邢臺圣豐商品混凝土有限公司

安全生產責任制度

安全生產管理制度

安全生產操作規程

編制:

審核:

批準:

3月10日

安全生產責任制度

1、生產經營單位安全生產職責；

2、生產經營單位重要負責人安全生產職責；

3、生產經營單位安全生產管理機構職責；

4、生產經營單位主管安全生產工作負責人職責；

5、生產經營單位領導班子其她負責人安全職責；

6、中層部門安全職責；

7、部門負責人安全生產職責；

8、班組安全生產職責；

9、班組長安全生產職責；

10、詳細崗位安全生產職責；

11、從業人員安全生產職責；

12、各類專項工作負責部門和人員專項安全生產職責。

生產經營單位安全生產職責

總貝！I

第條：“安全第、防止為主”方針是關系到國家與人民K遠利益項基本國策。為貫

徹、執行這一方針，加強安全管理，明確各級領導和各職能部門責任，保障職工在生產建設

中安全和健康，保證社會主義經濟建設順利發展，特制定本制度。

第二條：在各項生產活動中，要把安全生產工作擺在第一位。行政正職和公司法定代表

人是安全生產第一負責人，對安全生產工作負責全面領導責任。

第三條：安全生產人人有責，全體職工都必要在各自崗位對現實安全生產負責，實行全

員安全生產責任制。

第I四條：各級行政領導在各自工作范疇和管理權限內負責組織貫徹執行國家和上級部門

關于安全生產政策、法令、法規和規定。在籌劃、布置、檢查、總結、評比生產時，同步籌

劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

生產經營單位重要負責人安全生產職責

各級行政領導安全生產責任制

總經理職責：

（一）建立、健全本單位安全生產責任制；對我司安全生產工作負全面領導責任。

（二）組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程；

（三）保證本單位安全生產投入有效實行；按權限審定安全生產規劃和籌劃，依照國

家規定保證所需經費開支，有籌劃解決重大隱患和職業危險，不斷改進勞動條件，保證從更

新改造資金中安排安全實行項目經費，不得挪用。

（四）督促、檢查本單位安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；主持召開重

要安全生產重要會議，每季度至少組織研究一次安全生產工作，作出相應決策，組織實行。

（五）組織制定并實行本單位生產安全事故應急救援預案；

（六）及時、如實報告生產安全事故，按權限主持傷亡事故調查、分析和解決。

生產副總經理職責：

一、協助總經理抓好全面安全生產工作，對安全生產工作負詳細領導責任。

二、按籌劃組織安全辦法項目實行。

三、組織領導安全生產檢查，貫徹整治辦法等。

四、負責組織和審評全公司設備大中修籌劃，對安全辦法不完善不予審評。

五、及時研究解決生產中不安全問題。

六、按權限組織調查分析，解決傷亡事故和重大危險肇事故，擬定改進辦法，組織貫徹。

七、指引檢查部門安全生產工作。

八、組織審定單位安全規章制度原則和防止重大事故技術辦法。

九、負責審查我司上報安全、工業衛生等記錄報表

十、定期組織對分管易燃、易爆、倉庫管理和交通運送安全檢查。

十一、按國家規定及上級部門制定原則，負責審批提供各種必要勞動保護用品。

生產經營單位安全生產管理機構職責

安所有門任務和職責：

一、安所有門（生產部）由總經理直接領導，并在主管安全生產副總經理詳細領導下開

展工作，是總經理在安全工作中助手、負責督促、檢查、匯總狀況，并做好協調工作。對職

責范疇內因工作失誤而導致傷亡事故負責

二、認真貫徹執行國家關于安全生產政策、法令、規程、原則和規章制度，并經常檢查

貫徹執行狀況。

三、負責組織制定、修改本單位安全生產管理制度和規定，經總經理批準后發布執行。

四、負責組織各種安全檢查，對檢查出事故隱患，有權下達行政指令，限期整治，并督

促實行。在生產中，遇有重大險情時，有權下令停止作業，并及時上報。

五、負責組織安全生產宣教工作，協調關于部門，做好新工人和特種作業工人安全技術

教誨。

六、組織推廣應用目的管理、安全系統工程，原則化作業等當代安全管理辦法和先進安

全、衛生技術和設施，不斷改進勞動條件，預測防止事故發生。

七、加各種生產會議，提出安全、衛生方面建議與規定。

八、參加新建、改建、擴建以及大中小修工程初步設計和方案審查和竣工驗收。

九、負責編制并組織中長期安全生產規劃，年度安全技術辦法籌劃及年、季、月安全、

衛生工作籌劃實行。

十、參加重傷、死亡事故現場勘查、調查、分析與解決。

十一、負責傷亡事故記錄、分析、報告和建立傷亡事故數據庫工作。

十二、督促檢查防護用品質量和發放使用狀況。

十三、定期總結交流安全生產工作經驗。

生產經營單位主管安全生產工作負責人職責

部門（兼）專職安全員職責

一、在部門經理領導下，協助貫徹執行關于安全生產規章制度，并接受上級安所有門業

務指引。

二、負責組織新職工（含學習、代培、調轉、參觀人員等）安全教誨和考試，定期對職

工進行安全生產宣教，做好每年普測、考核，登記和上報工作。

三、協助領導開展定期安全、衛生自查和專業檢查，對查出問題進行登記、上報，并督

促按期解決。

四、協助部門經理召開部門安全例會，督促檢查各班組安全活動，開展安全競賽及總結

先進經驗。

五、協助領導修訂部門安全管理細則，崗位安全操作規程，制定暫時性危險作業安全辦

法等。

六、經常檢查職工對安全生產規章制度執行狀況，制止違章作業和違章指揮。對于危及

工人生命安全重大隱患，有權停止生產，并及時報告領導。

七、參加傷亡事故調查、分析、解決，提出防范辦法。負責傷亡事故和違章違制記錄上

報。

八、依照一L級規定，督促檢查個體防護用品對的使用和發放。

生產經營單位領導班子其她負責人安全職責

實驗室主任職責：

一、對本單位生產安全工作，在技術上負全面責任。

二、在組織科研、技術攻關和生產過程中，依照國家和上級部門關于安全生產條例、規

程、規范和原則，認真生織安全、衛生科研和新技術應用。

三、參加重大事故調查，組織技術力量對重大事故〔含傷亡事故、設備事故、險肇事故）,

發生技術因素進行分析、鑒定，并提出改進辦法。

四、負責分管部門安全生產工作。

中層部門安全職責

各職能部門在各自負責管理業務范疇內，認真貫徹執行國家和上級部門關于安全面政策、

