快遞員工合同協議書模板

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方從事快遞員工作事宜，達成如下協議：一、勞動合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止（以完成一定工作任務為期限的勞動合同，工作任務完成即為合同期滿）。二、工作內容及工作地點（一）乙方同意在甲方安排下，從事快遞員工作，主要負責快件的收件、派件、運輸等相關工作任務。（二）工作地點為______________________。甲方可根據業務需要，在合理范圍內調整乙方的工作地點，乙方應予以配合。三、工作時間和休息休假（一）甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作不超過四十小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應按照法律法規規定支付加班工資或安排補休。如實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照勞動行政部門的批準文件執行，并確保乙方的休息休假權利。（二）乙方享有國家規定的各類法定節假日、年假、病假、婚假、產假（陪產假）等休息休假權利。四、勞動報酬（一）乙方的工資結構為基本工資+績效工資。基本工資為每月______元，績效工資根據乙方的工作業績、收件量、派件量、服務質量等考核指標確定。（二）甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付。（三）甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。五、社會保險和福利待遇（一）甲方應按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納各項社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規定承擔個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如工作服、工作工具等。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。（二）甲方對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。七、合同的解除和終止（一）經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：1.在試用期內被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反甲方規章制度的；3.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.被依法追究刑事責任的；5.法律法規規定的其他情形。（三）有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產的；5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；6.法律法規規定的其他情形。八、保密及競業限制（一）乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、客戶信息等負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得在本合同期內或離職后泄露給任何第三方。（二）如甲方要求乙方簽訂競業限制協議，乙方應予以配合。競業限制的范圍、地域、期限等按照競業限制協議的約定執行。甲方應按照競業限制協議的約定向乙方支付競業限制經濟補償。九、違約責任（一）甲乙雙方應嚴格履行本合同約定，如一方違反本合同約定，應承擔違約責任，給對方造成損失的，應賠償對方的全部損失。（二）乙方違反保密義務或競業限制約定的，應按照法律法規的規定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本合同未盡事宜，按照國家及地方政府有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定，附件與本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________