2025年北京外來務工人員勞動合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于2025年月日在北京簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：戶籍地址：聯絡方式：鑒于甲方因生產經營需要，需招聘乙方為外來務工人員，乙方愿意為甲方提供勞動服務，雙方經平等協商，一致同意簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。1.2若雙方協商一致，可在合同期滿后續簽合同，續簽的具體事宜由雙方另行約定。第二條工作內容2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方的具體工作職責、權限及工作要求詳見《崗位說明書》，該說明書作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.3甲方有權根據生產經營需要調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的合理安排。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為：。3.2甲方因工作需要調整乙方工作地點的，應與乙方協商一致，并以書面形式確認。第四條工作時間4.1乙方每日工作時間為小時，每周工作天，具體工作時間安排由甲乙雙方協商確定。4.2甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，應依法支付加班工資或安排補休。第五條休息休假5.1乙方享有國家規定的法定節假日休息權利。5.2乙方因工作需要享有婚假、喪假、產假等休息休假權利，具體休假天數及待遇按照國家及甲方的規定執行。第六條勞動報酬6.1甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，具體標準為：基本工資為元/月，績效獎金為元/月，其他補貼為元/月，合計為元/月。6.2甲方應在每月日前支付乙方上月的勞動報酬，不得無故拖欠。6.3甲方安排乙方加班的，應依法支付加班費。第七條社會保險7.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險等。7.2乙方的社會保險費用由甲方承擔的部分，由甲方按月繳納，乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。7.3乙方享有依法享有工傷保險待遇的權利，若乙方因工受傷，甲方應依法為乙方申請工傷認定并承擔相應的責任。第八條勞動保護8.1甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境和勞動條件。8.2甲方應定期對乙方進行安全培訓，提供必要的勞動保護用品，確保乙方在工作中的安全。8.3乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動保護規定，防止事故發生。第九條勞動紀律9.1乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。9.2乙方不得從事任何違反甲方規章制度或損害甲方利益的行為。9.3乙方違反勞動紀律的，甲方有權根據規章制度給予相應的處分，直至解除合同。第十條合同的變更、解除與終止10.1經雙方協商一致，可以變更本合同的內容，并以書面形式確認。10.2若出現《中華人民共和國勞動合同法》規定的情形，甲方可以解除合同。10.3合同期滿后，雙方未續簽的，本合同終止。第十一條違約責任11.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。11.2若甲方未按約定支付勞動報酬或未提供勞動條件，乙方有權解除合同并要求甲方支付經濟補償金。11.3若乙方嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律，甲方可解除合同，且不支付經濟補償金。第十二條其他約定12.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應協商解決；協商不成的，可向甲方所在地有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規及甲方的規章制度執行。12.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第十三條附則13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本合同的簽訂地為：。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：