勞動合同法解除協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了勞動合同（合同編號：______），現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，就解除勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、勞動合同解除原因經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，一致同意于____年__月__日解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的勞動關(guān)系隨之終止。二、勞動合同履行情況1.乙方在甲方工作期間，擔任______崗位，工作內(nèi)容主要包括______。乙方在工作期間，遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，為甲方的發(fā)展做出了一定的貢獻。2.甲方按照勞動合同的約定，按時足額向乙方支付工資報酬，并為乙方繳納了各項社會保險費用。乙方的工資發(fā)放至____年__月__日，社會保險繳納至____年__月__日。三、雙方權(quán)利義務（一）甲方權(quán)利義務1.甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)。2.甲方應按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，向乙方支付經(jīng)濟補償及其他應付款項。3.甲方應為乙方出具解除勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（二）乙方權(quán)利義務1.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償及其他應付款項。2.乙方應按照甲方要求，在解除勞動合同之日起____日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于歸還公司財物、交接工作資料、清理工作場地等。3.乙方應遵守法律法規(guī)和甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。如乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。四、經(jīng)濟補償及支付方式1.根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償共計人民幣______元（大寫：______元整）。2.上述經(jīng)濟補償，甲方應在本協(xié)議簽訂之日起____日內(nèi)一次性支付給乙方。甲方將款項支付至乙方以下指定銀行賬戶：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________五、工作交接1.乙方應在本協(xié)議簽訂之日起____日內(nèi)，將其負責的工作事項及相關(guān)資料向甲方指定的人員進行交接。交接內(nèi)容包括但不限于工作文件、客戶資料、業(yè)務檔案、辦公設備等。2.乙方應協(xié)助甲方清理其在工作期間使用的辦公場地，確保辦公場地整潔、無遺留物品。3.在工作交接過程中，雙方應制作工作交接清單，由雙方簽字確認。工作交接清單一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。六、保密及競業(yè)限制1.乙方承諾在勞動合同解除后，仍應遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的秘密信息，不得使用甲方的秘密信息為自己或任何第三方謀取利益。2.如乙方違反保密義務給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費用等。3.雙方同意，在勞動合同解除后的____年內(nèi)，乙方不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務。甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，補償標準為乙方離職前十二個月平均工資的____%。如乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金人民幣______元（大寫：______元整），同時乙方應返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。七、社會保險及福利待遇1.甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用至____年__月__日。自____年__月__日起，雙方的社會保險關(guān)系終止。2.乙方在甲方工作期間享有的福利待遇，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。自勞動合同解除之日起，乙方不再享受甲方的福利待遇。八、其他事項1.甲乙雙方確認，在勞動合同履行期間，雙方已按照法律法規(guī)和勞動合同的約定履行了各自的義務，不存在任何爭議或糾紛。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.如本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：_________