酒吧人員開除協(xié)議書?甲方（酒吧方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（被開除人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方在甲方酒吧工作期間，因[具體原因]出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或不能勝任工作等情形，甲方?jīng)Q定開除乙方。經(jīng)雙方友好協(xié)商，就開除乙方事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、開除原因及事實(shí)說明甲方依據(jù)[具體規(guī)章制度條款]以及乙方在工作中的實(shí)際表現(xiàn)，認(rèn)定乙方存在以下嚴(yán)重違反規(guī)章制度或工作失誤的行為，導(dǎo)致甲方?jīng)Q定開除乙方：1.[詳細(xì)列舉違規(guī)行為或工作失誤，如多次無故曠工、在酒吧內(nèi)與顧客發(fā)生嚴(yán)重沖突影響酒吧秩序、嚴(yán)重違反酒吧的財(cái)務(wù)管理制度導(dǎo)致財(cái)務(wù)損失等]2.[如有其他相關(guān)行為，依次詳細(xì)說明]乙方對(duì)上述甲方認(rèn)定的開除原因及事實(shí)予以認(rèn)可。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)本協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定辦理離職交接手續(xù)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償（如有）。在乙方辦理完離職交接手續(xù)后，為乙方出具離職證明。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利在符合法律法規(guī)及本協(xié)議約定的前提下，要求甲方按照本協(xié)議支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償（如有）。要求甲方按照法律法規(guī)規(guī)定出具離職證明。2.義務(wù)立即停止在甲方酒吧的工作，不再以任何形式參與甲方酒吧的經(jīng)營管理活動(dòng)。按照甲方要求的時(shí)間和方式，辦理離職交接手續(xù)，包括但不限于工作交接、物品歸還、財(cái)務(wù)結(jié)算等。具體交接內(nèi)容如下：工作交接將其負(fù)責(zé)的工作任務(wù)、客戶資源、業(yè)務(wù)資料等完整移交給甲方指定的人員。工作交接清單需經(jīng)雙方簽字確認(rèn)，明確交接事項(xiàng)的內(nèi)容、狀態(tài)等信息。向接手人員詳細(xì)介紹工作流程、注意事項(xiàng)及未完成的工作任務(wù)進(jìn)展情況，確保接手人員能夠順利開展工作。物品歸還歸還甲方提供的工作服、工作牌、鑰匙、辦公用品、設(shè)備器材等所有財(cái)物。如有遺失或損壞，應(yīng)按照甲方規(guī)定予以賠償。清理并歸還其使用的甲方酒吧的電子郵箱、工作賬號(hào)等相關(guān)信息及權(quán)限，并協(xié)助甲方完成賬號(hào)注銷或權(quán)限變更等手續(xù)。財(cái)務(wù)結(jié)算與甲方財(cái)務(wù)部門核對(duì)并結(jié)清工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等勞動(dòng)報(bào)酬，如有未休年假、加班等情況，按照法律法規(guī)及甲方規(guī)定進(jìn)行結(jié)算。如有涉及乙方因工作失誤或違規(guī)行為給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)在離職前完成賠償事宜，賠償金額從乙方應(yīng)得工資等報(bào)酬中扣除，如有不足，乙方應(yīng)另行支付。離職后，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、經(jīng)營信息、客戶資料等機(jī)密信息。未經(jīng)甲方書面同意，不得利用在甲方工作期間獲取的信息從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)活動(dòng)。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償1.根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意向乙方支付[具體金額]作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。此經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是基于乙方在甲方工作的年限及相關(guān)法律法規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算得出，計(jì)算方式為：乙方在甲方工作每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。2.如乙方認(rèn)為甲方應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額不符合法律法規(guī)規(guī)定，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，乙方有權(quán)依法向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，以確定最終的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額。3.除上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，如乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方按照實(shí)際損失金額進(jìn)行賠償。