勞務派遣合同續簽協議書

甲方（勞務派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞務派遣合同》（合同編號：________）即將到期，經雙方友好協商，一致同意續簽本勞務派遣合同，續簽協議內容如下：一、續簽合同期限本協議續簽期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、勞務派遣人員數量、崗位及工作地點1.乙方繼續使用甲方派遣的勞務人員共____名，具體人員名單以附件形式附后。2.勞務人員的工作崗位為____________________，工作地點為____________________。乙方如有崗位調整需求，應提前通知甲方，經雙方協商一致后進行調整。三、勞務派遣費用及支付方式1.勞務派遣費用：乙方按照每人每月____元的標準向甲方支付勞務派遣費用，該費用包含勞務人員的工資、福利、社會保險費及甲方的管理服務費用等。如遇國家政策調整或其他合理因素導致費用發生變化，雙方應協商調整費用標準。2.支付方式：乙方應在每月____日前，將當月的勞務派遣費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方在收到款項后，應按照相關規定及時為勞務人員發放工資、繳納社會保險等。四、雙方權利與義務1.甲方權利與義務-負責按照乙方要求招聘、篩選、錄用勞務人員，并與勞務人員簽訂勞動合同，建立勞動關系。-負責勞務人員的工資發放、社會保險繳納及人事檔案管理等工作。-定期對勞務人員進行跟蹤管理，了解其工作情況和思想動態，協助乙方做好勞務人員的日常管理工作。-有權按照本協議約定向乙方收取勞務派遣費用。-因甲方原因導致勞務人員權益受損或引發勞動糾紛的，甲方應承擔相應的法律責任。2.乙方權利與義務-有權要求甲方按照本協議約定提供符合崗位要求的勞務人員，并對勞務人員的工作進行指揮、監督和考核。-按照本協議約定及時向甲方支付勞務派遣費用。-為勞務人員提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障勞務人員的人身安全和健康。-負責對勞務人員進行崗位培訓和安全教育，不得安排勞務人員從事超出其能力范圍或違反法律法規的工作。-乙方如需退回勞務人員，應提前____天書面通知甲方，并說明退回原因。因乙方原因導致勞務人員權益受損或引發勞動糾紛的，乙方應承擔相應的法律責任。五、勞動安全與衛生1.甲乙雙方應共同遵守國家有關勞動安全衛生的法律法規，為勞務人員提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。2.如發生勞務人員工傷事故，甲方應按照國家有關規定及時申報和處理，乙方應積極配合甲方做好相關工作，并按照法律規定承擔相應的費用。六、保密條款1.雙方應對在履行本協議過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密及勞務人員個人信息等予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起____年。七、協議變更、解除與終止1.協議變更：本協議的任何變更或補充需經雙方書面協商一致，并簽訂書面協議。2.協議解除：在協議履行期間，如有下列情形之一，一方有權解除本協議：-因不可抗力致使本協議無法繼續履行的；-一方嚴重違反本協議約定，經另一方書面通知后在合理期限內仍未改正的；-法律法規規定的其他情形。3.協議終止：本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。協議終止后，雙方應按照法律規定和本協議約定辦理相關手續。八、違約責任1.如一方違反本協議約定，應向對方支付違約金____元，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.如因不可抗力等不可預見、不可避免的因素導致一方無法履行本協議的，不承擔違約責任，但應及時通知對方并提供相關證明。九、爭議解決本協議在履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________法定代表人或授權代表（簽字）：