




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
抖音干股合同協(xié)議書
抖音干股合同協(xié)議書甲方(公司/平臺方):姓名:______________________身份證號:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________乙方(干股持有人):姓名:______________________身份證號:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________鑒于甲方在抖音平臺運(yùn)營相關(guān)業(yè)務(wù),乙方具備相應(yīng)的能力和資源,能夠?yàn)榧追綐I(yè)務(wù)發(fā)展提供支持與貢獻(xiàn)。經(jīng)雙方友好協(xié)商,就乙方獲得甲方抖音業(yè)務(wù)一定比例干股事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、定義與釋義1.“干股”指乙方基于本協(xié)議約定,無需實(shí)際出資而享有的甲方抖音業(yè)務(wù)一定比例的利潤分配權(quán)及相應(yīng)股東權(quán)益(不包括實(shí)際股權(quán)對應(yīng)的表決權(quán)等其他權(quán)利)。2.“抖音業(yè)務(wù)”指甲方在抖音平臺開展的包括但不限于賬號運(yùn)營、內(nèi)容創(chuàng)作、商品推廣、直播帶貨等一系列商業(yè)活動。二、干股授予1.甲方授予乙方在甲方抖音業(yè)務(wù)中______%的干股。自本協(xié)議生效之日起,乙方享有該干股對應(yīng)的利潤分配權(quán)等相關(guān)權(quán)益。2.乙方獲取干股的前提為持續(xù)為甲方抖音業(yè)務(wù)提供符合約定的服務(wù)和貢獻(xiàn)。三、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利-有權(quán)對乙方履行本協(xié)議約定的義務(wù)情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。-根據(jù)甲方抖音業(yè)務(wù)整體發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營需要,合理調(diào)整業(yè)務(wù)布局和運(yùn)營方式,但應(yīng)提前通知乙方。2.義務(wù)-按照本協(xié)議約定,按時、足額向乙方分配干股對應(yīng)的利潤。-向乙方提供必要的信息和資料,以便乙方了解甲方抖音業(yè)務(wù)的運(yùn)營情況,協(xié)助乙方開展工作。-保障乙方基于干股享有的知情權(quán)等相關(guān)權(quán)益,定期向乙方提供財務(wù)報表等經(jīng)營數(shù)據(jù)。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利-按照本協(xié)議約定,享有甲方抖音業(yè)務(wù)相應(yīng)比例的利潤分配權(quán)。-有權(quán)了解甲方抖音業(yè)務(wù)的經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況等信息。2.義務(wù)-遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的與抖音業(yè)務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。-盡最大努力為甲方抖音業(yè)務(wù)的發(fā)展提供專業(yè)支持和服務(wù),包括但不限于利用自身資源進(jìn)行推廣、協(xié)助創(chuàng)作優(yōu)質(zhì)內(nèi)容、參與直播活動等。具體服務(wù)內(nèi)容和要求由雙方另行書面約定。-未經(jīng)甲方書面同意,不得將本協(xié)議項(xiàng)下的干股轉(zhuǎn)讓、贈予、質(zhì)押或以其他任何方式處分給第三方。-對在履行本協(xié)議過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密,不得向任何第三方披露或用于非本協(xié)議約定的其他目的。四、利潤分配1.分配周期:甲方抖音業(yè)務(wù)的利潤分配以[具體時間周期,如季度/年度]為一個結(jié)算周期。在每個結(jié)算周期結(jié)束后的[X]個工作日內(nèi),甲方應(yīng)完成財務(wù)核算,并向乙方提供利潤分配明細(xì)。2.分配方式:在扣除各項(xiàng)成本、稅費(fèi)等必要支出后,按照乙方持有的干股比例進(jìn)行利潤分配。甲方應(yīng)在確定利潤分配金額后的[X]個工作日內(nèi),將相應(yīng)款項(xiàng)支付至乙方指定的銀行賬戶。五、股權(quán)調(diào)整1.若乙方在為甲方抖音業(yè)務(wù)服務(wù)過程中,業(yè)績突出,為業(yè)務(wù)發(fā)展做出重大貢獻(xiàn),甲方可根據(jù)實(shí)際情況,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,適當(dāng)增加乙方的干股比例。2.若乙方出現(xiàn)違反本協(xié)議約定的情形,或因自身原因無法繼續(xù)為甲方抖音業(yè)務(wù)提供服務(wù),甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度,經(jīng)通知乙方后,適當(dāng)減少乙方的干股比例直至收回全部干股。六、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更:本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除-經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。-若一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定,給對方造成重大損失的,另一方有權(quán)提前解除本協(xié)議,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。-因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免、不可克服的因素導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的,雙方可協(xié)商解除本協(xié)議,且互不承擔(dān)違約責(zé)任。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方分配利潤或提供相關(guān)信息,每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額或未提供信息涉及金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方支付應(yīng)分配利潤及違約金。2.若乙方違反本協(xié)議約定的義務(wù),包括但不限于未履行服務(wù)義務(wù)、泄露甲方秘密、擅自處分干股等,乙方應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額],并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)視情況決定是否繼續(xù)履行本協(xié)議。八、保密條款雙方應(yīng)對本協(xié)議內(nèi)容及在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)對方書面同意,任何一方不得向第三方披露或用于非本協(xié)議約定的其他目的。保密期限為本協(xié)議生效之日起[X]年。九、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用[具體法律適用地區(qū)]法律。如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 餐飲業(yè)服務(wù)員技能培訓(xùn)勞動合同模板
- 2025《惠東縣合同范本》
- 2025塑料制品采購合同范本
- 2025新款委托培訓(xùn)合同范本下載
- 小學(xué)三年級期末總結(jié)(33篇)
- 瘦素對三陰性乳腺癌細(xì)胞MDA-MB-231多西他賽敏感性的初步機(jī)制研究
- 石排鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)統(tǒng)籌項(xiàng)目用戶需求書
- 天然優(yōu)勢測試題及答案
- 中考模擬1試題及答案
- 推理考試題目及答案
- 前臺訂機(jī)票管理制度
- 浪潮新員工培訓(xùn)體系大綱
- 2025年7月浙江省普通高中學(xué)業(yè)水平考試歷史仿真模擬卷01(含答案)
- 2024福建省閩投深海養(yǎng)殖裝備租賃有限責(zé)任公司招聘7人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 法人變更交接協(xié)議書
- 地七年級下冊全冊知識要點(diǎn)總復(fù)習(xí)-2024-2025學(xué)年七年級地理教學(xué)課件(人教版2024)
- 2024-2025學(xué)年部編版四年級語文下冊期末模擬試卷
- 2025年中考?xì)v史考試綱要解讀
- 2025年統(tǒng)編版八年級下冊道德與法治期末復(fù)習(xí)課件327張
- 財務(wù)培訓(xùn):AI與財稅合規(guī)的未來
- 2025年四級調(diào)飲師職業(yè)技能鑒定理論考試題庫(含答案)
評論
0/150
提交評論