




下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
裁員孕婦調(diào)解協(xié)議書?甲方(用人單位):名稱:[用人單位全稱]法定代表人:[法定代表人姓名]地址:[用人單位地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]乙方(勞動(dòng)者):姓名:[勞動(dòng)者姓名]性別:[勞動(dòng)者性別]身份證號(hào)碼:[身份證號(hào)碼]地址:[勞動(dòng)者住址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]鑒于甲方因經(jīng)營(yíng)原因進(jìn)行裁員,乙方處于孕期,雙方就乙方裁員相關(guān)事宜,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下調(diào)解協(xié)議:一、協(xié)議背景甲方由于[具體經(jīng)營(yíng)困難原因,如市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇、業(yè)務(wù)調(diào)整等],導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)狀況不佳,需要進(jìn)行人員調(diào)整。乙方于[入職時(shí)間]與甲方簽訂勞動(dòng)合同,目前處于孕期,預(yù)計(jì)預(yù)產(chǎn)期為[預(yù)產(chǎn)期日期]。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、合法的基礎(chǔ)上,就乙方裁員相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商并達(dá)成調(diào)解協(xié)議。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.勞動(dòng)關(guān)系處理:甲乙雙方一致同意,自本協(xié)議簽訂之日起,解除雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。甲方按照本協(xié)議約定向乙方支付相關(guān)費(fèi)用后,乙方不再享有基于原勞動(dòng)合同關(guān)系所產(chǎn)生的各項(xiàng)權(quán)利,包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:甲方同意向乙方支付以下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:根據(jù)乙方在甲方的工作年限,按照每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方在甲方工作[工作年限]年,月工資為[月工資數(shù)額]元,因此甲方應(yīng)向乙方支付一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)[經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金具體金額]元。孕期補(bǔ)貼:考慮到乙方處于孕期,甲方額外向乙方支付孕期補(bǔ)貼[孕期補(bǔ)貼金額]元,用于補(bǔ)貼乙方孕期的各項(xiàng)費(fèi)用支出。產(chǎn)期及哺乳期工資補(bǔ)償:甲方同意按照乙方正常出勤月工資的標(biāo)準(zhǔn),一次性支付乙方產(chǎn)期([產(chǎn)假期限]天)及哺乳期([哺乳期期限]個(gè)月)的工資補(bǔ)償共計(jì)[產(chǎn)期及哺乳期工資補(bǔ)償金額]元。未休年假補(bǔ)償:經(jīng)雙方確認(rèn),乙方在甲方工作期間尚有[未休年假天數(shù)]天未休年假,甲方按照乙方日工資收入的300%支付未休年假工資報(bào)酬,共計(jì)[未休年假補(bǔ)償金額]元。以上各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總計(jì):[經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總金額]元。三、雙方權(quán)利義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定配合辦理相關(guān)離職手續(xù)。在乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)時(shí),有權(quán)依據(jù)本協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)追究乙方的違約責(zé)任。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式向乙方支付各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。為乙方出具解除勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。向乙方提供必要的協(xié)助,以便乙方辦理失業(yè)登記等相關(guān)手續(xù)。(二)乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得甲方支付的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。要求甲方按照法律法規(guī)規(guī)定和本協(xié)議約定為其辦理離職相關(guān)手續(xù)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式配合甲方辦理離職手續(xù),包括但不限于提交離職申請(qǐng)、交接工作等。保證向甲方提供的個(gè)人信息及相關(guān)資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,如有虛假或隱瞞,愿意承擔(dān)由此給甲方造成的一切損失。在離職后,不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。四、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和金額向乙方支付各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的[逾期支付違約金比例]向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[逾期支付寬限期]日的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方一次性支付全部經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及違約金,同時(shí)甲方應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總金額的[違約賠償比例]向乙方支付額外的賠償。2.若乙方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式配合甲方辦理離職手續(xù),每逾期一日,應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總金額的[逾期配合違約金比例]向甲方支付違約金。逾期超過(guò)[逾期配合寬限期]日的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方返還已支付的部分經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,同時(shí)乙方應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總金額的[違約賠償比例]向甲方支付額外的賠償。3.若乙方違反本協(xié)議約定,向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息,乙方應(yīng)向甲方支付違約金[違約金具體金額]元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。如損失難以計(jì)算,按照乙方因違約行為所獲得的利益計(jì)算賠償金額。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況追究乙方的法律責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的,以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方(蓋章):__________________法定代表人或授權(quán)代表(簽字):______簽訂日期:______年____月____日乙方(簽字):__________________簽訂
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 新生兒過(guò)敏的護(hù)理查房
- 金融行業(yè)安全目標(biāo)與合規(guī)措施
- 礦山作業(yè)安全事故的心得體會(huì)
- 輸血過(guò)程質(zhì)量保證及評(píng)價(jià)機(jī)制探討
- 中小學(xué)安全工作小組及其職責(zé)
- 老舊建筑防水與裂縫加固措施
- 2024年伊利集團(tuán)招聘筆試真題
- 透析通路健康教育
- 思維導(dǎo)圖提升學(xué)生學(xué)習(xí)效率的心得體會(huì)
- 整形醫(yī)院財(cái)務(wù)審核流程
- 屋面及防水工程施工(第二版)PPT完整全套教學(xué)課件
- 福特金牛座說(shuō)明書
- 2023版押品考試題庫(kù)必考點(diǎn)含答案
- 新生入學(xué)登記表
- 頸內(nèi)動(dòng)脈海綿竇瘺
- 工業(yè)4.0和中國(guó)制造2025
- 安全周例會(huì)匯報(bào)模板、安全匯報(bào)模板
- 品牌視覺(jué)形象設(shè)計(jì)智慧樹(shù)知到答案章節(jié)測(cè)試2023年天津科技大學(xué)
- YY/T 1850-2023男用避孕套聚氨酯避孕套的技術(shù)要求與試驗(yàn)方法
- 礦產(chǎn)資源規(guī)劃編制工作方案(示范文本)
- GB/T 7159-1987電氣技術(shù)中的文字符號(hào)制訂通則
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論