雇主反饋離職協議編號：__________

甲方（以下簡稱“雇主”）名稱：__________

甲方地址：__________

乙方（以下簡稱“離職員工”）名稱：__________

乙方地址：__________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動關系，現雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方離職事宜達成如下協議：

一、合同目的

本協議旨在明確甲方與乙方在乙方離職過程中的權利義務，確保雙方合法權益，維護勞動關系和諧穩定。

二、合同背景

乙方因個人原因，經雙方協商一致，同意解除與甲方之間的勞動合同關系。為確保離職過程中的合法權益，雙方特訂立本協議。

三、離職時間

乙方離職時間為__________年__________月__________日。

四、離職待遇

1.甲方應按照國家及地方有關法律法規，支付乙方離職經濟補償金。

2.甲方應按照乙方在離職前的工作年限，支付乙方相應的離職工資。

五、保密條款

乙方離職后，應遵守甲方保密規定，不得泄露甲方商業秘密。

六、爭議解決

雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他約定

1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協議未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家及地方有關法律法規，依法與乙方簽訂勞動合同，保障乙方的合法權益。

2.甲方應按照乙方在離職前的工作年限和工資水平，依法支付乙方離職經濟補償金。

3.甲方應按照乙方在離職前的工作年限，支付乙方相應的離職工資。

4.甲方有責任為乙方提供必要的工作條件和工作環境，確保乙方在離職前能夠正常履行工作職責。

5.甲方應遵守保密條款，對乙方在任職期間知悉的商業秘密負有保密義務。

6.甲方應在乙方離職后，妥善處理乙方的檔案、工資結算等手續，確保乙方順利離職。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照勞動合同的約定，履行工作職責，完成工作任務。

2.乙方在離職前應提前通知甲方，按照國家規定的工作交接程序，將工作交接給接替的同事或指定人員。

3.乙方在離職后，應遵守保密條款，不得泄露甲方商業秘密，不得從事與甲方相競爭的業務。

4.乙方應配合甲方進行離職手續的辦理，包括但不限于檔案轉移、工資結算等。

5.乙方在離職后，應按照甲方要求，不得損害甲方的合法權益，不得采取任何影響甲方正常經營秩序的行為。

6.乙方應保證在離職后不違反與甲方簽訂的任何協議或承諾，不得利用在甲方工作期間獲取的信息從事不正當競爭。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照勞動合同的約定履行工作職責，完成工作任務。

2.甲方有權要求乙方在離職后遵守保密條款，不泄露商業秘密。

3.甲方有權在乙方違反保密條款時，依法追究乙方的法律責任。

乙方權利：

1.乙方有權要求甲方按照勞動合同的約定支付工資、獎金及福利待遇。

2.乙方有權要求甲方按照國家規定支付離職經濟補償金。

3.乙方有權在合同履行過程中，根據實際情況提出合理的調整工作內容或工作條件的要求。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本合同項下，甲方應向乙方支付的離職經濟補償金及離職工資總額為人民幣__________元整（￥__________元）。

二、支付方式

1.離職經濟補償金：甲方應在乙方離職之日起__________個工作日內，按照國家及地方有關法律法規的規定，一次性支付乙方離職經濟補償金人民幣__________元整（￥__________元）。

2.離職工資：甲方應在乙方離職前最后一個工作日支付乙方當月工資人民幣__________元整（￥__________元），并確保乙方在離職前已收到全部應得工資。

3.額外費用：如乙方在離職過程中產生應由甲方承擔的額外費用（如社保轉移、公積金轉移等），甲方應在乙方提出相關申請后__________個工作日內，按照實際情況支付相應費用。