法令和規程、規定和原則。

公司辦公室職責：

一、在調研中，應把安全生產列為經常性重要課題之一。

二、督促協調各部門貫徹執行安全生產方針、政策、法令及關于規章制度。

三、加強對小車司機安全行車教誨和車輛安全管理。

四、起草關于文獻、領導發言稿時，應將安全生產工作列為一項重要內容。

五、對職工未進行安全技術培訓就上崗操作而導致傷亡事故負責。

六、制定培訓籌劃時，應有安全生產教誨培訓籌劃，并負責解決培訓經費。

七、按照安全、衛生應知應會內容和繼續再教誨工程規定，組織各級領導及職工崗位安

全培訓。

八、協助關于部門做好新工人入場后三級安全教誨。新工人入廠前必要按規定進行體格

檢查和文化考核，不符合招工條件不得錄取。

九、新工人入廠后應告知安所有門對新工人進行安全教誨，然后再分派工作。

十、參加協助傷亡事故搶修和解決工作。

調度室職責：

一、堅持安全與生產同步籌劃，同步布置，同步檢查，同步總結，同步評比。

二、在指揮生產過程中，如生產與安全發生矛盾時，生產要服從安全，發現危及人身安

全重大隱患或緊急狀況時，應及時下達停產解決指令，不得違章指揮作業。

三、及時掌握各部門安全生產動態，并告知關于部門，發生重傷以上事故時，下令保護

好現場，及時報告上級關于部門和本單位關于領導，告知安所有門和關于部門，同步派員趕

赴現場參加急救、調查和解決。待現場勘查解決完畢，經上級關于部門批準后，在保證安全

前提下，方可組織恢復生產。

四、調度碰頭會應一方面報告生產、施工安全狀況，協調解決各部門在安全生產方面浮

現問題。

五、在安排生產時，必要考慮安全生產需要。對因生產指揮不當導致傷亡事故，負指揮

失誤責任。

六、參加公司安全大檢查。

實驗室職責：

一、開展科研攻關，推廣采用新技術，新工藝、革新項目和合理化建議時，凡危及人身

安全，都要制定安全防護辦法并征求安所有門意見，未經論證，無保證安全辦法項目，一律

不得采納和推廣。

二、在制定中長期科技發展規劃時，應有安全、衛生規劃。要積極引進推廣職業安全、

衛生方面新技術。

三、在改進工藝，提高質量各項辦法中，要有可靠安全辦法。

四、在科研過程中，保證科研工程與安全，衛生設施同步設計，同步施工，同步投產，

對違背“三同步”原則導致不良后果負責。

五、對科研工作中安全生產工作負責。

財務部職責：

一、對安全技術辦法費實行財務監督，對不按辦法籌劃使用資金有權回絕撥款、報銷。

二、對不按籌劃撥付安全技術辦法經費或對挪用安全辦法經費不監不論、擅自核銷而引

起傷亡事故負責。

三、按上級關于規定原則，保證勞動防護用品開支，同步實行財務監督。

四、保證安全生產教誨經費開支。

供應部門職責：

一、對因采購供應原材料、工器具等質量不合安全規定，或因發放超期儲存實效工器具、

原材料等而導致發生傷亡事故負責。

二、再在編制物資采購籌劃時，應將安全所需工具、材料等優先編入籌劃，并及時采購

供應。

三、對易燃、易爆、劇毒等危險產品采購、搬運、儲存、發放，應嚴格遵守國家辦法各

項規定，保證安全。

四、加強對倉庫安全管理。庫存物品搬運、堆放瑪堤、裝卸要符合原則。禁止瑪垛傾斜、

超高。并做到整潔衛生，通道暢通，保證安全。

五、對易燃、易爆、劇毒等危險品庫房管理人員，定期進行安全教誨和考試。

六、對本部門生產工人安全工作全面負責。

部門負責人考

部門經理:

■、對所領導部門安全生產工作負全面責任。

二、每月主持一次所有門安全活動和進行一次安全生產檢查及評比。

三、針對部門生產狀況提出相應安全防范辦法，對檢查和發現隱患及時安排力量解決；

對本部門不能解決要及時上報，安排解決。

四、經常對職工進行安全意識和知識教誨，嚴格貫徹三級安全教誨制度，注意職工思想

動態，提高安全意識，制止違章作業。

五、定期對職工進行安全考核，不合格者不準上崗，特種作業人員要持有操作證，方可

單獨作業，無證者不準上崗。

六、準時編制年度安全技術實行籌劃，并負責組織實行。

七、組織制定和實行安全技術辦法方案，定制實行與生產同步進行檢修工程安全辦法及

進行生產實驗暫時安全辦法。并親臨現場指揮，保證安全生產。

八、發生傷亡事故時，要緊急急救，保護現場，及時上報并查明因素，采用防范辦法，

避免事故擴大和重復發生，對險肇事故要查明因素，接受教訓，采用改進辦法，對安全生產

有貢獻者和事故責任者提出獎勵和處分意見。

九、在多工種混和作業時（含兩工種以上）要明確專人統一指揮。

部門副經理職責：

一、協助部門經理管理部門安全生產工作。

二、組織制定本部門各工種安全技術操作規程，按規定程序報請審定頒發后負責貫徹執

行。對工人進行安全生產教誨和安排特種作業人員培訓，定期檢查班組安全活動狀況。

三、參加設備大中修驗收，對危及職工安全健康隱患，在消除前，堅持不投入生產運營。

四、負責經常巡視檢查，參加部門安全大檢查，對危險因素大生產設備和鹵位查出問題

要及時整治，對部門無力解決重大隱患，負責采用暫時安全辦法并及時上報。

班組安全生產職責

班組安全員職責

一、在班組長領導下，做好本班組安全生產工作，并接受上級安所有門業務指引。

二、協助班組長開好班前安全會，并負責記錄。

三、經常對工人進行安全生產，規章制度宣教。

四、協助班組長做好本班安全衛生自檢自查、安全確認工作，對查出問題要及時解決，

班組解決不了要向上級領導報告，并做好登記。

五、經常檢查本班組崗位工人對安全規章制度執行狀況，制止違章作業和違章指揮。對

于危及工人生命安全重大隱患，有權停止生產，并及時報告領導。

六、發生傷亡事故及時組織急救，及時向上級領導報告，并保護好事故現場，認真接受事故

教訓，貫徹防范辦法。

班組長安全生產職責

班組長職責：

一、對本班組工人在生產中安全生產負責。

二、嚴格執行各項安全規章制度和交接班制度，隨時制止違章違紀行為。

三、組織好每周一次安全活動，帶領本班組工人學習安全技術操作規程，做到會背會用。

四、做好各種安全表、卡及安全活動記錄。

五、經常保持工作現場環境清潔，合理放置原材料、廢物及成品。

六、有權回絕上級違章指揮，遇有事故險情有權指揮工人撤離現場。發生事故要積極急

救傷員，保護現場，及時報告，并如實提供事故狀況。

詳細日居上產職責

1、工作前必要按規定穿戴好防護用品。進入現場不準穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋、赤腳、赤

