雇員辭職的社會影響編號：__________

甲方（雇員）：[雇員姓名]，性別：[性別]，身份證號碼：[身份證號碼]，住址：[住址]。

乙方（雇主）：[雇主名稱]，住所地：[住所地]。

鑒于甲方作為乙方公司的一名雇員，在履行工作職責期間，乙方為甲方提供了相應的勞動報酬及福利待遇。現(xiàn)因甲方個人原因，決定辭去在乙方公司的工作。為明確雙方的權(quán)利義務，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。

本合同旨在規(guī)范甲方辭職行為，保障雙方合法權(quán)益，維護社會穩(wěn)定和諧。甲方辭職后，乙方應按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，妥善處理甲方的離職手續(xù)，確保甲方的合法權(quán)益不受侵害。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，履行其在乙方公司的崗位職責。

2.甲方在離職前，應提前[提前通知天數(shù)]向乙方提出書面辭職申請，并按照公司規(guī)定完成交接工作。

3.甲方在離職后，不得泄露乙方公司的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息，不得從事與乙方公司相競爭的業(yè)務。

4.甲方應配合乙方完成離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司財產(chǎn)、辦理社保轉(zhuǎn)移等。

5.甲方在離職后，若因自身原因?qū)е屡c乙方公司的合同糾紛，甲方應承擔相應的法律責任。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，為甲方提供相應的勞動條件和勞動保護。

2.乙方應在接到甲方辭職申請后，按照國家規(guī)定支付甲方相應的經(jīng)濟補償金。

3.乙方應協(xié)助甲方辦理離職手續(xù)，包括但不限于辦理社保轉(zhuǎn)移、解除勞動合同等。

4.乙方應妥善保管甲方的檔案、工資結(jié)算等資料，確保甲方個人信息安全。

5.乙方應遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得無故拖欠甲方工資、福利待遇。

6.乙方在甲方離職后，若因甲方原因?qū)е潞贤m紛，乙方有權(quán)依法追究甲方責任。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，依法享受勞動權(quán)利。

2.甲方有權(quán)要求乙方履行合同約定的義務，包括但不限于支付工資、經(jīng)濟補償金等。

3.乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定的義務，包括但不限于履行崗位職責、辦理離職手續(xù)等。

