發廊員工合同協議書6

甲方（發廊）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方經營發廊業務，需要招聘員工提供勞務服務，乙方具備相應工作能力且愿意為甲方工作，經雙方平等自愿、協商一致，達成如下協議：一、工作內容1.乙方同意在甲方發廊擔任[具體職位]，主要負責[詳細工作任務，如為顧客提供理發、染發、燙發等美發服務，協助進行店鋪清潔、產品陳列等工作]。2.乙方應按照甲方的工作要求和標準，按時、高質量地完成各項工作任務，積極提升顧客滿意度。二、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方的正常工作時間為[具體每周工作天數]天，每天工作[具體小時數]小時。具體工作時間安排由甲方根據發廊經營情況進行調整，但應提前告知乙方。如因業務需要安排乙方加班，甲方應按照法律法規支付相應的加班費用。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假等休息休假權利。具體休假安排按照甲方制定的規章制度執行。三、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資和績效獎金兩部分組成。-基本工資：乙方每月基本工資為人民幣[X]元。-績效獎金：根據乙方的工作業績、顧客滿意度、銷售業績等考核指標進行評定發放，績效獎金金額不低于人民幣[X]元，具體計算方式為[詳細說明績效獎金計算方法，如根據美發服務項目數量、顧客好評率等因素確定]。2.甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或特殊情況，支付日期可順延至最近的工作日。四、福利待遇1.甲方為乙方提供必要的工作服裝和工具，并負責定期清洗和維護。2.乙方在工作期間可享受免費的美發培訓課程，以提升業務技能。3.根據發廊經營效益，甲方將在年底為乙方發放一定數額的年終獎金，具體金額根據乙方當年的工作表現和貢獻確定。五、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.乙方應嚴格遵守甲方制定的安全操作規程，如因乙方違反規定導致自身受傷或他人傷害，乙方應承擔相應責任。六、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方患病或非因工負傷，按照國家和地方政府規定享受相應的醫療期和病假待遇。七、職業培訓1.甲方將為乙方提供必要的職業培訓，包括但不限于美發技術培訓、服務禮儀培訓、產品知識培訓等，以幫助乙方提升業務能力和綜合素質。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓課程，培訓期間的表現將作為績效考核的一部分。八、保密和競業限制1.保密：乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、顧客信息等屬于保密信息，乙方應嚴格保密，不得向任何第三方泄露。保密期限為自本合同生效之日起[X]年。2.競業限制：在本合同終止或解除后的[X]年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的發廊或相關企業工作，不得從事與美發業務相關的競爭性活動。甲方將在競業限制期間按照法律規定向乙方支付競業限制補償金。九、合同的解除和終止1.合同解除：經雙方協商一致，可以解除本合同。如乙方有嚴重違反甲方規章制度、不能勝任工作等情形，甲方有權解除合同；如甲方未按照合同約定支付工資、提供勞動條件等，乙方有權解除合同。2.合同終止：本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同終止。合同期滿前，雙方應提前[X]天書面通知對方是否續簽合同。十、違約責任1.若一方違反本合同約定，應向對方支付違約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.乙方違反保密或競業限制條款的規定，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并返還甲方已支付的競業限制補償金，如甲方損失超過違約金數額，乙方還應繼續賠償甲方損失。十一、爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家和地方政府有關規定執行，或者由雙方協商一致后簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________