縣總工會精神文明工作總結

xx縣總工會xxxx年精神文明創立工作總結一年來，縣總工會在縣委和市總工會的正確領導下，在縣文明辦的指導下，以開展培育和弘揚地域精神為目標的精神文明創立活動為契機，以提高干部素質為重點，以爭先創優為著力點，堅持“滲透、結合、貫穿〞的原那么，積極引導機關干部立足本職工作，改良工作方法，提高效勞質量。通過全體機關干部的共同努力，取得了顯著的成績，得到了縣委、縣政府和市總工會的充分肯定，樹立了新時期工會工作者的新形象。一、領導重視、責任到人、強化機制、全面提高縣總工會始終堅持要把領導班子建設成為一支黨性強、作風硬、團結的領導集體。一是注重理論學習。加強了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表〞重要思想的學習。領導班子成員堅決社會主義信念，注重用科學的世界觀、方法論武裝自己的頭腦，不斷提高班子的議事決策能力。二是堅持民主生活會制度。縣總領導班子堅持每季度召開一次民主生活會，開展批評和自我批評。堅持重大問題集體討論、民主決策，充分聽取班子成員的意見，形成團結協作、務實高效的工作作風。三是加強黨風廉政建設。班子成員能夠身體力行，率先垂范，時刻用嚴格要求自己，以中紀委關于黨政領導干部廉潔自律的有關規定標準自己的行為，不奢侈、不浪費、不斂財、不搞不正之風、廉潔勤政，做到自警、自省、自勵，樹立了良好的公仆形象。為創立工作順利開展，班子成員親自組織制定創立工作方案及實施方案。根據工作要求，在原有創立文明單位領導小組的根底上，進行了調整充實，及時成立創立文明單位工作領導小組，建立健全創立工作的領導體制和工作機制。把創立文明單位工作擺上重要日程，貫穿全年工作的始終，提出把創立文明單位工作作為載體，統攬各項工作，形成了一把手親自抓，主管領導分線督察，科室負責人為具體負責人的管理機制。為了狠抓落實，我們把精神文明建設工作落實到工會的各項工作中去，落實到機關干部、學習和生活的各個方面，使縣總工會上上下下都積極地投入到了創立文明單位活動之中。二、狠抓三大教育，全面提高機關干部隊伍整體素質以人為本，重在建設，為了提高機關干部隊伍的整體素質，我們把工作的著力點放在提高人的思想道德素質、科學文化素質、業務素質及培養“四有〞新人上。1、狠抓思想政治教育。縣總工會建立了中心組、機關、個人三項學習制度。中心組堅持每月至少學習1次，機關干部堅持每周五集體學習1次，機關干部堅持每天至少一個小時自學的學習制度。組織機關干部重點學習了“三個代表〞重要思想、兩個條例、、十六屆三中、四中全會精神及馬克思主義哲學、政治經濟學等理論知識。認真貫徹了“以德治國〞戰略和，結合縣總工會精神文明創立的實踐，有針對性地加強機關干部的思想道德建設，廣泛開展理想信念教育、社會道德教育、職業道德教育、老實守信教育以及法制建設教育、廉政建設教育等。教育機關干部牢固樹立“效勞于群眾、效勞于基層〞的宗旨，牢固樹立公仆意識、效勞意識、文明意識，杜絕“臉難看、門難進、事難辦〞的現象，對來機關辦事的基層干部和職工做到笑臉相迎、熱情周到的效勞，辦事講實績、求效率，樹立了新時期工會工作者的新形象。2、充分發揮黨支部、共青團的作用，及時組織一些生動活潑的思想教育活動。一是加強思想道德教育。我們堅持開展以文明禮貌、助人為樂、保護公物、保護環境、遵紀守法為主要內容的社會公德教育，鼓勵教育機關干部無論在崗位上還是在社會上都做個好干部、好公民；教育機關干部支持和關心未成年人思想道德建設教育，引導機關干部作為家長要以良好的思想道德修養為子女作出表率；大力弘揚“團結拼搏、誠信文明〞的地域精神，提高機關干部對優質效勞意義的認識，進一步樹立優質效勞的觀念，增強干部隊伍的凝聚力、戰斗力。組織機關干部學習，教育機關自覺遵守社會公德、職業道德、家庭美德。我們把、、文明用語等打印在紙上人手一份，使機關干部時常學習，自覺遵守；二是開展了公民道德實踐活動。今年，我們繼續開展了“三管六不〞活動。通過開展這項活動，機關干部都能做到舉止端莊，語言文明，禮貌待人，時時處處展現了機關干部應有的良好形象和精神風貌。根據縣里要求開展了“講衛生、改陋習、樹新風〞和“標準執法、文明效勞〞活動。我們制定了實施方案，把和，印成宣傳板，掛上了墻，讓機關干部經常看到，促進了干部自覺講文明、講禮貌、講秩序。三是開展了經常性精神文明創立活動。為更好地開展精神文明創立活動，我們精心設計載體，開展了各項活動。