2025年關于企業勞動合同范本標準版本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于2025年月日在（填寫簽訂地點）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系人：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：住址：聯絡方式：電子郵xiang：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動，乙方愿意為甲方提供勞動，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，經友好協商，達成如下條款：第一條合同期限1.1本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動合同。1.2固定期限：自年月日起至年月日止。1.3無固定期限：自年月日起，至本合同約定的終止條件出現時止。1.4以完成一定工作為期限：自年月日起，至（具體工作完成標準）完成時止。1.5雙方同意，合同期限的具體內容以本合同正文條款為準。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方的需要，擔任（填寫崗位名稱）崗位工作，工作部門為（填寫部門名稱）。2.2乙方的工作職責和具體要求詳見《崗位說明書》，該說明書為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.3乙方的工作地點為：（填寫具體地點）。2.4甲方可以根據經營需要，協商調整乙方的工作崗位或工作地點，雙方應當在協商一致后簽署書面補充協議。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為標準工時制，每天不超過八小時，每周不超過四十小時。如需延長工作時間，甲方將依法支付乙方加班費或安排補休。3.2若乙方的工作崗位屬于綜合計算工時制或不定時工作制的，需經勞動行政部門審批后執行，雙方另行約定。3.3乙方的加班需經甲方批準，未經批準的overtime不予計薪。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣元（大寫：），其中試用期為個月，試用期工資為人民幣元。4.2甲方應于每月日以銀行轉賬形式支付乙方工資，并向乙方提供工資條。4.3乙方的獎金、補貼、福利等按照甲方的規章制度執行。4.4甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方個人承擔的部分由甲方在工資中代扣代繳。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供（填寫福利內容，如住房公積金、帶薪年假、節日福利等）。5.3乙方享有國家法定節假日，具體休假天數按照甲方規章制度執行。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。6.2乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程，避免發生工傷事故。6.3甲方負責對乙方進行崗前培訓，提升乙方的職業技能。6.4如乙方從事有毒有害或易燃易爆等特殊作業，甲方應按國家規定提供相應的防護措施。第七條勞動紀律7.1乙方應嚴格遵守國家法律法規和甲方的規章制度，按時完成工作任務。7.2乙方不得利用職務之便從事任何損害甲方利益或違反職業道德的行為。7.3乙方在合同期內未經甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方業務相競爭的工作。7.4乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據情節輕重給予相應處罰，直至解除本合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同條款。8.2在下列情況下，甲方可以解除本合同：a.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；b.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；c.乙方與其他單位建立勞動關系，對完成本職工作造成嚴重影響，或者經甲方提出后拒不改正；d.乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責任。8.3在下列情況下，乙方可以解除本合同：a.甲方未按約定支付勞動報酬；b.甲方未依法為乙方繳納社會保險費；c.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動；d.甲方的規章制度違反法律法規，損害乙方權益。8.4合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同終止。第九條經濟補償9.1若甲方因經濟性裁員或乙方符合特定情形解除勞動合同的，甲方應依法向乙方支付經濟補償金。9.2經濟補償金的計算方式按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定執行。第十條其他約定10.1乙方承諾在本合同履行期間，遵守甲方的培訓服務期約定和競業限制條款（具體約定可作為補充協議）。10.2本合同未盡事宜，雙方可協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.3本合同的任何條款不得擅自涂改，修改內容需經雙方簽字或蓋章確認。第十一條附則11.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2本合同一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。11.3本合同的解釋權歸甲方所有，若發生爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可向（填寫勞動爭議仲裁委員會名稱）申請仲裁。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年