背、袒胸露背。禁止帶小孩進入工作場合。

2、在工作時間內，精力必要集中，不準閑談、說笑、打鬧、高聲喧嘩，不準做與本職工

作無關事。禁止班前飲泗。

3、本職工作未經領導允許不得交給她人代替操作。

4、凡是從事機動車駕駛、焊接切割、電器、熱水、蒸汽鍋爐、受壓容器登等容易導致重

大損失和事故特殊工種操作人員，必要通過上級勞動部門專門訓練，考試合格，獲得操作證

者方準單獨操作。

5、機械設備、吊具、工具不準超負荷使用。吊物必要栓好、捆牢、不準從頭上通過。

6、各種機械電器設備外殼和電動工具必要有可靠接地或接零裝置。接地電阻不得不不大

于4歐姆，避雷針、避電器接地電阻最大不超過10歐姆。行燈電壓不得超過36伏、危險潮

濕地點不得超過12伏。

7、二人以上共同工作時，必要有主有從，統一指揮。在電器設備上進行停送電操作及上

夜班在無人環境內操作時，必要兩人一起進行工作，其中一人為監護人。

8、各種機械上所有外露轉動部位、必要有安全牢固擋板，罩子等防護裝置。各種安全防

護裝置、照明、信號、監測儀表、警戒防雷裝置等必要敏捷。

9、設備運轉時不準跨越設備。不準加油、擦洗、修理和摘掛皮帶。禁止在砂輪正前方進

行磨削。

10、進行高空作業時，必要系好安全帶，戴好安全帽。禁止高空投擲工具、材料等物件。

11、如遇大霧、暴雨、暴風雪或塵霧和照明不良而影響能見度及有雷擊危險，不能堅持

正常生產時，人員應轉移到安全地點。

12、易燃品、易爆品、劇毒物品、放射性元素和有觸電危險禁區必要要有專人負責。并

設有明顯“禁止煙火”“閑人免進”等標志。

13、氧氣瓶、氮氣瓶要有防震膠圈和瓶帽。運送不得震動沖擊和受熱，瓶嘴禁止觸油類

物質。

14、各種消防器材、工具應按消防規范置備齊全，不準隨便動用。地下消火栓部位不準

堆放其他物品。

15、變、配電室、空壓機站、油庫、鍋爐房等要害部門，非崗位人員未經批準禁止入內。

16、廠區、車間、庫房和工作場合要經常保持清潔。垃圾、雜物要放在指定地點。道路

要暢通無阻，廠內行人要注意各種警標、禁止貪便道跨越危險區。廠區道路施工要設安全遮

欄和標記、夜間設紅燈。

從業人員安全生產職責

職工安全通則：

一、自覺遵守安全生產規章制度，不違章作業，并隨時制止她人違章作業。

二、不斷提高安全意識，豐富安全生產知識，增強自我防范能力。

三、積極參加公司及部門組織各種安全生產活動。

各類專項工作負責部門和人員專項安全生產職責

公司辦公室職責：

一、在調研中，應把安全生產列為經常性重要課題之一。

二、督促協調各部門貫徹執行安全生產方針、政策、法令及關于規章制度。

三、加強對小車司機安全行車教誨和車輛安全管理。

四、起草關于文獻、領導發言稿時，應將安全生產工作列為一項重要內容。

五、對職工未進行安全技術培訓就上鹵操作而導致傷亡事故負責。

六、制定培訓籌劃時，應有安全生產教誨培訓籌劃，并負責解決培訓經費。

七、按照安全、衛生應知應會內容和繼續再教誨工程規定，組織各級領導及職工崗位安

全培訓。

八、協助關于部門做好新工人入場后三級安全教誨。新工人入廠前必要按規定進行體格

檢查和文化考核，不符合招工條件不得錄取。

九、新工人入廠后應告知安所有門對新工人進行安全教誨，然后再分派工作。

十、參加協助傷亡事故搶修和解決工作。

安全生產規章制度

1、安全生產責任制度；

2、安全生產投入保障制度；

3、建設項目安全管理制度；

4、安全設施、設備管理和檢修、維修制度；

5、具備較大危險、危害因素生產經營場合安全管理制度;

6、重大危險源安全檢測、監控管理制度；

7、消防安全管理制度；

8、職業危害防治制度

9、勞動防護用品發放和管理制度；

10、安全生產逐級檢查及事故隱患排查、整治制度;

11、安全生產獎懲和責任追究制度；

12、安全生產教誨培訓考核制度；

13、特種作業人員管理制度；

14、崗位原則化操作制度；

15、安全生產會議管理制度；

16、用電安全管理制度；

17、生產安全事故報告和調查解決制度；

18、其她保障安全生產規章制度。

公司安全生產責任制度

1、建立安全生產管理機構和有關人員安全職責，健全安全管理制度、鹵位安全職責及

操作規范，認真抓好尋常管理和制度貫徹。

2、認真貫徹執行《安全生產操作規程》和作業指引書等關于規章制度，堅持“安全第

一，防止為主”工作方針，認真開展安全生產管理工作。

3、依照公司實際狀況，保證必須資金投入，不斷改進安全生產條件，為安全生產經營

提供一定保障。

4-.安全生產管理人員及員工開展安全生產教誨培訓考核活動，員工要增強安全意識,

提高安全素質，自覺承擔安全牛產義務。

5、定期、不定期開展安全檢查，及時發現、治理和消除各類安全事故隱患，防止災害

事故發生。

6、對安全設施、設備統一配備，專人管理，定期進行檢測、維修。

7、制定安全事故應急救援預案，如發生生產安全事故要按規定及時如實上報，并做好

事故搶險救援、調查記錄和善后解決工作。

安全生產投入保障制度

一、安措籌劃編制根據與范疇

1、編制根據

(1)《安全生產法》、《消防法》等關于安全法規、法律。

(2)安全檢查中發現尚未解決而又影響安全生產問題。

(3)防止火災、爆炸，對引起工傷、職業病重要因素所采用技術辦法。

(4)生產發展所需采用安全辦法以及員工提出有助于安全生產合理化建議。

2、編制范疇

(1)安全技術：

以防止火災、傷害等事故為目一切辦法，如防護裝置、保險及信號裝置等°

(2)工業衛生：

改進生產環境衛生條件，防止職業病和職業中毒產生一切辦法，如防塵、防毒、通風降

溫和塵毒回收解決等。

(3)輔助設施及辦法：

關于保證員工勞動衛生所必要設施及一切辦法，如沐浴室，更衣室、衛生間等。

二、編制與審批程序

1、依照國家安全生產規定，結合本單位詳細狀況，由分公司經理組織關于人員研究擬定

年度安措項目，由分公司安全員或指定專人編制籌劃，關于技術人員寫出方案，經分公司經

理簽字后，將籌劃和方案交安全領導委員會審查匯總。

2、安全領導委員會審查后，編制出全分公司年度安措籌劃草案，報管總經理審核。

3、總經理依照各有關人員意見，召開關于部門負責人會議決定如下事項：

(1)擬定全年安措項目；

(2)擬定涉及分公司及負責人；

(3)規定完畢或投用日期。

4、已擬定年度安措項目，由關于部門領導審批后執行。

5、分公司應在每年H月份此前，將下年度安措籌劃，報送安全領導委員會審查匯總上

報總經理。

6、經公司領導批準后安措籌劃普通不得變動，如有特殊因素，應經總經理或主管領導批

準。

三、安全領導委員會要對安措籌劃執行狀況進行檢查，并向總經理報告。

建設項目安全管理制度

勞動安全衛生設施建設“三同步”管理制度

一、內容

1、勞動安全衛生設施建設，系指生產中新建、改建、擴建或技術改造工程項目(如下簡

稱基建或技術改造項目)中勞動安全衛生設施。

2、基建或技術改造項目中勞動安全衛生設施建設，必要遵循與主體工程同步設計、審批,

同步施工，同步竣工驗收、投產使用原則，即“三同步”原則。

(1)技術中心或關于部門在進行工程設計時，必要合理設計，選用安全衛生設施和采

用安全辦法，并按上級關于建設項目安全設施設計“三同步”審批程序，審查批準后方能施

工。

(2)基建工程部必要按審查批準設計進行施工，不得削減勞動安全衛生設施。

(3)勞動安全衛生設施，必要與主體工程同步驗收，合格后工程才干投產使用。

二、根據

1、“建筑設計防火規范”、“工廠安全衛生規程”、“工業公司設計衛生原則”，以及鍋爐、

壓力容器等關于設計規范和原則，是搞好勞動安全衛生設計和竣工驗收根據和原則。

2、編制基建或技術改造項目初步設計時，必要同步編寫勞動安全干.生專篇.其內容涉及:

