酒吧員工合同協議書模板

酒吧員工合同協議書甲方（酒吧）：名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方酒吧工作事宜達成如下協議：一、工作內容1.乙方同意在甲方酒吧擔任______崗位工作，具體工作職責包括但不限于______、______、______等工作內容（根據實際崗位詳細列舉）。2.乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，遵守甲方制定的各項規章制度和工作流程。二、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行______工時制度，乙方的正常工作時間為______（具體工作時間段）。因酒吧行業特殊性，甲方可根據經營需要安排乙方加班，乙方應積極配合。加班時間及加班費用按照國家相關法律法規執行。2.休息休假：乙方享有國家規定的各類法定節假日、年假、病假等休息休假權利。具體休息休假安排按照甲方酒吧的相關規定執行。三、勞動報酬1.乙方的月工資為______元。甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資。2.乙方的工資待遇可根據甲方酒吧的經營效益、乙方的工作表現及績效考核結果等進行調整。3.甲方將根據乙方的工作業績，按照酒吧的獎金分配制度，發放相應的獎金。四、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的規定為乙方繳納各項社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規定繳納個人應承擔的部分社會保險費用。2.乙方享有甲方酒吧提供的其他福利待遇，如______（詳細列舉其他福利，如工作餐、工作服等）。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，乙方應積極參加培訓，提高自身素質和工作能力。六、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續______年。若任何一方希望終止合同，應提前______天書面通知對方。七、保密及競業限制1.乙方在工作期間知悉的甲方酒吧的商業秘密、技術秘密、客戶信息等屬于甲方的機密信息，乙方應嚴格保密，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本合同生效之日起______年。2.在本合同履行期間及合同終止后的______年內，乙方不得在與甲方酒吧有競爭關系的其他酒吧或相關企業工作，不得從事與甲方酒吧業務相競爭的活動。八、合同的解除和終止1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在試用期內被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方酒吧規章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產的；-甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；-法律法規規定的其他情形。九、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方工資或提供勞動條件等，應按照法律法規的規定承擔相應的違約責任。2.若乙方違反本合同約定，如違反保密義務、競業限制條款等，應向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家及地方政府有關規定執行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________法定