酒店合伙經營協議書?甲方：姓名：__________________身份證號：__________________聯系方式：__________________地址：__________________乙方：姓名：__________________身份證號：__________________聯系方式：__________________地址：__________________鑒于甲乙雙方有意合伙經營一家酒店，經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，雙方達成如下合伙經營協議：一、合伙酒店基本信息1.酒店名稱：[酒店具體名稱]2.酒店地址：[詳細地址]3.經營范圍：提供住宿、餐飲、會議、娛樂等綜合性酒店服務。4.酒店現狀：[簡要描述酒店現有資產、設施設備情況、經營狀況等]二、合伙目的雙方旨在通過優勢互補、資源整合，共同經營管理酒店，實現酒店的良好發展，獲取合理的經濟利益，并為客戶提供優質的酒店服務。三、合伙期限合伙期限為[X]年，自本協議簽訂之日起計算。合伙期滿，雙方如無異議，則本協議自動延續[X]年。四、出資方式及金額1.甲方以以下方式出資：貨幣出資：人民幣[X]元，占總出資比例的[X]%。實物出資：[詳細描述實物資產，如酒店現有設備、設施等清單及評估價值]，評估價值為人民幣[X]元，占總出資比例的[X]%。知識產權出資：[如有相關知識產權，詳細說明其內容及評估價值]，評估價值為人民幣[X]元，占總出資比例的[X]%。2.乙方以以下方式出資：貨幣出資：人民幣[X]元，占總出資比例的[X]%。實物出資：[詳細描述實物資產，如酒店現有裝修、家具等清單及評估價值]，評估價值為人民幣[X]元，占總出資比例的[X]%。勞務出資：乙方以負責酒店[具體經營管理工作內容]的勞務形式出資，經雙方協商評估其勞務價值為人民幣[X]元，占總出資比例的[X]%。3.雙方應在本協議簽訂后[X]日內足額繳納各自的出資。出資方式如有變更，需經雙方協商一致并簽訂書面補充協議。五、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利按照本協議約定分享酒店的利潤。對酒店的經營管理狀況進行監督檢查，提出意見和建議。查閱合伙酒店的財務賬目及相關經營資料。在合伙酒店經營出現重大問題時，有權提議召開合伙人會議，共同商討解決方案。2.義務按照本協議約定履行出資義務。協助乙方共同做好酒店的經營管理工作，提供必要的支持和幫助。遵守國家法律法規及本協議約定，不得從事損害合伙酒店利益的行為。保守合伙酒店的商業秘密和經營信息。（二）乙方權利義務1.權利按照本協議約定分享酒店的利潤。對酒店的經營管理狀況進行監督檢查，提出意見和建議。查閱合伙酒店的財務賬目及相關經營資料。在合伙酒店經營出現重大問題時，有權提議召開合伙人會議，共同商討解決方案。根據其勞務出資，按照協議約定獲取相應報酬。2.義務按照本協議約定履行出資義務（包括勞務出資的相應職責履行）。負責酒店[具體經營管理工作內容]，確保酒店的正常運營和服務質量提升。定期向甲方匯報酒店經營情況，接受甲方的監督。遵守國家法律法規及本協議約定，不得從事損害合伙酒店利益的行為。保守合伙酒店的商業秘密和經營信息。（三）共同權利義務1.雙方共同決定合伙酒店的經營方針和投資計劃。2.共同制定和修改合伙酒店的管理制度、財務制度等重要規章制度。3.共同決定聘任或者解聘合伙酒店的經理及其報酬事項，并根據經理的提名決定聘任或者解聘合伙酒店的副經理、財務負責人及其報酬事項。4.以合伙酒店名義對外開展經營活動，簽訂合同及其他法律文件。5.共同承擔合伙酒店的債務及其他法律責任。6.