(1)重要工藝流程圖；

(2)也許產生危及職工安全健康因素和物質種類；

(3)實現安全衛生改進勞動條件設計根據(關于原則和規范)。

(4)治理有毒有害物質和其他職業性有害因素及消除不安全因素重要設施和辦法及預期

達到效果。

(5)生產性輔助設施。

（6）安全衛生設施投資概算。

3、公司關于領導在進行設計審查前，設計單位必要填寫“基建或技術改造項目勞動安全

衛生設施設計預審表”。審查合格后，方可訂立施工。

4、基建工程部負責組織施工單位施工，勞動安全衛生設施必要按設計規定一絲不茍。

5、竣工后，由基建工程處負責并按上級關于建設項目安全設施竣工驗收審查辦法”.三同

步”審批程序進行驗收，驗收合格后方可投入使用。

6、未進行竣工驗收基建或技術改造項目不得投產使用，使用單位有權回絕開車投產。

7、投產使用勞動安全衛生設施要按對待生產設備同樣，加強管理和維修。

三、職責劃分

1、總經理和總工程師對“三同步”貫徹執行和貫徹全面負責，負責組織項目勞動安全衛

生可行性研究，設計審查和竣工驗收工作，并負總責任。

2、基建工程部負責領導協助抓好“三同步”貫徹執行貫徹工作。

3、設計部門負責設計項目勞動安全衛生可行性研究，編寫勞動安全衛生專篇，提供設計

施工圖紙，參加設計審查和簡介設計狀況。

4、公司各關于部門要參加項目可行性研究、設計審查和竣工驗收工作。

安全設施、設備管理和檢修、維修制度

安全裝置管理制度

一、范疇

1、保護裝置：各種機械、電動、氣動和組合式安全聯鎖裝置，防止火焰傳播隔絕裝置,

電氣設備過載保護裝置，機械運動某些防護罩等防護裝置，靜電和避雷防護裝置，設備平臺、

圍欄和架梯，事故照明，安全疏散設施等。

2、保險裝置：鍋爐、壓力容器防爆泄壓裝置（安全閥、防爆板、自動或手動放空裝置

等），起重機械行程和負荷限制裝置等。

二、安全裝置管理分工

1、生產部負責安全裝置全面管理。要建立健全分公司安全裝置管理制度。各單位在生

產部領導和技術指引下，管好所轄安全裝置，并建立健全管理臺帳。

2、設備所在部門耍對設備上機械安全聯鎖、運轉部位防護裝置（罩），設備上平臺、

圍欄、梯子、棧橋等保護裝置，各類安全保險裝置負責管理。

3、凡生產中電氣設備上安全保護裝置，如各種繼電保護裝置、避雷裝置、聯鎖裝置、

起重設備各種限制裝置和制動港電氣某些、事故照明等，均有生產部負責管理。

4、凡工藝過程中溫度、壓力、液面超限報警裝置和安全聯鎖裝置均有生產部負責管理。

5、生產區域中火災報警裝置、自動滅火裝置和固定滅火裝置等均生產部負責管理。崗

位配備各種小型移動式消防器材，由班組安全員（防火員）進行管理。

6、分公司所轄安全裝置，分公司組織檢查和校驗，班組安全員負責監督檢查。安全閥

定壓，由監督檢查安全管理人員負責打鉛封，檢測數據記臺帳備案。

7、安全裝置更新選型由所管單位提出，并對所選型號安全負責，采購單位必要對購入

安全裝置質量負安全責任。

8、新建、改建、擴建和技術改造項目，必要按公司《勞動、安全、衛生設施建設“三

同步”管理制度》中關于規定執行，保證安全裝置同步投產使用。

設計部門設計人員必要對安全裝置設計和選型負安全責任。基建工程部應為施工安裝

質量問題而引起安全問題負責。

三、安全裝置維修和檢查

1、各種安全裝置要有?專人負責，經常巡回檢查，維護管理。

2、安全裝置要建立臺帳、檔案，編入設備檢修籌劃，定期檢修、并將檢修運營狀況記

入臺帳、檔案。

3、安全裝置不得隨意拆除、挪用或廢置不用。若確有必要拆除，必要申請生產部批準,

生產經理批準方可拆除，并記入臺帳、檔案。

4、各種安全裝置崗位要按美于規定對所管安全裝置定期進行專業檢查和檢查，并記入

臺帳、檔案。

5、凡通過改造或重新設計、安裝安全裝置，必要由生產部、參加，進行技術鑒定，實

驗合格后方可投用。

具備較大危險、危害因素生產經營場合安全管理制度

要害崗位安全管理制度

一、要害崗位

依照我公司狀況，擬定如下崗位和部位為要害崗位：

1、車隊罐車司機崗位。

2、機修車間電氣焊崗位。

二、要害崗位安全管理

1、要害崗位人員應有較強責任心和較高操作技術，凡需要變動，應經人力資源處批

準。

2、對新調入要害崗位人員要進行安全教誨，待學徒期滿才干獨立操作。

3、嚴格登記制度，非本崗位人員進入必要進行登記，如發既有可疑人員，應及時報

告單位領導和公司保衛處。

4、參觀、實習人員不得亂串崗位和亂動設備。

5、崗位人員要嚴格執行崗位各項制度，精心操作，加強巡回檢查，發現問題及時解

決、報告。

6、依照崗位性質，必要配備足夠數量和相應安全防護器材和專用護具。崗位人員必

要會純熟使用。

2i

消防安全管理制度

第一章總則

第一條為加強公司消防安全工作管理，防止和減少火災事故，保障公共財產和職工生命財

產安全，依照《中華人民共和國消防條例》，參照《河北省消防管理條例》與我司實際狀況制

定本規定。

第二條公司消防安全工作，實行消防安全責任制，以達到“自防自救”防消結合目。

第三條本條例合用于分公司所屬各部門。

第四條消防工作實行“防止為主、防消結合”方針，每年十一月九日為國內消防日。

第二章消防工作管理職責

第五條分公司經理職責：

1.領導我司消防工作、負責貫徹上級消防文獻規定和批示精神，切實把消防工作納入重要議

事日程，做到周密籌劃，認真布置，經常檢查，定期總結、評比。

2.負責我司消防宣教工作，制定各項消防規章制度并貫徹、貫徹。定期聽取消防工作報告和

組織、協調、解決關于消防工作問題。

3.按規定組織消防安全大檢查、牽頭解決關于重大火險隱患。

4.發生火災時，全權負責指揮全體職工進行搶險救災，井按照“三不放過”原則追查火災因

素。嚴肅解決關于責任者。“三不放過”即：火災因素查不清不放過，責任者和群眾沒有

受到教誨不放過，防范辦法不貫徹不放過。

5.確認各部門消防負責人，明確其責任和任務，加強對其領導和管理。

6.按照消防法規貫徹必要經費，保證消防工作正常開展。

第六條生產部、車隊、實驗室及部室職責

1.在分公司經理領導下，認真貫徹、執行關于消防法規、文獻和批示精神，把消防工作落到

實處。

2.搞好本部門義務消防組織建設與宣教工作，普及消防知識，做好人人懂防火、人人會滅火、

人人會報警。

3.結合本部門實際狀況，制定各項消防制度和防火辦法，并認真貫徹執行。

4.每月組織一次消防安全檢查，查防火意識、查管理、查重點部位、查隱患與整治，查消防

辦法。

5.對配發至本部門消防器材要認真看護和管理，嚴防丟失與無火情隨便噴放。如有使用必要

即時上報生產部。

6.對本部門發生火災積極組織撲救，協助消防監督部門查明因素，堅持按“三不放過”原則

辦事。

7.擬定本部門及班組消防負責人，明確其責任和任務，加強對她們領導，將責任貫徹到人。

8.各部門必要明確一種領導負責消防管理工作、并定期向公司分管消防工作領導報告狀況。

第七條班組消防職責：

1.負責本班組安全消防工作，認真執行關于消防法規和批示精神。

2.維護、保養本班組消防器材，發現問題及時向關于部門報告。

3.堅持班前、班后檢查火災隱患，查處問題及時整治，一時不能解決向本部門提出狀況報告。

4,發現火情及時向單位領導報警，并闡明何時、何地、何物質著火，井協助查明火災因素。

第八條職工消防職責：

1.樹立消防安全意識，思想上要“警鐘長鳴”時刻提高警惕。

2.嚴格遵守操作規程和消防法規，易燃易爆物品按規定整潔存儲。

3.發現火險隱患及時報告，并有權制止任何違背消防法規行為。

4.認真維護和保養消防器材，不得隨意動用和破壞。

5.發現火災積極撲救，并及時向消防隊報警。

第九條義務消防員職責：

1.熱愛消防工作、模范遵守消防法規和關于條例，并向職工進行防火宣教，增強以工消防安

全意識。

2.班前、班后進行防火檢查，發現不安全因素及時采用辦法予以解決，對解決不了及時向主

管領導報告。

3.負責保管、監督、檢查本單位消防設備、器材，定期維護、保養。

4.負責貫徹《公司消防規定》，發現違背消防法規者有權制止。

職業衛生管理制度

工業衛生和職業病防治管理制度

一、基本原則

1、搞好工業衛生和職業病防治工作，必要貫徹“防止為主”方針，堅持自力更生、群策

群力、因地制宜、綜合治理。

2、分公司經理負有全公司工業衛生和職業病防治工作領導責任，生產部協助搞好尋常管

理工作。

3、各級領導要把關懷員工安全、健康和關懷生產統一起來，在籌劃、布置、檢查、總結、

評比生產時.，要同步籌劃、布置、檢查、總結、評比_L業衛生和職業病防治，作。

4、生產部和實驗室等各級人員都應在各自業務范疇內為工業衛生和職業病防治工作負

責。

5、在新建、改建、擴建時，必要按三同步原則，對勞動保護和環保設施同步設計、同步

施工、同步投產使用。設計時必要按照國家《工礦公司設計衛生原則》和《環保法》規定設

計并編制“勞動安全口生專篇”和“環保專篇”.

