餐飲用人合同協議書

餐飲用人合同協議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方從事餐飲工作事宜，達成如下協議：一、工作內容與工作地點1.乙方同意在甲方（餐廳具體名稱）擔任（具體工作崗位）工作，按照甲方的工作要求，完成相應的工作任務。2.工作地點為（詳細地址）。二、工作時間與休息休假1.工作時間-甲方實行工時制度。-標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方因經營需要安排乙方延長工作時間的，應按照法律法規規定支付加班工資。-不定時工作制。-綜合計算工時工作制。2.休息休假-乙方享受國家規定的各類法定節假日、年假、病假、婚假、產假（陪產假）等帶薪假期。-甲方根據實際經營情況，合理安排乙方的休息時間。三、勞動報酬1.乙方的月工資為元。甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資。2.甲方可根據乙方的工作表現、業績考核等情況，給予乙方績效獎金、提成等額外收入。具體標準和發放方式按照甲方的相關規定執行。3.乙方在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資。四、社會保險與福利待遇1.甲方應按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納各項社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方提供的工作餐、工作服等福利待遇。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，按照國家和行業標準，為乙方提供符合安全衛生條件的工作環境和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。六、合同期限1.本合同期限為年，自年月日起至年月日止。2.試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期包含在合同期內。七、合同的解除與終止1.合同解除-經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。-乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：-在試用期內被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-法律法規規定的其他情形。-有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產的；-甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；-法律法規規定的其他情形。八、保密與競業限制1.保密-乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得在本合同期內或離職后以任何方式泄露給第三方。-本條款的保密期限為自本合同生效之日起年。2.競業限制-乙方在離職后年內，不得在與甲方有競爭關系的餐飲企業或從事與甲方有競爭業務的單位工作。-甲方應在競業限制期限內，按照法律法規規定向乙方支付競業限制經濟補償。九、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的義務，如一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反保密或競業限制約定的，應按照法律法規規定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家及地方政府有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定，附件與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起