合伙期間，雙方應相互尊重、相互信任，共同維護合伙酒店的利益和聲譽。六、利潤分配與虧損承擔1.利潤分配合伙酒店在每個會計年度結束后，按照國家財務會計制度的規定進行核算，確定年度利潤。年度利潤在扣除各項成本、費用、稅金及預留一定比例的發展基金后，按照雙方的出資比例進行分配。具體分配比例為：甲方[X]%，乙方[X]%。利潤分配時間為每個會計年度結束后的[X]個月內，經雙方確認財務賬目無誤后進行。2.虧損承擔合伙酒店經營過程中如出現虧損，雙方按照出資比例分擔虧損。任何一方不得以其在合伙中的份額為由拒絕承擔虧損責任。如一方未能按時足額承擔其應分擔的虧損份額，另一方有權先行墊付，并有權向該方追償。七、入伙、退伙與財產份額轉讓1.入伙新合伙人入伙，必須經全體合伙人一致同意，并簽訂書面入伙協議。新合伙人按照入伙協議的約定繳納出資，享有相應的權利，承擔相應的義務。2.退伙合伙期間，合伙人退伙需提前[X]個月書面通知其他合伙人。經全體合伙人協商一致，可以退伙。發生合伙人難以繼續參加合伙的事由，可以退伙。其他合伙人嚴重違反本協議約定的義務，可以退伙。退伙時，按照退伙時的合伙酒店財產狀況進行結算，退還退伙人的財產份額。退伙人對給合伙酒店造成的損失負有賠償責任的，相應扣減其應當賠償的數額。退伙時有未了結的合伙事務的，待該事務了結后進行結算。3.財產份額轉讓合伙人向合伙人以外的人轉讓其在合伙中的全部或者部分財產份額時，須經其他合伙人一致同意。合伙人之間轉讓在合伙中的全部或者部分財產份額時，應當通知其他合伙人。經其他合伙人同意轉讓的財產份額，在同等條件下，其他合伙人有優先購買權。八、酒店的經營管理1.雙方共同推舉[具體負責人姓名]為合伙酒店的經營負責人，全面負責酒店的日常經營管理工作。經營負責人的職責和權限由雙方另行協商確定，并以書面形式明確。2.經營負責人應定期向雙方匯報酒店經營情況，重大事項應及時向合伙人會議報告并經全體合伙人討論決定。3.酒店應建立健全各項管理制度，包括但不限于財務管理制度、人事管理制度、服務質量管理制度等，確保酒店的規范運營。4.雙方應積極參與酒店的經營管理，為酒店的發展提供建議和支持。九、財務管理1.合伙酒店應設立獨立的財務賬目，由雙方共同認可的財務人員負責管理。2.財務人員應按照國家財務會計制度的規定進行賬務處理，定期編制財務報表，向雙方提供財務信息。3.酒店的費用支出應遵循合理、必要的原則，重大支出需經雙方共同簽字確認。4.定期對酒店的財務狀況進行審計，審計費用由合伙酒店承擔。十、違約責任1.若一方未按照本協議約定履行出資義務，每逾期一日，應按照未出資金額的[X]%向對方支付違約金。逾期超過[X]日的，除支付違約金外，另一方有權解除本協議，并要求違約方賠償因此給對方造成的損失。2.若一方違反本協議約定，從事損害合伙酒店利益的行為，應向合伙酒店及對方賠償因此遭受的全部損失。3.若一方違反保密義務，向第三方泄露合伙酒店的商業秘密或經營信息，應向對方支付違約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的損失。4.如因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致一方無法履行本協議約定的義務，不承擔違約責任，但應及時通知對方并提供相關證明。5.合伙人違反本協議約定退伙的，應向其他合伙人支付違約金人民幣[X]元，并賠償因此給合伙酒店及其他合伙人造成的損失。6.合伙人未經其他合伙人一致同意擅自轉讓財產份額的，轉讓行為無效，由此給其他合伙人造成損失的，應承擔賠償責任。十一、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。補充協議內容與本協議不一致的，