6、分公司經理、生產部要對新建、改建、擴建工程設計參加審查和竣工驗收，發現不符

合工業衛生規定者要重新返工。

二、防止辦法和設施管理

1、凡生產和加工過程中，產生塵、毒物質和其他職業性有害因素崗位，都要采用有效辦

法。如采用新工藝、新技術、機械化、自動化、持續化、密閉化、隔離操作等辦法。

2、在生產和加工過程中，對散發和排放粉塵，要采用回收綜合運用和凈化解決等辦法，

納入生產工藝管理，使空氣符合衛生原則。

3、對于散發粉塵工藝，應使用密閉生產設備或采用全面通風、濕式作業等辦法，要積極

開展科學實驗，減少粉塵排放。

4、加強設備籌劃檢修，提高檢修質量，消除跑、冒、滴、漏，是泄漏率在千分之三如下。

5、對有毒有害物質設備、管道、容器等進行檢修時，應進行安全隔絕、置換、通風、安

全衛生分析、有人監護、對的佩戴防護用品等。

6、生產中使用有毒、有害物質，必要保證包裝完整，禁止漏撒，拆、卸包裝時應佩戴相

應防護用品。

7、亞硝酸鈉等有毒產品要做嚴密包裝，應符合運送規定，防止破損外漏。

8、對防塵排毒通風、排風裝置等勞動保護設施，應列入生產設備管理要實行籌劃檢修和

包機制。因籌劃檢修和管理不善導致勞動保護設施損壞和報廢者，要追究單位關于領導和包

機人員責任。

勞動防護用品發放和管理制度

為了合理配發、使用勞動保護用品，維護職工切身利益，保障職工在生產過程中安全和

健康，保證生產安全順利進行，特制定本管理原則。

1.主題內容與合用范疇

本制度規定了勞保用品籌劃、采購、保管和發放、使用等內容，本制度合用于勞動保護

用品管理。

2.管理職能

2.1在主管副總經理領導下，辦公室負責勞動保護用品籌劃編制、使用范疇、發放原則制定,

辦理發放手續，并監督合理使用。

2.2辦公室負責按籌劃采購、保管、供應。

2.3生產單位負責勞動保護用品使用管理。

3.管理內容與規定

3.1管理

辦公室依照國家關于勞動法規和不同工種、崗位工作需要選取適當勞動保護用品，制定合

理發放原則，并據此編制勞保用品年、季、月供應籌劃。

3.2采購與供應

3.2.1辦公室以提供勞動保護用品供應籌劃詳細負責從專門勞保用品商店購買，或從國家

關于部門制定生產廠家定做。購入勞保用品必要符合國家關于質量規定，并保證不間斷供應。

3.2.2勞保用品保管工作由辦公室詳細負責，必要做到防潮、防毒、防蟲蛀、鼠咬，帳、

物相符。

3.3發放

3.3.1勞動保護用品發放原則由辦公室擬定，公司經理批準執行。任何部門或個人不得隨意變

動。

3.3.2勞動保護用品發放范疇為我公司已轉正正式職工。

3.3.3勞保用品原則因工種和工作條件而別。

3.4勞動保護用品發放辦法

3.4.1辦公室負責建立職工勞動保護用品發放檔案。

3.4.2按籌劃每季度發放一次勞動保護用品。

3.5勞動保護用品使用管理

3.5.1全公司職工必要穿戴好勞保用品進入崗位，否則不準上崗，如因而耽誤上班時間按遲到

或曠工論處。

3.5.2勞動保護用品在有效期間，由于個人保管不善發生損壞或丟失而需重新領用時，由個人

按價付款。確因工作因素導致損壞時由所在單位出具證明，辦公室查明狀況，審查批準予以

領取。

3.5.3對于來公司視察，檢查工作上級領導和兄弟單位人員，如需進入生產場合時，由接待單

位到辦公室辦理登記手續，借用安全帽和工作服，用完后負責歸還。如丟失，由接待單位照

價補償。

3.5.4對于來公司培訓兄弟單位人員和實習生，必要穿戴本廠同工種勞動保護用品，并收取一

定比例費用。

4.檢查考核

本原則所列管理業務由辦公室每季組織檢查考核，按經濟責任制關于規定貫徹獎懲。

安全生產逐級檢查及事故隱患排查、整治制度

安全檢查制度

為及時發現并消除事故隱患，達到安全生產之目，特制定本安全檢查制度。

1.主題內容與合用范疇

本原則規定了安全檢查內容規定和檢查辦法。合用于我公司安全檢查工作。

2.管理職能

在主管副經理領導下，生產部負責全公司安全生產檢查組織工作和尋常專業安全檢查，

各部門負責本部門尋常安全檢查。

3.管理內容與規定

3.1全公司性安全檢查

3.1.1公司級安全大檢查每季度一次，結合“五一”、“十一”、“元旦”、“春節”等重大節日，

重點做好五查。

3.1.1.1查思想：重點檢查領導和職工與否真正樹立了安全第一思想；重點檢查領導與否把安

全生產列入重要議事日程，與否在籌劃、布置、檢查、總結評比生產時候，同步籌劃、布置

檢查總結、評比安全工作。與否認真進行安全教誨，與否狠抓安全隱患;在解決事故過程中與

否嚴肅認真地執行“三不放過”原則；職工與否熟悉本崗位安全操作規程，并按照規程操作,

各級領導與否存在違章指揮生產現象。

3.1.1.2查制度：重點檢查安全責任制度和安全操作規程與否健全。

3.1.1.3查隱患：進一步生產現場調查研究，發現事故隱患及時采用技術辦法，防患于未然。

3.1.1.4查辦法：重點檢查已發生事故和上次檢查發現事故隱患與否已制定解決辦法，并且貫

徹貫徹。

3.1.1.5查工業衛生：生產場合與否達到公司規定衛生原則，生產設備存在炮、冒、滴、漏與

否已妥善解決。

3.2尋常安全檢查

3.2.1部門尋常安全檢查由部門領導組織不定期檢查。并將檢查狀況報生產部。

322班組安全生產檢查，由班組長和安全員負責，經常進行，并將檢查狀況報告部門。

3.3.安全隱患解決

3.3.1對各級安全檢查發現問題，要按照職責范疇及時組織力量進行解決，做到定項、定期、

定負責人。不推、不拖、不靠、不等。班組能解決不推給部門，部門能解決不推到公司。凡

本部門解決不了要分門別類提交生產部和主管領導，公司統一研究解決。

3.3.2對暫時不能解決重大隱患，各部門必要采用有效暫時防護辦法，并掛設標志。

4.檢查與考核

本原則執行狀況，由生產部按公司績效考核管理辦法規定每月進行檢查與考核。

安全生產獎罰和責任追窕制度

安全獎懲管理制度

一、總則

1、為認真貫徹《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》和關于安全生

產法律、法規，切實做到職責明確，獎罰嚴明，最大限度地調動公司員工搞好安全生產積極

性，制定本制度。

2、在安全生產工作中做出明顯成績和違背安全生產各項規章或規定而導致?定后果單位

和個人，均按本制度予以獎懲。

3、凡違章指揮、違章作業釀成事故要加重懲罰。

二、獎勵

1、獎勵范疇

(1)新產品項目從原料投產到生產出產品所有生產過程，可以及時消除隱患，避免事故,

有突出貢獻者。

(2)積極提出安全牛產合理化建議，安措、安全技術創新有突出成績者。

