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文檔簡介

合同終止年假補償協議書

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于______年____月____日簽訂的勞動合同（合同編號：______）即將/已經終止，根據相關法律法規及公司規定，就乙方未休年假補償事宜，經雙方平等、自愿、充分協商，達成如下協議：一、年假確認乙方在甲方工作期間，截至勞動合同終止日，經雙方核對確認，乙方尚有____天年假未休。二、補償標準甲方按照乙方日工資標準（日工資=月工資÷21.75），以____倍工資的標準向乙方支付未休年假補償。乙方月工資為____元，日工資為____元，未休年假補償金額共計____元（計算公式：____天×____元×____倍=____元）。三、支付方式甲方應在本協議簽訂后的____個工作日內，將上述未休年假補償金額一次性支付至乙方以下銀行賬戶：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________賬戶名稱：____________________四、雙方權利與義務1.甲方應按照本協議約定按時足額向乙方支付未休年假補償。2.乙方應保證所提供的銀行賬戶信息準確無誤，如因賬戶信息錯誤導致補償款項無法正常支付，乙方應承擔相應責任。3.自本協議簽訂之日起，雙方就勞動合同終止及未休年假補償事宜再無其他爭議，乙方不得再以任何理由向甲方主張與未休年假相關的任何費用、賠償或其他權利。五、保密條款雙方應對本協議內容及因履行本協議而知曉的對方商業秘密、個人隱私等信息予以保密，未經對方書面同意，任何一方不得向第三方泄露。六、違約責任若一方違反本協議約定，應向對方支付違約金____元，并承擔因違約給對方造成的全部損失。七、爭議解決如雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授權代表（簽字）：______簽訂日期：______年_

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