雙方義務：

1.甲方應遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，履行合同約定的義務。

2.乙方應按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，履行合同約定的義務。

3.雙方應誠實守信，履行合同約定的權(quán)利義務，不得濫用權(quán)利、損害對方合法權(quán)益。

4.雙方在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。

合同金額與支付方式：

1.本合同約定的總金額為人民幣[總金額]元，包括但不限于經(jīng)濟補償金、工資結(jié)算、離職手續(xù)辦理費用等。

2.支付方式如下：

a.經(jīng)濟補償金：甲方辭職后，乙方應在本合同簽訂之日起[支付時間]內(nèi)，向甲方支付人民幣[經(jīng)濟補償金金額]元。

b.工資結(jié)算：乙方應在甲方離職前，按照甲方實際工作時間和公司薪酬制度，結(jié)算并支付甲方應得工資，包括但不限于基本工資、加班費等。

c.離職手續(xù)辦理費用：乙方應在甲方離職手續(xù)辦理完畢后，向甲方支付人民幣[離職手續(xù)費用]元。

3.支付條件：

a.甲方應提供有效的身份證件、離職證明等相關(guān)文件，以證明其已履行合同約定的離職手續(xù)。

b.乙方在收到甲方提供的上述文件后，應及時進行審核，并在審核無誤后支付相應款項。

4.支付時間：

a.經(jīng)濟補償金：在本合同簽訂之日起[支付時間]內(nèi)支付。

b.工資結(jié)算：甲方離職前支付。

c.離職手續(xù)辦理費用：甲方離職手續(xù)辦理完畢后支付。

5.額外費用：

a.如因甲方原因?qū)е潞贤崆敖K止，甲方應承擔由此產(chǎn)生的額外費用。

b.如因乙方原因?qū)е潞贤崆敖K止，乙方應承擔由此產(chǎn)生的額外費用。

6.付款方式：

a.甲方可以選擇銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金或支票等方式接收款項。

b.乙方應在支付款項時，確保款項準確無誤地到達甲方指定的賬戶或收據(jù)。

7.任何未支付的款項，乙方應按照中國人民銀行同期貸款利率支付滯納金。

違約與爭議解決機制：

1.違約行為及責任：

a.甲方違約行為包括但不限于：未按照合同約定的時間提出辭職申請、泄露公司商業(yè)秘密、違反競業(yè)禁止條款等。

b.乙方違約行為包括但不限于：未按照合同約定支付經(jīng)濟補償金、工資結(jié)算錯誤、違反保密協(xié)議等。

c.一旦發(fā)生違約行為，違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復原狀等。

d.違約金的計算方式為：按照違約金額的[百分比]支付。

2.違約金及賠償：

a.違約金的具體金額由雙方在合同中約定，并在違約發(fā)生后按照約定支付。

b.若違約行為導致對方遭受損失，違約方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于直接損失和可得利益損失。

c.賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。

3.爭議解決：

a.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

b.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。

c.訴訟或仲裁過程中，雙方應積極配合，提供必要的證據(jù)和資料。

4.適用法律與管轄法院：

a.本合同適用中華人民共和國法律。

b.爭議解決過程中，若雙方同意仲裁，仲裁機構(gòu)為合同簽訂地仲裁委員會。

c.若雙方同意訴訟，管轄法院為合同簽訂地人民法院。

5.爭議解決費用：

a.爭議解決過程中產(chǎn)生的律師費、仲裁費、訴訟費等費用，由敗訴方承擔，除非法律另有規(guī)定或雙方另有約定。

b.若雙方同意共同承擔爭議解決費用，應在合同中明確各自承擔的比例。

6.爭議解決期限：

a.雙方應在發(fā)生爭議后[期限]內(nèi)解決爭議，逾期未解決的，任何一方均有權(quán)依法采取法律手段維護自身權(quán)益。

附則：

1.生效條件：

a.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

b.本合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）后，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

c.本合同生效前，雙方應確保已履行合同簽訂前的所有必要程序，包括但不限于內(nèi)部審批、法律審核等。

2.有效期：

a.本合同的有效期為自合同生效之日起至甲方離職手續(xù)辦理完畢之日止。

b.合同期限屆滿或雙方約定的其他終止條件成就時，本合同自動終止。

3.變更與終止條款：

a.本合同的任何條款的變更，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致，并由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）后生效。

b.合同的終止條件包括但不限于：

i.甲方按照合同約定提出辭職，且乙方已履行合同約定的支付義務；

ii.雙方協(xié)商一致解除合同；

iii.因不可抗力導致合同無法履行；

iv.一方違約，另一方依法解除合同。

c.合同終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)和合同約定，妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜，包括但不限于財產(chǎn)交接、保密義務的延續(xù)等。

4.通知：

a.除非合同另有約定，任何一方通知對方的事項，應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。

b.通知自發(fā)送之日起[通知期限]內(nèi)視為送達。

5.不可抗力：

a.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

b.發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

c.不可抗力事件持續(xù)期間，合同各方應暫停履行合同義務，直至不可抗力事件結(jié)束。

6.合同份數(shù)：

a.本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。

7.其他：

a.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

b.本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.雇員辭職申請表：包含甲方辭職原因、辭職時間等信息的正式文件。

2.雇員離職交接清單：詳細記錄甲方在離職前應交接的物品、資料及工作內(nèi)容。

3.經(jīng)濟補償金計算明細：詳細列出甲方應得經(jīng)濟補償金的計算依據(jù)和具體金額。

4.雇員工資結(jié)算清單：記錄甲方在離職前應得的工資、加班費、獎金等。

5.雇員離職證明：證明甲方已按照合同約定完成離職手續(xù)的文件。

6.雇員社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移證明：證明甲方社會保險關(guān)系已按照規(guī)定轉(zhuǎn)移至新單位的文件。

7.雇員勞動合同：雙方簽訂的勞動合同原件或復印件。

8.雇員個人身份證復印件：甲方身份證正反面復印件。

9.雇員戶口本復印件：甲方戶口本首頁及個人頁復印件。

10.雇員學歷證明復印件：甲方學歷證書復印件。

11.雇員工作經(jīng)歷證明：甲方過往工作經(jīng)歷的相關(guān)證明材料。

12.雇員保密協(xié)議：甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議原件或復印件。

13.雇員競業(yè)禁止協(xié)議：甲方與乙方簽訂的競業(yè)禁止協(xié)議原件或復印件。

14.雇員離職手續(xù)辦理指南：乙方提供的離職手續(xù)辦理流程及相關(guān)注意