(3)在安全、消防教誨和安全、消防管理工作中成績突出者。

(4)在生產、檢修等工作中，及時發現解決重大隱患，避免了事故者。

(5)發生各類重大事故，可以積極急救，避免人員傷亡和重大財產損失有突出貢獻者、

防止和撲救火災有功人員。

(6)嚴格管理，認真負蘢及時制止重大違章行為而避免重大事故者。

2、審批手續

一方面由請獎單位按申請獎勵報告表內容填寫，請獎單位領導訂立意見后，上報生產部

審核并擬定獎勵金額，最后由公司主管領導批準。

三、懲罰

1、懲罰范疇

(1)對發生各類事故懲罰，按公司“事故管理制度”關于規定執行。

(2)在安全檢查中，發現違規行為和現象，按照“安全檢查考核原則”中懲罰規定執

行。

(3)違背安全消防關于規定按公司“安全消防管理制度”執行。

(4)安措項目不按期完畢，扣影響工程進度關于責任單位績效工資10%0

(5)有下列行為之一，扣績效工資50?100元。

①任意拆掉或損壞安全設施、防火、防毒器材者

②故意破壞事故現場。

③新建、改建、擴建不執行“三同步”責任者。

④謊報火警或事故者。

⑤擅自分派未獲得特殊工種作業證人員從事特種作業領導者。

⑥未獲得特種作業操作證人員擅自進行特種作'業者。

⑦在解決工傷鑒定、工傷休假中弄虛作假關于責任者。

⑧有條件解決而不解決導致塵毒超標關于單位重要領導。

⑨無端不參加安全教誨培訓和考試人員。

⑩休假三個月以上，未經復工安全教誨就讓員工上班主管責任者。

(11)經醫院診斷工傷已痊愈，借故不復工者。并按曠工論處。

(12)對民工不進行安全教誨和加強管理關丁單位領導和負責人員。

(6)無端不參加安全活動口者，扣績效工資20元。

2、懲罰手續

各部門，按其所轄權限將所懲罰單位或個人、懲罰理由、金額報主管經理批準后執行,

并計入“安全獎罰臺賬”。

安全教誨培訓管理制度

為了加強安全教誨，防止事故發生，保證生產正常進行，特制定本制度。

一、主題內容與合用范疇

本原則規定了對職T進行安全教誨形勢、辦法、時間.以及安全技術考核內容和規定°

本原則合用丁分公司各部門安全教誨。

二、管理職能

安全教誨和安全技術知識考核在主管副經理領導下，有生產部、辦公室、其她部室和實

驗室配合。

三、管理內容與規定

3.1安全教誨分類

安全教誨分為三類a入職安全教誨b尋常安全教誨c特殊安全教誨

3.2入職安全教誨

3.2.1新入職工工和到公司實習專業技術人員，都必要接受三級安全教誨。a公司級安

全教誨b部室級安全教誨c班組級安全教誨

3.2.2公司級安全教誨由主管安全副經理按辦公室提供名單分批進行。時間不少于半天，

內容普通涉及：

a.國家關于安全生產法規

b.公司生產特點和安全注意事項

c.普通安全知識和守則

d.典型事故及其應汲取教訓

3.2.3部室級安全教誨由部室主管安全領導或指定專人負責，時間不少于一天，詳細內容

涉及：

a生產特點及安全注意事項

b安全生產規章制度和安全技術規程

c歷年發生事故教訓

d安全設施、消防器材性能及用法

3.2.4班組級安全教誨由班組長或安全員負責，采用現場教學與理論教學相結合形式進

行。普通不少于兩天，內容涉及：

a.崗位安全操作規程及安全責任制

b.崗位作業環境及作業特點、設備、裝置性能特點

c.工具、個人防護用品用法，及作業中安全注意事項

d.崗位事故案例及防止事故辦法

3.2.5三級安全教誨結束時必耍進行考試，考試不及格者要延期安排工作，并進行補考。

3.2.6來公司參觀、學習以及搞技術協作人員要接受關于安全教誨,普通由接待部門進行。

3.3尋常安全教誨

3.3.1各級安全組織和人員要經常重復地對職工進行各種形式安全教誨。

3.3.2班組堅持每日晨點進行安全發言，安全教誨工作做有布置、有內容、有規定、有檢

查、有記錄、形式多樣，講求實效。

3.3.3部門要每月檢查班組安全教誨開展狀況，對重點班組或人員進行不定期考核，必要

時進行離崗安全學習。

3.3.4公司每年組織一次安全技術考核，成績予以發布，并記入安全教誨檔案。

3.3.5違章指揮、違章作業人員及事故責任者依照情節輕重，要進行離崗學習1—5天，

學習期間只發生活費。

3.3.6調換工種、部門內調動須進行部門和班組級安全教誨。

3.4特殊工種安全教誨

3.4.1電工、焊工等特種作業人員，必要接受上級主管部門規定專業技術培訓，經關于主

管部門考試合格，獲得合格證后，方可上崗作業。

3.4.2在新工藝、新技術、新產品使用前，對操作人員必要進行操作辦法和崗位操作安全

教誨，并經考試合格方可操作。

3.4.3進行設備、重點項目大修，以及進行危險性作業前，檢修和施工部門必要按制定好

安全辦法規定對檢修和施工人員進行現場交底及安全教誨，否則不得進行作業。

特種作業人員管理制度

一、凡屬我公司電氣、焊接、機動車駕駛等特種作業職工，必要進行專門安全操作技術

培訓，通過考試合格，獲得上級專業部門發給特殊工種操作證后，方能準許進行獨立操作。

二、對特殊工種考核，通過專門安全操作技術培訓后，必要進行專項理論和實踐操作考

試，經考核達標方算合格，除勞動部門、交通部門進行嚴格培訓考試受培人員外，送生產廠

家和單位自行組織培訓人員等，一律須經地方勞動、公安部門復試考核后，才干頒發正式操

作證。

三、對特殊工種發證，按照國家勞動部門規定進行。外省調入特殊工種作業人員持有原

勞動部門頒發操作證，公司予以承認，但仍需由公司安所有門負責辦理換領我省特殊工種操

作證。凡領取特殊工種操作證者，應在公司安所有門備案。

四、凡由我省外單位調入我公司特殊工種人員，持有原單位自行印制操作證一律無效，

如由完整合格原單位安全技大檔案，可由公司安所有門向地方勞動、公安部門申請考領正式

操作證，否則不準從事特殊工種作業。

五、本制度所指特殊工種人員，系指公司辦公室可準承認特殊工種人員。因工作需要一

專多能人員從事特殊工種作業應由所在單位申請報告，應嚴格控制人數，經公司安所有門和

辦公室批準后來進行培訓，獲得勞動部門頒發特殊工種操作證后，方準上崗。

六、專業技術管理人員從事特殊工種作業也必要領取特殊工種操作證。對于特殊工種學

徒（含代培人員），應獲得安所有門特殊工種實習證，并且在未獲得正式操作證前不得獨立從

事特殊工種作業。

七、任何特殊工種人員必要持證操作。所有特殊工種作業，不得雇請民工，家屬工擔任,

其輔助作.業，也應通過專門技術培訓和安全教誨。

八、所有特殊工種人員均需按國家關于規定進行安全技術年審考核（機動車駕駛員由交通

部門統一年審），考核成績記入職工安全檔案，作為職工晉級根據之一。對于身體不適當從事

