2025臨時(shí)工人員合同范本合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在平等、自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商一致簽訂。合同雙方甲方（用工單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（臨時(shí)工作人員）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：第一章定義與解釋1.1為本合同之目的，以下術(shù)語具有如下含義：臨時(shí)員工：指與甲方簽訂本合同的非全日制用工人員，根據(jù)本合同約定為甲方提供勞動(dòng)。甲方：指本合同中用工單位的主體，即。乙方：指本合同中提供勞動(dòng)的臨時(shí)工作人員，即。工作日：指中華人民共和國(guó)法定的工作日，不含休息日和法定節(jié)假日。1.2本合同未定義的術(shù)語應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例理解。第二章合同內(nèi)容2.1錄用條件2.1.1甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，錄用乙方為臨時(shí)工作人員，主要從事（填寫具體工作內(nèi)容）工作。2.1.2乙方同意按照甲方的要求，完成所分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。2.2工作內(nèi)容與要求2.2.1乙方的工作崗位為，具體工作內(nèi)容包括但不限于（如：產(chǎn)品推廣、客戶服務(wù)、數(shù)據(jù)錄入等）。2.2.2乙方的工作時(shí)間為（填寫具體時(shí)間，如：每天8小時(shí)，每周5天）。2.2.3乙方應(yīng)按甲方的要求，佩戴必要的工作證件或標(biāo)識(shí)，并遵守甲方的辦公環(huán)境和安全規(guī)范。2.3工作地點(diǎn)2.3.1乙方的工作地點(diǎn)為（填寫具體地點(diǎn)）。2.3.2甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)時(shí)，應(yīng)提前（填寫具體天數(shù)）通知乙方，乙方應(yīng)在合理期限內(nèi)配合調(diào)整。第三章勞動(dòng)報(bào)酬與福利3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：每小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元（大寫：元整）。每月工資支付方式為：（如：按月支付、按周支付）。工資支付日期為每月日（如遇節(jié)假日順延）。3.2乙方在完成甲方安排的加班任務(wù)時(shí)，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。3.3甲方為乙方提供以下福利：（如：社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、節(jié)日補(bǔ)貼、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等，具體根據(jù)協(xié)商結(jié)果填寫）。3.4乙方的勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇如有調(diào)整，甲方應(yīng)提前（填寫具體天數(shù)）通知乙方，并以書面形式確認(rèn)。第四章勞動(dòng)時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為：每日：時(shí)分至?xí)r分。每周：個(gè)工作日。4.2乙方享有國(guó)家法定的休息日和節(jié)假日，具體安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方意愿協(xié)商確定。4.3乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第五章勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊(cè)》《考勤制度》等。5.2乙方在工作中應(yīng)保持專業(yè)、敬業(yè)的態(tài)度，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事任何損害甲方利益的行為。5.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、扣減工資、解除合同等處理。第六章合同的變更、解除與終止6.1合同變更6.1.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同的內(nèi)容進(jìn)行變更，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。6.1.2由于不可抗力或其他正當(dāng)原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行的，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。6.2合同解除6.2.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本合同約定的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；（4）被依法追究刑事責(zé)任。6.2.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）未為乙方提供必要的勞動(dòng)條件或工作環(huán)境；（3）以暴力、威脅、非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。6.3合同終止6.3.1本合同期滿后，雙方未達(dá)成續(xù)聘意向的，合同自行終止。6.3.2本合同期滿后，如乙方繼續(xù)在甲方工作，雙方應(yīng)另行簽訂書面協(xié)議。第七章違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方因個(gè)人原因提前終止合同的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元（大寫：元整），并在離職前結(jié)清所有費(fèi)用。7.3甲方無正當(dāng)理由解除合同的，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第八章其他條款8.1補(bǔ)充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況決定是否繼續(xù)履行或解除合同。8.3爭(zhēng)議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.4合同份數(shù)本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。（以下為簽署