超市臨時聘用協(xié)議書?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方超市業(yè)務(wù)需要，擬臨時聘用乙方從事相關(guān)工作，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議為臨時聘用協(xié)議，協(xié)議期限自____年__月__日起至____年__月__日止。協(xié)議期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]個月，延續(xù)次數(shù)不限。二、工作內(nèi)容與工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方超市擔(dān)任[具體崗位名稱]，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作職責(zé)，如貨物上架整理、顧客引導(dǎo)服務(wù)、收銀操作、貨物盤點等]。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方超市所在地：[詳細(xì)地址]。甲方因經(jīng)營需要變更工作地點的，應(yīng)提前通知乙方，經(jīng)乙方同意后可變更工作地點。三、工作時間與休息休假（一）工作時間1.乙方實行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。2.若實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因業(yè)務(wù)需要安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.若實行不定時工時制或綜合計算工時制，須經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。具體休假辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方因個人原因需要請假的，應(yīng)提前[X]天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。請假期間甲方不支付工資。四、勞動報酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：1.乙方的月工資為人民幣[X]元。此工資為稅前工資，甲方有權(quán)依法代扣代繳乙方的個人所得稅及其他應(yīng)由乙方繳納的費用。2.甲方支付乙方工資的時間為每月[具體日期]。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）加班工資1.如乙方在協(xié)議期內(nèi)存在加班情況，甲方按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資：平日加班：按照不低于乙方小時工資基數(shù)的150%支付加班工資。休息日加班：按照不低于乙方日或小時工資基數(shù)的200%支付加班工資。法定節(jié)假日加班：按照不低于乙方日或小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。2.乙方的小時工資基數(shù)按照月工資標(biāo)準(zhǔn)除以月計薪天數(shù)21.75天再除以8小時計算。五、社會保險與福利待遇（一）社會保險甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險），乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方享有甲方超市規(guī)定的其他福利待遇，如工作服配備、工作餐補(bǔ)貼等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方可根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，適時調(diào)整福利待遇。六、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)超市經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)，并對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。3.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定按時足額向乙方支付勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險。4.甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方依法享有的休息休假權(quán)利。如因工作需要安排乙方加班或延長工作時間的，應(yīng)按照規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。5.甲方應(yīng)遵守國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，依法制定和完善各項規(guī)章制度，并告知乙方。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動報酬，并依法享受休息休假、社會保險等福利待遇。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。3.乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的經(jīng)營信息、客戶資料等。4.乙方在工作期間應(yīng)愛護(hù)甲方的財物，如因故意或重大過失給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.乙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，如實提供個人信息和相關(guān)證明材料。如乙方提供虛假信息，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、協(xié)議的解除與終止（一）協(xié)議的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)隨時解除本協(xié)議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.除上述情形外，任何一方解除本協(xié)議應(yīng)提前[X]天書面通知對方。（二）協(xié)議的終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償（一）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.因甲方原因解除本協(xié)議，且符合法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情形的，甲方應(yīng)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。3.本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。（二）賠償1.若甲方違反本協(xié)議約定解除或終止本協(xié)議，乙方要求繼續(xù)履行本協(xié)議的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本協(xié)議或本協(xié)議已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。2.若乙方違反本協(xié)議約定解除本協(xié)議，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用、因乙方離職導(dǎo)致的經(jīng)營損失等。具體賠償金額根據(jù)實際損失情況確定。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定，如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密或工作機(jī)密，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方返還已支付的勞動報酬，并支付違約金。違約金數(shù)額按照乙方因違約行為給甲方造成的損失的[X]%計算，但最低不低于人民幣[X]元。3.若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或未依法為乙方繳納社會保險，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并補(bǔ)繳社會保險費用。同時，甲方應(yīng)按照未支付金額或未繳納金額的[X]%向乙方支付違約金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議