門面員工合同協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方門面工作事宜達成如下協議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意在甲方門面從事____________________工作，具體工作內容包括但不限于：____________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。（二）工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方有權根據經營需要及乙方的工作表現，對乙方的工作地點進行合理調整，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息1天。2.不定時工作制：甲方應按照相關法律法規的規定，保障乙方的休息權利。3.綜合計算工時工作制：甲方應按照相關法律法規的規定，保障乙方的休息權利。（二）休息休假乙方依法享受法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。甲方應按照國家及地方有關規定，保障乙方的休息休假權利。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由[基本工資/崗位工資/績效工資/獎金/加班工資等]構成。其中基本工資為每月____元，崗位工資為每月____元，績效工資根據乙方的工作表現進行考核發放，獎金根據甲方的經營效益及乙方的工作貢獻進行發放。（二）工資發放時間甲方應在每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。（三）加班工資甲方安排乙方加班的，應按照國家及地方有關規定支付加班工資。具體計算方式為：平時加班工資=小時工資×1.5倍；周末加班工資=小時工資×2倍；法定節假日加班工資=小時工資×3倍。其中小時工資=月工資收入÷（月計薪天數×8小時），月計薪天數=（365天104天）÷12月=21.75天。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家及地方有關規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家及地方有關規定，配合甲方辦理社會保險參保手續，并承擔個人應繳納的社會保險費用。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方應按照國家及地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方應按照國家及地方有關規定，為乙方提供符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件。（三）職業危害防護甲方應按照國家及地方有關規定，對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能產生的職業危害及其后果、防護措施和應急處置措施等。乙方應嚴格遵守甲方的職業危害防護規定，正確佩戴和使用勞動保護用品。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。（二）合同的終止1.本合同期滿前，甲方應提前30日向乙方發出終止勞動合同意向通知書，經雙方協商同意，可以續訂勞動合同。2.本合同期滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議的，視為雙方同意以原條件繼續履行本合同。但一方提出終止勞動關系的，應提前30日書面通知對方。八、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，應按照應付金額的[X]%向乙方加付賠償金。2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險的，應按照國家及地方有關規定補繳社會保險，并按照應付金額的[X]%向乙方支付賠償金。3.甲方違反本合同約定解除或終止勞動合同的，應按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。經濟補償標準為乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。（二）乙方違約責任1.乙方違反本合同約定解除勞動合同的，應按照甲方為其支付的培訓費用，向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過培訓費用。乙方尚未履行部分所應分攤的培訓費用，由乙方支付給甲方。2.乙方違反本合同約定，泄露甲方商業秘密或其他機密信息的，應按照甲方的損失情況向甲方支付賠償金。同時，乙方應承擔相應的法律責任。3.乙方違反本合同約定，給甲方造成其他損失的，應按照甲方的損失情況向甲方支付賠償金。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項（一）本合同未盡事宜，按照國家及地方有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。附件與本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各