2025年版：中華人民共和國勞動合同示范文本中華人民共和國勞動合同示范文本（2025年版）正文本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（市/縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人或主要負責人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：年月日身份碼：居住地址：聯絡方式：鑒于甲乙雙方愿建立勞動關系，依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，共同遵守履行。第一條合同期限本合同期限為（固定期限□、無固定期限□、以完成一定工作任務為期限□），具體為：固定期限：自年月日起至年月日止，共計年（月）。無固定期限：自年月日起至法定或本合同約定的終止條件出現時止。以完成一定工作任務為期限：自年月日起至工作完成之日止。雙方選擇固定期限□/無固定期限□/以完成一定工作任務為期限□，并同意按本合同約定的條款履行。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任（崗位名稱）崗位（工種）工作，具體內容為：。2.2乙方的工作地點為：。2.3甲方因經營需要調整乙方工作崗位或地點的，應協商一致，并以書面形式變更本合同。若乙方不同意，可以解除本合同。第三條工作時間3.1甲方安排乙方執行（標準工時□、綜合計算工時□、不定時工作□）工作制度。3.2標準工時：每日不超過8小時，每周不超過40小時。3.3綜合計算工時：平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。3.4不定時工作：工作時間根據工作需要靈活安排，但甲方應保證乙方休息休假權利。3.5甲方安排乙方加班的，應征得乙方同意，并依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1乙方的工資標準為：元/月（日），或按計件元/件計算。4.2甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，遇法定節假日順延。4.3乙方試用期工資為元/月（日），試用期為個月（日），試用期工資不得低于本合同約定工資的80%。4.4甲方安排乙方加班的，加班工資按不低于乙方正常工作時間工資的1.5倍、2倍、3倍支付。4.5乙方的工資標準隨甲方的工資分配制度調整而調整。第五條社會保險5.1甲方自用工之日起為乙方繳納基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費。5.2乙方的社會保險費由乙方個人負擔的部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3甲方為乙方提供其他補充保險，包括：。5.4保險費用的繳納標準和比例按國家規定執行，如有調整，按調整后的標準執行。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。6.2乙方從事有職業危害作業的，甲方應定期為乙方進行健康檢查，并提供特殊保護。6.3乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方的安全操作規程。6.4甲方安排乙方進行職業培訓，培訓內容為：。6.5乙方享有女員工和未成年工的特殊保護權利。第七條勞動紀律7.1乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、勞動紀律和職業道德。7.2乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方可依據本單位的規章制度進行處理，直至解除本合同。7.3甲方的規章制度包括：。第八條合同的變更、解除和終止8.1經雙方協商一致，可以變更本合同內容，并以書面形式確認。8.2解除合同的條件：（一）雙方協商一致，可以解除本合同；（二）乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除本合同；（三）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方可以解除本合同；（四）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的，甲方可以解除本合同；（五）乙方因病或非因工負傷醫療期滿后不能從事原工作的，且甲方無法安排其他工作的，可以解除本合同；（六）本合同約定的其他解除條件。8.3本合同終止的條件：（一）本合同期限屆滿；（二）雙方約定的終止條件出現；（三）法律、法規規定的其他終止情形。8.4合同解除或終止，甲乙雙方應按規定辦理工作交接和經濟補償手續。第九條違約責任9.1任何一方違反本合同約定的條件解除合同的，應承擔相應的法律責任。9.2乙方違反培訓協議、競業限制約定的，應按約定支付違約金。9.3甲方未按約定支付勞動報酬的，應支付拖欠的勞動報酬并承擔相應責任。第十條其他條款10.1保密條款：乙方對甲方的商業秘密或與知識產權相關的保密事項負有保密義務，未經甲方同意不得泄露。10.2競業限制：在本合同終止后年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或類似的工作。10.3培訓服務期：乙方接受甲方提供的專業培訓，若服務期未滿離職，應按約定支付培訓費用。第十一條合同的生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：