特殊工種作業和年審不合格特殊工種人員應停止從事特殊工種作業，年審合格者，由公司安

所有門在其特殊工種操作證上簽字蓋章，未經年審特殊工種人員，其操作證失效。

九、禁止無證從事特殊二種作'也和不持證操作，一經發現，按違章論處，無證從事特殊

工種作業者，發生事故加重解決，并對事故承擔一切責任。

十、各級生產指揮人員，不得安排無證人員從事特殊工種作業，否則按違章指揮解決。

發生事故，一方面追究指揮者責任。

崗位原則化操作制度

1、“安全生產、人人有則二全體職工必要認真執行黨和國家關于安全生產，勞動保護政

策、法令和關于規定，牢固樹立“安全第一，防止為主”思想。

2、工作前必要按規定穿戴好防護用品。進入現場不準穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋、赤腳、赤

背、袒胸露背。禁止帶小孩進入工作場合。

3、在工作時間內，精力必要集中，不準閑談、說笑、打鬧、高聲喧嘩，不準做與本職工

作無關事。禁止班前飲酒。

4、本職工作未經領導允許不得交給她人代替操作。

5、機械設備、吊具、工具不準超負荷使用。吊物必要栓好、捆牢、不準從頭上通過。

6、各種機械電器設備外殼和電動工具必要有可靠接地或接零裝置。接地電阻不得不不大

于4歐姆，避雷針、避電器接地電阻最大不超過10歐姆。行燈電壓不得超過36伏、危險潮

濕地點不得超過12伏。

7、二人以上共同工作時，必要有主有從，統一指揮。在電器設備上進行停送電操作及上

夜班在無人環境內操作時，必要兩人一起進行工作，其中一人為監護人。

8、各種機械上所有外露轉動部位、必要有安全牢固擋板，罩了等防護裝置。各種安全防

護裝置、照明、信號、監測儀表、警戒防雷裝置等必要敏捷。

9、設備運轉時不準跨越設備。不準加油、擦洗、修理和摘掛皮帶。禁止在砂輪正前方進

行磨削。

10、進行高空作業時，必要系好安全帶，戴好安全帽。禁止高空投擲工具、材料等物件。

安全生產會議管理制度

安全委員會工作條例

安全委員會是公司安全管理最高領導和決策機構，對分公司安全生產負全面領導責任。

一、安全委員會在總經理領導下進行工作，在安全生產方面必要對總經理負責。

二、安全委員會由總經理等管理人員和班組長構成。總經理任主任。

三、安全委員會辦公室設在生產部。生產部經理兼安全委員會辦公室主任；秘書由辦公

室主任兼任，負責會議記錄、文獻起草和打印工作。

四、安全委員會重要職責

1、統一領導公司安全生產工作，指引、協調、督促各職能部門專業管理和安全工作。

2、審批公司年度安全生產方針，目的及考核獎懲辦法，并監督實行。

3、審批公司年度安措籌劃和安全教誨工作籌劃，并監督實行。

4、安全委員會每半年召開一次會議（每半年第一月），分析和預測公司安全生產形勢、

消防工作，分析安全動態，研究安全生產中重大問題，對重大安全生產管理方案和重大隱患

整治辦法作出決策并督促實行；按《國務院關于特大安全事故行政責任追究規定》，分析\布

置、檢查公司防范重特大安全事故工作和聽取各單位報告，對重特大事故防范、解決做出決

定，并形成會議紀要，督促各單位認真貫徹防范辦法。

5、及時收集安全生產工作動態信息，傳達上級關于領導批示和會議精神，以大小調度會

等形式反饋關于單位、部門及領導。

五、關于規定

1、各單位、各部門行政正職是本單位、本部門安全生產、消防安全檢查第一責任者。各

單位和關于部門應當依照關于法律、法規和規章制度規定，認真履行職責，依法對涉及本單

位、本部門管理范疇內安全生產工作進行管理，并實行有效監督。

2、各單位要定期召開會議，研究解決安全生產中重大問題。

3、各單位要認真抓好本單位重大事故防范工作和隱患排查工作，每月將本單位存在重大

安全問題和整治狀況及安全動態以總結形式報分公司安委會辦公室。

4、每季召開安委會會議，各班組要按管轄范疇和職責進行專項報告，報告內容應當涉

及本單位、本部門或者本專業存在重大安全、消防問題和隱患解決狀況以及需要公司安全委

員會協調解決事項。

安全用電管理制度

為了加強電能安全管理，防止意外事故發生，保證安全用電，特制定本制度：

第一條、所有電路安裝、電器操作人員，都必要通過專業培訓，考試合格后，才干上崗。

第二條、電工要按規定穿戴勞保用品，工作應認真負責，具備專業安全生產，專業技術知識。

第三條、設備動力科要建立健全電氣方面技術檔案資料，如高壓分布圖，低壓分布圖，全廠

架空線和電纜設立圖，接地網絡，避雷裝置圖，以及電器設備技術狀況登記等資料。

第四條、一切電器設備必要接地可靠，使用手提移動電動器（如電鉆、電槍等），要戴絕緣手

套或配備電器保護裝置手提移動電動器具，保護裝置由設備處每季檢查一次，并做好

檢查記錄。

第五條、配電室、各控制室等應符合用電安全規定，非工作人員不準隨便進入。

第六條、操作電器裝置應熟悉其性能和用法，不得任意開動電源裝置，禁止在電源裝置上放

置物件。

第七條、自己經常接觸和使用配電箱、配電板、按鈕開關、插座以及導線等，必要保持完好、

安全，不得有破損或將帶電某些裸露出來。

第八條、操作電氣裝置應熟悉其性能和用法，不得隨意開動電源裝置，禁止在電源裝置上放

置物件。

第九條、電氣操作人員要保證電器設備整潔、完好，防止受朝，禁止用腳踢開關或用濕手板

開關，更不能用金屬物觸及帶電電器。

第十條、打掃衛生、擦拭設備時，禁止用水沖洗或用濕布擦拭電氣設施，以防發生短路和觸

電事故。

第十一條、電器在使用過程中，發生打火、異味、高熱、怪聲等異常狀況時，必要及時停止

操作，關閉電源，并及時找電工檢查、修理，確認能安全運營時，才干繼續使用。

第十二條、接觸電源必要有可靠絕緣辦法，并按規定嚴格進行檢查，防止觸電事故發生。有

高電壓場合、電線裸露地方，應設立醒目危險警示標志，并采用有效隔離辦法，防止電

擊事故發生。室外電氣設施，必要定期清理周邊雜草樹林，防止引起事故。

第十三條、電氣發生事故，應及時切斷電源，采用有效辦法，及時報告設備動力科、安全環

保科等有關科室，以便進行事故調查，分析和解決。

第I?四條、普通禁止使用暫時線。必要使用時，應經有關安全和技術部門批準。暫時線路應

按關于安全規定安裝好，不得隨便亂拉亂拽，還應在規定期間內拆除。

生產安全事故報告和調查解決制度

職工工傷事故管理制度

為了加強職工工傷事故管理工作，減少事故損失，避免事故發生，特制定本制度。

1.主題內容與合用范疇

本原則規定了工傷事故管理機構，事故調查、分析及解決等。

本原則合用于我分公司職工工傷事故管理工作。

2.管理范疇

2.1安全管理部門在主管副經理領導下負責全分公司職工工傷事故管理工作，詳細職責是:

