員工提成合同協議書范本

員工提成合同協議書甲方（公司名稱）：法定代表人：地址：聯系電話：乙方（員工姓名）：身份證號碼：地址：聯系電話：鑒于甲方從事[業務范圍]業務，乙方具備相應工作能力，愿意為甲方開展相關工作并獲取提成收入。雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規，達成如下協議：一、工作內容乙方負責在甲方指定區域或業務范圍內，開展[具體工作內容]工作，包括但不限于客戶開發、業務推廣、項目執行等，以促進甲方業務的拓展和銷售業績的提升。二、提成計算方式1.提成基數：以乙方所負責業務實際產生的銷售額、利潤額或其他雙方認可的業績指標作為提成基數（具體根據業務性質確定）。2.提成比例：根據不同業務類型或業績區間，確定相應的提成比例，具體如下：-[業務類型1]：當業績達到[X1]元時，提成比例為[Y1]%；業績在[X1+1]元至[X2]元之間，提成比例為[Y2]%；業績超過[X2]元部分，提成比例為[Y3]%。-[業務類型2]：……（依此類推，詳細說明不同業務提成比例）3.提成計算周期：提成計算以[自然月/季度/年度]為周期，在每個計算周期結束后的[X]個工作日內，甲方核算乙方的提成金額。三、提成發放時間甲方應在核算完成后的[X]個工作日內，將提成款項支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇特殊情況需要延遲發放，甲方應提前告知乙方，并說明延遲原因和預計發放時間。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.甲方有權對乙方的工作進行指導、監督和檢查，要求乙方按照公司規定和業務要求開展工作。2.甲方應為乙方提供必要的工作支持和資源，包括但不限于業務資料、培訓機會、辦公設備等，以協助乙方順利完成工作任務。3.甲方應按照本協議約定，按時、足額向乙方支付提成款項。4.甲方應保守乙方的個人信息和在工作中知悉的商業秘密，不得向第三方泄露。（二）乙方權利與義務1.乙方有權要求甲方按照協議約定提供工作支持和資源，獲取相應的提成收入。2.乙方應遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，誠實守信，勤勉盡責，認真履行工作職責。3.乙方應積極維護甲方的商業信譽和形象，不得從事任何有損甲方利益的行為。4.乙方在工作過程中，應保守甲方的商業秘密、技術秘密和客戶信息，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。5.乙方應按照甲方要求，定期匯報工作進展和業績情況，接受甲方的考核和評估。五、協議變更與解除1.經雙方協商一致，可以書面形式變更或解除本協議。2.若乙方違反本協議約定或甲方的規章制度，嚴重影響甲方利益或業務開展，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已發放的不合理提成款項，乙方應承擔相應的賠償責任。3.若因不可抗力或其他不可預見、不可避免的因素導致本協議無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方并提供相關證明文件，雙方可協商解決善后事宜。六、違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時支付提成款項，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付已核算的提成款項及違約金。2.若乙方違反本協議約定的保密義務或競業限制條款，應向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的違約行為構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責任。3.任何一方違反本協議約定的其他條款，應承擔因此給對方造成的全部損失。七、爭議解決如雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協議期滿后，雙方如無異議，則本協議自動延續[X]年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：__