戰役，下列說法錯誤的有（）。A.牧野之戰商朝大勝，夏朝滅亡B.淝水之戰使得南方重新走向分裂C.城濮之戰奠定了晉文公的霸主地位D.昆陽大戰導致了西漢的滅亡【答案】：ABD31.西周末年思想家史伯說“和實生物，同則不繼，以他平他謂之和，故能豐長而物歸之”。這里所包含的辯證法思想有（）。A.事物是由不同方面、不同要素構成的統一體B.不包含內部差別的事物就不能存在和發展C.矛盾的同一是包含差別的同一D.對立面的同一是事物發展的動力【答案】：ABCD32.下列屬于公文中份號與字號的區別有（）。A.標識位置不同B.標識范圍不同C.內涵不同D.標識方法不同【答案】：ABCD33.下列財產抵押權的設立，未經登記不得對抗善意第三人的有（）。A.正在建造的航空器B.正在建造的船舶C.正在生產的半成品D.正在使用的機床【答案】：ABCD34.行文方式按照機關隸屬關系和公文的發送、效力范圍可分為（）。A.直接行文B.越級行文C.多級行文D.逐級行文【答案】：ABCD35.對保留的事業單位可以分別采取（）等改革措施，促進事業單位改變經營機制。A.免稅B.創收C.減稅D.讓利【答案】：ABD36.下列關于“請示”與“報告”的區別，說法正確的是（）（此題為老版公文處理中的相關規定，不符合命題趨勢，不具備參考價值，了解即可）A.包含要素不同，請示需標注附注，報告可不標注B.處理方式不同，有請示就有批復，報告無需答復C.行文時間不同，請示必須寫于事前，報告必須寫于事后D.主送機關不同，請示只能有一個主送機關，報告的主送機關可不止一個【答案】：AB37.下列典故利用了自然規律的有（）。A.聞雞起舞B.大禹治水C.守株待兔D.草船借箭【答案】：BD38.我國金融監管機構主要包括（）。A.保險業監督管理機構B.證券業監督管理機構C.政策性銀行D.銀行業監督管理機構【答案】：ABD39.通常可采用省略事由形式的標題的有（）。A.通告B.請示C.決定D.公告【答案】：AD40.實現共同富裕是（）。A.社會主義的根本原則B.社會主義的根本目標C.社會主義優越性的體現D.社會主義的本質內容【答案】：ABCD41.貨幣本質上是一種所有者與市場關于交換權的契約，根本上是所有者相互之間的約定。貨幣的基本職能包括（）。A.價值尺度B.流通手段C.勞動報酬D.商品【答案】：AB42.從古至今，由“床”引申而來的意象有很多，如像床的器具：琴床，機床，車床，筆床，櫓床等。下列選項中，“床”的涵義相同的是（）。A.床前明月光，疑是地上霜B.郎騎竹馬來，繞床弄青梅C.皎皎明月照我床，星漢西流夜未央D.床頭屋漏無干處，雨腳如麻未斷絕【答案】：ACD43.根據《事業單位人事管理條例》的規定，事業單位可以解除工作人員聘用合同的情況有（）。A.1年內累計曠工超過30個工作日的B.年度考核不合格且不同意調整工作