損失金額的計(jì)算將依據(jù)甲方提供的相關(guān)證據(jù)，包括但不限于財(cái)務(wù)賬目、業(yè)務(wù)記錄、客戶索賠文件等。乙方應(yīng)在接到甲方通知后的[具體期限]內(nèi)，向甲方支付賠償款。如乙方逾期未支付，甲方有權(quán)從乙方的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐?xiàng)中扣除相應(yīng)金額，不足部分乙方應(yīng)繼續(xù)支付。四、保密條款1.乙方確認(rèn)，在甲方酒吧工作期間，知悉甲方的商業(yè)秘密、經(jīng)營信息、客戶資料等機(jī)密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"）。保密信息包括但不限于：酒吧的經(jīng)營模式、營銷策略、市場計(jì)劃、價(jià)格體系、采購渠道等經(jīng)營信息。酒吧的客戶名單、客戶需求、客戶交易記錄、客戶聯(lián)系方式等客戶信息。酒吧的配方、工藝、技術(shù)、產(chǎn)品研發(fā)資料等技術(shù)信息。酒吧的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、報(bào)表、預(yù)算、成本核算等財(cái)務(wù)信息。酒吧的內(nèi)部管理流程、規(guī)章制度、員工信息等其他具有商業(yè)價(jià)值的信息。2.乙方承諾，離職后仍將嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露、使用或允許第三方使用保密信息。保密期限為自本協(xié)議生效之日起[具體年限]年。3.如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并采取一切合理措施防止保密信息的進(jìn)一步擴(kuò)散。如乙方的違約行為給甲方造成惡劣影響或重大經(jīng)濟(jì)損失的，甲方保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。五、競業(yè)限制條款1.鑒于乙方在甲方酒吧工作期間接觸到甲方的核心商業(yè)信息和客戶資源，可能對(duì)甲方的市場競爭力造成影響，雙方協(xié)商一致，乙方在離職后的[具體期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的酒吧、娛樂場所等單位工作，也不得自己經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類業(yè)務(wù)。2.甲方將按照法律法規(guī)的規(guī)定，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[具體比例]。支付方式為每月[具體日期]前將補(bǔ)償款支付至乙方指定的銀行賬戶。3.如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)立即停止違約行為，并向甲方返還已領(lǐng)取的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，同時(shí)向甲方支付違約金[具體金額]。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)因違約行為給甲方造成的其他直接和間接損失，包括但不限于甲方為調(diào)查乙方違約行為支付的合理費(fèi)用、因乙方違約導(dǎo)致甲方失去的商業(yè)機(jī)會(huì)損失等。4.如乙方認(rèn)為甲方支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額過低或甲方存在未按時(shí)支付補(bǔ)償?shù)冗`約情形，乙方應(yīng)首先與甲方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，乙方有權(quán)依法向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，以確定最終的補(bǔ)償金額或解決爭議。但在仲裁或訴訟期間，乙方仍應(yīng)遵守競業(yè)限制約定，不得從事違反競業(yè)限制的行為。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償款或競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐?xiàng)，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。乙方有權(quán)要求甲方立即支付拖欠的款項(xiàng)及違約金，并繼續(xù)履行本協(xié)議約定的其他義務(wù)。2.若乙方未按照本協(xié)議約定辦理離職交接手續(xù)、歸還財(cái)物、結(jié)清財(cái)務(wù)賬目或違反保密義務(wù)、競業(yè)限制約定等，每違約一次，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]。乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因乙方違約行為遭受的全部損失，包括但不限于甲方為恢復(fù)工作秩序、追究乙方責(zé)任而支付的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、公證費(fèi)等）、因乙方違約導(dǎo)致甲方的經(jīng)營損失、商業(yè)信譽(yù)損失等。甲方有權(quán)從乙方的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐?xiàng)中扣除相應(yīng)違約金及損失賠償金額，不足部分乙方應(yīng)繼續(xù)支付。如乙方的違約行為構(gòu)成嚴(yán)重違約或違法行為，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議