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文檔簡介

勞動派遣合同終止協議書

甲方（勞務派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了《勞務派遣合同》（合同編號：________________），現經雙方友好協商，就提前終止該勞務派遣合同相關事宜達成如下協議：一、合同終止雙方一致同意，上述《勞務派遣合同》自____年__月__日起正式終止。自合同終止之日起，雙方基于該合同產生的權利和義務關系自行終止。二、派遣人員處理1.乙方應在合同終止前____個工作日內，將派遣人員的名單、工作崗位、工作表現等信息以書面形式告知甲方。2.甲方負責與派遣人員進行溝通協調，依法辦理相關離職手續，包括但不限于出具離職證明、結算工資、辦理社保減員等事宜。乙方應予以必要的協助。3.對于因合同終止可能引發的派遣人員的任何糾紛或訴求，由甲乙雙方根據法律法規的規定和雙方的約定，各自承擔相應的責任。三、費用結算1.乙方應在合同終止后____個工作日內，向甲方支付截至合同終止日的所有勞務派遣費用，包括但不限于派遣人員的工資、社保費用、管理費等。具體費用明細如下：-工資：共計____元；-社保費用：共計____元；-管理費：共計____元。以上費用總計____元。2.甲方應在收到乙方支付的上述費用后____個工作日內，向乙方提供相應的發票。四、保密條款雙方應對在履行《勞務派遣合同》過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密。合同終止后，保密義務仍然有效，保密期限為自合同終止之日起____年。五、違約責任若一方違反本協議的約定，應向對方支付違約金____元，并賠償對方因此遭受的全部損失。六、爭議解決如雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授權代表（簽字）：______簽訂日期：____年__月__日乙方（蓋章）

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