三、支付條件

1.乙方需按照合同約定完成工作交接，并確保工作交接的完整性。

2.乙方需簽署離職證明，確認已收到甲方支付的離職經濟補償金及離職工資。

3.甲方需在乙方提交相關離職手續后，進行審核并支付相應款項。

四、支付時間

1.甲方應在乙方離職后__________個工作日內支付全部離職經濟補償金及離職工資。

2.如乙方在離職過程中產生額外費用，甲方應在乙方提交相關申請后__________個工作日內支付。

五、支付方式的具體操作

1.甲方將通過銀行轉賬方式支付上述款項至乙方指定的銀行賬戶。

2.乙方應在簽署本協議時提供有效的銀行賬戶信息，并確保該賬戶在支付期間有效。

六、違約責任

1.如甲方未按約定時間支付款項，應向乙方支付_____%的違約金，并承擔相應的法律責任。

2.如乙方未按約定完成工作交接或提供虛假信息，導致甲方無法及時支付款項，乙方應承擔相應的責任。

七、爭議解決

如雙方就支付金額或支付方式產生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及處理

1.如甲方違反本協議，未按時支付乙方離職經濟補償金及離職工資，乙方有權要求甲方立即支付，并按每日萬分之五支付違約金。

2.如乙方違反保密條款，泄露甲方商業秘密，甲方有權要求乙方承擔法律責任，并賠償由此造成的損失。

3.如乙方在離職過程中未按規定完成工作交接，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。

4.如任何一方違反本協議其他條款，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的直接損失。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：雙方應首先通過友好協商解決爭議。如協商不成，可采取以下方式之一進行解決：

a.訴訟：雙方同意將爭議提交至乙方所在地有管轄權的人民法院訴訟解決。

b.仲裁：雙方同意將爭議提交至中國仲裁委員會仲裁解決，仲裁地為北京。

2.爭議解決程序：爭議發生后，任何一方均有權向對方發出書面通知，要求解決爭議。收到通知的一方應在收到通知之日起__________個工作日內給予回復。

3.爭議解決的法律適用：本協議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

4.管轄法院：如選擇訴訟解決，雙方同意由乙方所在地有管轄權的人民法院作為管轄法院。

5.爭議解決費用：爭議解決過程中產生的所有費用（包括但不限于律師費、仲裁費、訴訟費等）由敗訴方承擔，除非法律另有規定。

三、違約金及賠償

1.如任何一方違約，除應承擔相應的法律責任外，還應向守約方支付違約金，違約金的計算方式如下：

a.違約金總額為應支付金額的_____%。

b.違約金的支付時間與違約金的具體數額應在違約行為發生后，由雙方協商確定。

2.賠償：如一方違約給對方造成實際損失的，違約方應賠償對方因此遭受的直接損失。

四、其他

1.本協議項下的違約金及賠償金，均不計入甲方或乙方的應納稅所得額。

2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

附則：

一、生效條件

本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雙方應嚴格遵守本協議的約定。

二、有效期

本協議自生效之日起至乙方離職手續辦理完畢之日止，為期__________天。乙方離職手續辦理完畢，本協議自動終止。

三、變更

1.本協議的任何變更需經甲乙雙方協商一致，并以書面形式作出。

2.任何未經雙方書面同意的變更，均視為無效。

四、終止條款

1.本協議因乙方離職而自然終止。

2.如雙方協商一致，可提前終止本協議，并就終止后的相關事宜達成書面協議。

3.本協議終止后，雙方應按照約定履行各自的權利和義務，并妥善處理與協議相關的事宜。

五、通知

1.任何一方發出的通知，應以書面形式，通過快遞、掛號信或電子郵件等方式送達對方。

2.通知的送達日期以快遞或掛號信的郵戳日期或電子郵件發送日期為準。

六、不可抗力

1.因不可抗力事件導致本協議無法履行或部分履行時，受影響的一方應立即通知對方，并提供不可抗力事件的證明。

2.不可抗力事件持續期間，雙方均不承擔違約責任。如不可抗力事件導致本協議無法履行超過__________個月，雙方可協商終止本協議。

七、爭議解決

1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.爭議解決方式及管轄法院詳見本協議“違約與爭議解決機制”部分。

八、其他

1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本協議的任何附件均為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

附件：

1.離職員工個人資料清單，包括但不限于姓名、身份證號碼、聯系方式、工作經歷等。

2.勞動合同文本，包括但不限于勞動合同書、補充協議等。

3.工資支付憑證，包括但不限于工資條、銀行轉賬記錄等。

4.離職經濟補償金計算依據，包括但不限于乙方的工作年限、月平均工資等。

5.工作交接清單，詳細列明乙方在離職前應完成的工作交接內容。

6.保密