2025雇傭合同(員工)本合同（以下簡稱“本合同”）于年月日由以下雙方在（城市/地區）簽訂：甲方（雇主）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（員工）：姓名：性別：出生日期：身份碼：地址：聯絡方式：鑒于甲方需要雇傭乙方提供勞動服務，乙方同意為甲方提供勞動服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，達成如下協議：第一條合同期限本合同為固定期限合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協商續簽，續簽需另行簽訂書面協議。如在合同期限內，雙方協商一致，可提前終止本合同，但需提前日以書面形式通知對方。第二條工作內容與職責崗位名稱：乙方同意在甲方公司擔任（崗位名稱）職務，具體工作內容以甲方提供的崗位職責為準。工作地點：乙方的工作地點為（城市/地區），如需變動，甲方需提前日書面通知乙方。工作職責：乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成本職工作，并服從甲方的合理安排與管理。工作標準：乙方應遵守甲方的規章制度，確保工作質量達到甲方的合理要求。第三條勞動報酬月薪標準：甲方同意向乙方支付基本工資，標準為人民幣元/月（稅前）。乙方根據工作表現可獲得績效獎金和其他獎勵。支付方式：工資于每月日前通過銀行轉賬方式支付至乙方指定賬戶，賬戶信息為：（銀行名稱、賬戶名稱、賬號）。加班工資：乙方如在法定工作時間外工作，甲方將按《中華人民共和國勞動合同法》的規定支付加班費。福利待遇：甲方為乙方提供（具體福利，如五險一金、節假日補貼、帶薪年假等）。第四條工作時間與休息休假標準工時：乙方每日工作時間為小時，每周工作天，具體工作時間以甲方的排班安排為準。休息休假：乙方享有法定節假日、帶薪年假及其他休息日。具體休假安排由甲乙雙方協商確定。加班安排：如因工作需要，甲方要求乙方加班，需提前通知乙方并支付加班費或安排調休。第五條社會保險與福利社會保險：甲方為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險及工傷保險等社會保險，具體繳納標準按國家有關規定執行。住房公積金：甲方為乙方繳納住房公積金，繳存比例為%（甲乙雙方各承擔%）。其他福利：乙方享有（具體福利，如節假日補貼、年度體檢、員工培訓等）。第六條勞動紀律與規章制度遵守規定：乙方應嚴格遵守國家法律法規及甲方的規章制度，按時完成工作任務，服從甲方的管理。保密義務：乙方在合同期內及離職后，均負有保守甲方商業秘密及知識產權的義務。未經甲方書面同意，乙方不得以任何形式向第三方泄露甲方的商業機密。禁止兼職：乙方在合同期內不得在其他單位兼職或從事與甲方業務相競爭的活動。職業道德：乙方應以高度的職業道德和責任感完成工作任務，維護甲方的聲譽。第七條合同的變更、解除和終止合同變更：本合同履行期間，如需變更，雙方應協商一致，并簽署書面協議。合同解除：（1）如甲方違反國家法律法規或本合同約定，未按約定支付勞動報酬或提供工作條件，乙方有權解除合同。（2）如乙方嚴重違反甲方規章制度、失職、營私舞弊、泄露商業秘密或被依法追究刑事責任，甲方有權解除合同。合同終止：本合同到期后，雙方未續簽，則合同自然終止。經濟補償：合同解除或終止時，甲方應依法向乙方支付經濟補償金，具體標準按《中華人民共和國勞動合同法》執行。第八條違約責任甲方違約責任：甲方未按本合同約定支付勞動報酬或未履行其他義務的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付未支付的勞動報酬及相關費用。乙方違約責任：乙方違反本合同約定或嚴重失職，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償損失。第九條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，按國家法律法規執行，或雙方協商補充條款。本合同一式份，甲乙雙方各執份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日