a.負責職工工傷事故記錄、建檔、匯總、上報。

b.負責組織關于部門進行事故調查，或協助上級調查組調查。

C.負責組織事故分析鑒定，擬定事故級別、事故損失及事故責任者。

d.負責按照“三不放過”原則，組織關于部門制定改進辦法及安全防范辦法，并監督實

行，防止同類事故重復發生。

3.管理內容與規定

3.1工傷事故記錄范疇及分類

職工在工作時間和生產區域內所發生一切和生產、運送關于事故均須上報，進行分析。

工傷事故分類按GB6441—86執行。

3.2工傷事故緊急報告

3.2.1工傷事故發生后，負傷者或最先發現者必要及時報告班組長、部門經理等領導，關于領

導必要及時報告安全管理部門和分公司主管領導。普通事故或險肇事故最晚于下班前報告，

重大事故及時報告。

3.2.1發生重大傷亡事故，安全管理部門必要在24小時內分別報告上級主管部門，接到事故

緊急報告后，主管部門和關于人員應及時趕赴現場，組織急救，采用辦法，防止事故擴大或

蔓延，同步指定專人保護現場。

3.3事故調查與上報

3.3.1發生重大傷亡事故必要保護好現場。因急救傷員和防止事故擴大需移動現場物件時，必

要作出標志，進行拍照，詳細記錄事故現場狀況并繪制事故現場圖。重大傷亡事故現場必要

經勞動部門和事故調查組批準才干清理。

3.3.2輕傷事故發生后兩天內由部門負責填寫《職工傷亡事故登記表》，由安所有門查明因素,

明確性質，分清責任，提出對責任者解決意見，擬定防范辦法。

3.3.3事故調查組織工作按事故嚴重限度分級負責。

a.輕傷和普通未遂事故，由事故發生單位組織。

b.重傷事故和重大未遂事故。由公司安全委員會負責組織。

c.重大傷亡事故由安全管理部門及時按關于規定報請上級關于部門組織調查。

3.4事故因素及損失狀況分析

3.4.1在事故調查同步全面開展事故經滬皿對事故所導致經濟損失如實進行計

算，不得漏掉。

3.4.2在查清傷亡事故通過后，必要進行因素及責任分析。

3.4.3擬定事故責任原則

a.因設計、安裝、檢修上錯誤或缺陷而發生事故或導致嚴重后果，由設計、安裝、檢修部

門負責。

b.因工藝規程、操作規程、安全規程上錯誤或缺陷而發生事故或導致嚴重后果者由制定部

門負^^

c.因違章指揮所導致事故，由指揮者負責。

d.已經發生事故未按“三不放過”原則及時采用辦法致使類似事故重復發生，由事故發生

單位關于領導負責，安全管理部門負管理責任。

e.因缺少安全規章制度而發生事故，由生產組織者負責；因違背規定或操作錯誤而導致事

故，由操作者負責；但未經學習，不懂安全操作知識而發生事故，由指派者負責。

f.因缺少防護裝置而發生事故或導致嚴重后果，由生產組織者負責；因隨便拆除安全防護裝

置而導致事故由拆除者或決定拆除者負責。

g.對已發現重大隱患，本部門能解決，但未及時解決而導致事故，由部門主管領導負責；

本部門無力解決且已告知關于部門，關于部門未及時解決而導致事故，由貽誤部門負責。

3.5凡發生下述傷亡事故應一方面追究關于領導責任

a,由于安全生產規章制度或操作規程不健全，職工無章可循。

b.發布指令、命令、決定、規章制度違背國家安全生產法規或違背本管理原則關于規定。

違章指揮、強令職工或親自冒險作業導致傷亡事故。

c,未按規定對職工進行安全教誨和技術培訓，未經考試合格就分派上崗操作導致傷亡事故。

d.安全設施不齊全，人機匹配不良，設備失修或超負荷運營導致事故。

4.事故解決

4.1依照調查分析成果，對關于責任者可分別予以通報批評、經濟懲罰、行政解決、直至依

法解決。

4.2事故解決權限

a.輕傷事故由安全管理部匚直接解決。

b.重傷事故由公司安全委員會組織聯合調查組解決。

c.重大傷亡事故由安全管理部門配合上級事故調查組解決。

4.3事故結案后一切原始資料及解決意見一并納入事故檔案，由安全管理部門保管。

5.檢查考核

本制度執行狀況由安全管理部門進行不定期檢查，并納入績效考核中。

安全生產規章制度

1、為保證生產經營工作順利進行，保護職工在生產工作工程中安全和健康，特制定本總

則。全公司職工必要嚴格遵循執行。

2、“安全生產、人人有則:全體職工必要認真執行黨和國家關于安全生產，勞動保護政

策、法令和關于規定，牢固樹立“安全第一，防止為主”思想。

3、凡不符合安全生產規定，有危險廠房、生產線、生產設備和違章指揮、違章蠻干、危

及人身安全狀況，職工有權停止作業并及時報告領導解決。

4、如遇大霧、暴雨、暴風雪或塵霧和照明不良而影響能見度及有雷擊危險，不能堅持正

常生產時，人員應轉移到安全地點。

5、易燃品、易爆品、劇毒物品、放射性元素和有觸電危險禁區必要要有專人負責。并設

有明顯“禁止煙火”“閑人免進”等標志。

6、氧氣瓶、氮氣瓶要有防震膠圈和瓶帽。運送不得震動沖擊和受熱，瓶嘴禁止觸油類物

質。

7、各種消防器材、工具應按消防規范置備齊全，不準隨便動用。地下消火栓部位不準堆

放其他物品。

8、變、配電室、空壓機站、油庫、鍋爐房等要害部門，非崗位人員未經批準禁止入內。

9、廠區、車間、庫房和工作場合要經常保持清潔°垃圾、雜物要放在指定地點.道路要

暢通無阻，廠內行人要注意各種警標、禁止貪便道跨越危險區。廠區道路施工要設安全遮欄

和標記、夜間設紅燈。

10、發生事故時，必要保護好現場，當事人和在場者要積極、如實地反映狀況，配合事

故調查。積極急救傷者，拼及時報告上級關于部門。

11、凡直接參加生產職工，必要認真執行交接班制度，都必要準時參加班前會，以便接

受工作任務和明確本班應注意安全事項。

安全生產操作規程

1、操作員安全操作規程。

2、上料工安全操作規程。

3、外加劑車間安全操作規程

4、實驗員安全操作規程

5、電工安全操作規程。

6、焊工普通安全操作規程。

7、