富士康合同協(xié)議書

富士康合同協(xié)議書甲方（雇主）：公司名稱：富士康科技集團(tuán)法定代表人：[具體姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（員工）：姓名：[員工姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方具備相應(yīng)工作能力和資質(zhì)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞動服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方同意在甲方安排的崗位上工作，崗位名稱為[具體崗位名稱]，并按照甲方要求完成該崗位所規(guī)定的各項工作任務(wù)及職責(zé)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作流程、規(guī)章制度以及上級領(lǐng)導(dǎo)的合理工作安排，積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)地履行工作職責(zé)，不斷提高工作效率和質(zhì)量。二、工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]，若因甲方業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作地點，甲方應(yīng)提前[X]天書面通知乙方，乙方應(yīng)予以配合。三、工作時間與休息休假1.工作時間：甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。-若實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方正常工作時間為每天[X]小時，每周工作[X]天，每周工作時間不超過[法律規(guī)定小時數(shù)]。-若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定報勞動行政部門審批，并確保乙方的工作時間符合法律規(guī)定。2.加班：因甲方工作需要安排乙方加班的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方應(yīng)按照甲方的加班申請流程辦理相關(guān)手續(xù)，未經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)，乙方自行加班的，甲方不支付加班費用。3.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、喪假等休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的請假制度提前辦理請假手續(xù)，并提交相關(guān)證明材料。四、勞動報酬1.工資結(jié)構(gòu)：乙方的工資由基本工資、績效工資等部分組成。-基本工資為每月[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核結(jié)果等因素確定，具體計算方式按照甲方的績效考核制度執(zhí)行。2.工資支付：甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資調(diào)整：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核結(jié)果、公司經(jīng)營狀況以及市場薪酬水平等因素，有權(quán)對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。五、社會保險與福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人繳納部分，并配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：-[列舉公司提供的福利，如住房補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等具體項目和標(biāo)準(zhǔn)]-乙方享有甲方提供的培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會以及其他公司規(guī)定的福利待遇。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國家和行業(yè)有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，并按照相關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行健康檢查。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境，保障乙方在工作過程中的安全與健康。3.甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)和工作能力。七、保密與競業(yè)限制1.保密：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于甲方的機(jī)密信息，乙方應(yīng)嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起至乙方離職后[X]年。2.競業(yè)限制：若乙方屬于甲方規(guī)定的需要簽訂競業(yè)限制協(xié)議的人員范圍，雙方另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，明確競業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償及違約責(zé)任等內(nèi)容。八、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方根據(jù)工作需要為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。若乙方接受甲方提供的專項培訓(xùn)后，雙方可協(xié)商約定服務(wù)期。2.若乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用，且乙方支付違約金時，應(yīng)當(dāng)按照未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用支付。九、勞動合同的解除與終止1.解除：-經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。-若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：-在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責(zé)任的；-[其他符合法律規(guī)定或公司制度規(guī)定的解除情形]-若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：-未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；-未及時足額支付勞動報酬的；-未依法為乙方繳納社會保險費的；-甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；-甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；-法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。2.終止：-本協(xié)議期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本協(xié)議自行終止。-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。-甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本協(xié)議終止。-甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。-法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償1.若甲方依照本協(xié)議第九條規(guī)定解除或終止本協(xié)議，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若乙方違反本協(xié)議約定解除本協(xié)議或違反保密、競業(yè)限制等約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照實際損失向甲方支付賠償費用。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家及地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。附件與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各