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文檔簡介

——垃圾清運企業勞保用品及工具管理規定（一）目的為加強對公司垃圾分類工作者崗位的勞動健康防護管理，保證勞動保護用品的合理使用以及成本控制，制訂本管理辦法。（二）適用范圍1.本辦法適用于勞動保護用品的采購（申請）、入庫驗收、發放等管理。2.勞動保護用品，是指由公司為特定崗位人員（包括指導員、檢查員）配備的，在工作過程中所需的服裝、基本工具、衛生用品和免遭或者減輕職業危害的個人防護裝備，主要包括以下幾種：服裝類：工作服、棉服、袖標等防護類：橡膠手套、線手套、口罩等洗護類：毛巾、洗衣粉、香皂等工具類：長鐵夾、鐵鉤、掃把、簸箕等3.勞保用品的采購（申請）（1）在發生如下情況時，由辦公室填寫《采購申請單》并經總經理批準后，執行采購：新增勞保用品種類時；領用數量超過庫存數量時；庫存低于適當數量時。（2）采購過程中應滿足以下原則：①價格擇優原則，在確保質量與使用要求的前提下，采購價格最低者；②就近原則，為保證供應的及時率，采購需要考慮方便與就近采購；③適當庫存原則，為保證在特殊情況下勞保用品的隨時領用，需要考慮一定的庫存。4.勞保用品的入庫驗收勞保用品入庫前，庫房管理員對采購入庫的勞動保護用品進行驗收，驗收內容主要包括數量與質量，驗收合格、建立臺賬后方可準予入庫。5.勞保用品的領用和發放（1）發放標準序號用品名稱發放周期發放數量備注1工作服（件）冬裝1件、夏裝2件2棉服（件）2件3橡膠手套（雙）2雙4口罩（個）50個紗布口罩5毛巾（條）1條6洗衣粉（袋）1袋7香皂（塊）1塊8長鐵夾（個）1個9鐵鉤（個）1個（2）督導員統計需配置和更換的勞保用品數量，填寫《領用申請表》，經辦公室審核符合發放標準后到庫房領用。（3）勞保用品最低庫存數及單次采購量：最低庫存數（主要指工具）：指導員人數的20%；單次采購量：垃圾分類工作人員人數的100%6.勞保用品的賬務管理（1）庫房管理員應建立《勞保用品流轉明細》，核準并登記勞保用品的入庫、出庫。（2）辦公室每月25日核準《勞保用品流轉明細》，并歸檔。7.勞保用品管理責任人勞保用品管理工作總負責人。日常管理負責人。采購負責人。庫房管理員。8.附則本制度自發布之日起實行。在執行過程中如發生不適

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