試工期簽合同協議書

試工期合同協議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方工作需要，乙方具備相應工作能力，甲乙雙方經平等、自愿、充分協商，就乙方在甲方試工期相關事宜達成如下協議：一、試工期及工作內容1.試工期：乙方試工期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__個工作日。2.工作內容：乙方在試工期內，將根據甲方安排，在______崗位從事______工作，具體工作職責和任務由甲方明確告知乙方。乙方應按照甲方要求，按時、保質、保量完成工作任務。二、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方在試工期內的工作時間按照甲方的正常工作時間制度執行。甲方實行______工時制度，即每周工作____天，每天工作____小時。如因工作需要安排乙方加班，甲方將按照法律法規的規定支付加班費用或安排調休。2.休息休假：乙方享有國家規定的各類法定節假日、年假、病假等休息休假權利。具體休息休假安排按照甲方的相關規章制度執行。三、勞動報酬與福利待遇1.勞動報酬：試工期內，乙方的勞動報酬為每月______元（大寫______元整）。甲方將在每月____日以貨幣形式支付乙方工資。如乙方試工期不滿一個月，工資將按照實際工作天數進行折算。2.福利待遇：在試工期內，乙方享有甲方提供的以下福利待遇：-甲方按照國家和地方政府規定為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險），個人應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。-甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利-有權對乙方的工作表現進行考核評估，如乙方試工期內不符合錄用條件，甲方有權解除本協議。-根據工作需要，有權調整乙方的工作崗位和工作內容，但應提前告知乙方。2.義務-為乙方提供必要的工作條件和工作環境，協助乙方熟悉工作流程和業務。-按照本協議約定按時足額支付乙方勞動報酬和福利待遇。-對乙方進行職業技能培訓和指導，幫助乙方提高工作能力。（二）乙方權利與義務1.權利-有權要求甲方按照本協議約定提供勞動條件和支付勞動報酬。-享有國家法律法規規定的各項勞動權利和福利待遇。2.義務-遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和技術秘密。-服從甲方的工作安排，認真履行工作職責，按時完成工作任務。-在試工期內，如因個人原因需要提前解除本協議，應提前____天書面通知甲方。五、協議的解除與終止1.協議解除-經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。-若乙方在試工期內不符合錄用條件，甲方有權隨時解除本協議，且無需支付經濟補償。不符合錄用條件包括但不限于以下情形：不能勝任工作崗位要求、違反甲方規章制度、提供虛假個人信息等。-若乙方嚴重違反甲方規章制度或國家法律法規，甲方有權立即解除本協議，且無需支付經濟補償。-若乙方因個人原因提前解除本協議，應按照本協議約定提前通知甲方，并辦理相關離職手續。2.協議終止-試工期屆滿，本協議自動終止。如甲方決定正式錄用乙方，雙方應另行簽訂正式勞動合同。-若因不可抗力等不可預見、不可避免的因素導致本協議無法繼續履行，本協議自行終止。六、保密與競業限制1.保密：乙方在試工期內知悉的甲方商業秘密、技術秘密等信息，負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方在試工期內及離職后____年內不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.競業限制：如甲方認為有必要，可與乙方另行簽訂競業限制協議。若雙方簽訂競業限制協議，乙方應按照協議約定履行競業限制義務。七、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件，應按照法律法規的規定承擔相應的違約責任。2.若乙方違反本協議約定或甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。如乙方違反保密義務或競業限制義務，應按照法律法規的規定和雙方的約定承擔違約責任。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁。九、其他條款1.本協議未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的相關規章制度執行；如本協議與國家法律法規相沖突，以國家法律法規為準。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本協議自雙方簽字（或蓋章）