在建黨83周年，組織機關干部觀看了中央黨校、遼寧黨校的關于黨的知識專題講座、反腐倡廉的警示教育片，組織機關干部到縣總工會幫扶的貧困戶家清掃衛生、干農活，并給他捐衣、捐物50多件，從理論和實踐上提高了干部職工的道德素養。組織學習了新時期當代工人楷模許振超、李斌等同志的先進事跡，更加堅決了機關干部工發揚艱苦奮斗的作風，誠心誠意為人民群眾謀利益的堅強信念。利用五一、五四、七一、十一等節日，舉行形式多樣的慶祝、紀念活動，如成功舉辦了“慶三八〞情系姐妹、奉獻愛心演講比賽、舉辦了盤山縣“興達杯〞慶五一職工卡拉OK比賽、“五四〞征文、公布三周年知識問答、機關干部跳繩、跳繩比賽等各種文體活動，使大家在活動的同時，增強了對祖國、對工作、對生活的熱愛，陶冶了道德情操。四是加強機關環境整治。堅持機關干部衛生清掃輪流制度，每天都有1名機關干部負責室內外衛生清掃。我們對機關辦公室內外的辦公用品和自行車擺放提出了要求，做到清潔整齊。機關干部還栽培了大量花卉，美化了環境，使我們的辦公環境得到了凈化、美化、綠化，改善了辦公環境，提高了機關干部的工作熱情和辦公效率。3、抓繼續教育與業務教育。為了提高機關干部的整體文化素質與業務水平，縣總工會給時間、給時機，積極鼓勵干部參加繼續教育培訓學習。縣總機關共有3人參加本科學習，2人參加研究生學習，現都已畢業和結業。另外，我們還注重對機關干部進行各類業務培訓，給每名干部提供外出培訓學習的時機，還結合工作實際學習了、等法律法規知識，組織機關干學習計算機應用知識。通過學習培訓，現在機關干部的業務水平和理論水平有了很大的提高，今年機關干部平均每人記學習筆記近3萬字，寫體會文章4篇，理論文章1篇，調查報告1篇，現在每人都能熟練地運用電腦，工作效率大大提高。三、以精神文明建設促進工會日常工作，全面提高工作效率和質量文明創立工作與日常工作是辯證統一的，抓好文明創立工作，能夠更好地促進各項工作的開展，抓好日常的各項工作，也豐富了文明創立工作的內容。我們以培育和弘揚盤山地域精神為契機，以“四型機關〞和軟環境建設為載體，結合工會工作實際，按照縣總工會年初提出的“五個創新與開展〞工作目標，扎實穩妥地做好工會各項工作。一是積極組織廣闊職工開展群眾經濟技術創新活動。據初步統計，到目前，全縣職工在技術攻關、技術改造、推廣新技術等方面，共創經濟效益600多萬元；在全市職工技能大賽上，我縣代表隊獲得個人和團體第一名；在盤錦市第四屆河蟹文化活動中，取得1個第一、3個第二、2個第三的好成績；二是大力開展是“送溫暖〞和促進再就業工作。今年，縣總機關籌措資金6萬余元，走訪慰問特困職工、特困勞模262戶。在愛心助學活動中，幫助了30余名大學生圓了大學夢。在開展的“五個一〞活動中，為聯系的13名困難職工解決生產、生活資金達XX多元。我們還成立了困難職工援助中心，該中心自5月份成立以來，已救助特困職工30余人。對980戶困難職工建立了檔案，實行微機化管理。在促進再就業工作中，我們積極開展“四送一助〞活動，建立職介所1個、培訓基地2個、安置基地3個，培訓下崗職工800多人，安置600多人，超額完成了市總下達的工作任務。成功舉辦了用工洽談會，在用工洽談會上，準備用功信息80余條，找來用工單位14個，涉及用工崗位xxxx年指導私企建會23家，推進了私企建會的工作進程。四是加強了職工隊伍建設。按照省總的要求，大力實施了“知識武裝工程〞活動，在企業中開展創立“十百千〞學習型企業、班組、職工的活動，并以文件形式下發了活動的實施方案；在職工中廣泛開展了向新時期當代工人許振超、李斌的學習活動；在全縣廣闊職工中開展了“遼寧大振興、盤錦當尖兵、盤山要先行、職工立新功〞的大討論活動，開展了“樹信心、強本領、做奉獻、保振興〞的主題教育活動，進一步把廣闊職工的思想統一起來，精神振奮起來，提高了職工隊伍整體素質。五是積極做好宣傳工作。我們充分發揮宣傳工作的喉舌作用，再現工會工作的新成績，塑造工會的良好社會形象。突出了以宣傳工會戰線各類先進典型為主要內容，宣傳工會工作成果。我們與市電視臺、市報社、市有線電視臺、市電臺、縣電視臺、縣電臺、縣報社等7家新聞媒體，先后宣傳了國家、省、市級勞動模范及下崗創業業帶頭人的先進事跡11件次；我們在省職工報發表稿件5件，市、縣新聞媒體共發表稿件14件，向市總報送信息16件。六是繼續開展“爭先創優〞活動。我們在機關繼續開展了爭創先進部室活動，在機關干部中開展爭領先進工作者活動，提出了在全市爭一流，在全省創先進的工作目標。通過努力，XX年，縣總工會被省總評為先進單位、縣總工會被縣委、縣政府授予“四型機關〞建設先進單位、被縣文明辦評為文明機關；黨支部被評為