2025入職合同示范文本合同編號：本合同于年月日由以下雙方在（以下簡稱“中國”）市依法簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：地址：聯絡方式：鑒于甲方需要乙方提供勞動服務，乙方愿意為甲方提供勞動或勞務服務，雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同為（固定期限、無固定期限、以完成一定工作為期限）勞動合同，期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，則本合同自年月日起，至本合同約定的終止條件出現時終止。1.2若為以完成一定工作為期限的勞動合同，本合同自年月日起，至（工作完成時）止。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務，具體工作內容以崗位描述為準。2.2乙方的工作地點為：（詳細地址）。如甲方因經營需要調整乙方工作地點，需與乙方協商一致。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時。具體工作時間根據甲方的規章制度執行。3.2甲方安排乙方延長工作時間的，應依法支付加班工資。休息日和法定節假日安排乙方工作，應依法支付加班工資或安排補休。3.3乙方享有國家規定的法定節假日、帶薪年休假及其他休息休假權利，具體休假天數按甲方規章制度執行。第四條勞動報酬4.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，不低于（當地最低工資標準）。4.2乙方的工資標準為：基本工資元/月（/小時），績效獎金、津貼、補貼等按甲方規章制度執行。4.3乙方享有國家規定的社會保險和福利待遇，具體包括：。4.4甲方應依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金，乙方個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，乙方個人繳納部分由甲方代扣。5.2乙方享有（補充保險、商業保險）等福利待遇，具體方案以甲方規章制度為準。5.3乙方患病或非因工負傷，享有醫療期及相關醫療待遇，具體按《企業職工帶薪年休假實施辦法》執行。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家職業衛生標準和安全要求的工作環境，確保乙方工作安全。6.2乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動保護措施，如因乙方違章操作造成事故，責任由乙方自負。6.3甲方根據乙方崗位需要提供必要的勞動工具、勞動保護用品，費用由甲方承擔。第七條合同的變更、解除與終止7.1經雙方協商一致，可以變更本合同內容，變更內容以書面形式確認。7.2在合同期內，若乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內，甲方不得解除本合同。7.3任何一方違反合同約定，導致合同無法履行的，對方有權解除合同，并要求賠償損失。7.4本合同終止的情形包括：合同期限屆滿、雙方協商一致解除、一方違反合同約定導致合同終止、法律規定的情形。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同約定，導致對方損失的，應承擔相應的賠償責任。8.2若乙方違反競業限制、保密條款或其他約定，應按約定支付違約金。8.3甲方未按合同約定支付勞動報酬或未為乙方繳納社會保險費的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付經濟補償金。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，按國家法律法規及甲方規章制度執行。9.2本合同部分條款無效或被撤銷的，不影響其他條款的效力。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。9.4雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決；協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：