調(diào)崗協(xié)議書(shū)合同補(bǔ)充

甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商一致，就乙方崗位調(diào)整事宜達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、崗位調(diào)整1.甲方因[具體業(yè)務(wù)發(fā)展原因或其他合理原因]，決定對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。乙方原工作崗位為_(kāi)_____，調(diào)整后的工作崗位為_(kāi)_____。2.崗位調(diào)整生效日期為_(kāi)___年__月__日。自該日起，乙方應(yīng)按照新崗位的職責(zé)要求履行工作職責(zé)。二、薪資及福利待遇1.乙方調(diào)崗后的薪資結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)如下：-基本工資調(diào)整為每月______元；-績(jī)效工資根據(jù)乙方在新崗位的工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放，績(jī)效工資基數(shù)為每月______元；-其他補(bǔ)貼（如有）：______。2.乙方調(diào)崗后，甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，福利待遇按照甲方新崗位對(duì)應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。三、工作地點(diǎn)乙方調(diào)崗后的工作地點(diǎn)為_(kāi)_____。如因工作需要，甲方要求乙方臨時(shí)到其他地點(diǎn)工作的，乙方應(yīng)予以配合。四、培訓(xùn)與適應(yīng)期1.甲方將為乙方提供必要的新崗位培訓(xùn)，以使乙方盡快熟悉新崗位的工作內(nèi)容和流程。培訓(xùn)時(shí)間為自調(diào)崗生效之日起的______個(gè)工作日內(nèi)。2.乙方在新崗位有______個(gè)月的適應(yīng)期，自調(diào)崗生效之日起計(jì)算。在適應(yīng)期內(nèi)，乙方應(yīng)積極學(xué)習(xí)，努力適應(yīng)新崗位工作要求。如乙方在適應(yīng)期內(nèi)不能勝任新崗位工作，甲方有權(quán)根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行進(jìn)一步處理。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理需要對(duì)乙方的崗位進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方，并提供必要的支持和幫助。2.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方支付薪資及福利待遇，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境。3.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照新崗位的職責(zé)要求認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。4.乙方應(yīng)積極配合甲方的培訓(xùn)安排，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)新崗位的工作要求。六、保密條款乙方在新崗位工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得向任何第三方披露或使用。保密期限為本協(xié)議生效之日起至離職后______年內(nèi)。七、協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.若乙方不能勝任新崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定解除與乙方簽訂的勞動(dòng)合同。3.若乙方違反本協(xié)議約定或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處分直至解除本協(xié)議及《勞動(dòng)合同》。4.若因不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并提供相關(guān)證明。八、爭(zhēng)議解決如雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他條款1.本協(xié)議作為《勞動(dòng)合同》的補(bǔ)充協(xié)議，與《勞動(dòng)合同》具有同等法律效力。本協(xié)議未涉及的內(nèi)容，仍按照《勞動(dòng)合同》的約定執(zhí)行。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______________