解除居家辦公協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方于[入職日期]簽訂了勞動合同，約定乙方在甲方處擔(dān)任[具體崗位]，工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]。在[開始居家辦公日期]，因[具體原因，如疫情防控等]，雙方協(xié)商一致同意乙方居家辦公。現(xiàn)隨著情況變化，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就解除居家辦公事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除居家辦公的原因及背景因[具體原因，如疫情形勢好轉(zhuǎn)、工作安排調(diào)整等]，甲方?jīng)Q定解除乙方的居家辦公狀態(tài)，恢復(fù)正常工作模式。二、解除居家辦公的時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，乙方應(yīng)于[解除居家辦公日期]起恢復(fù)到甲方指定的工作地點(diǎn)正常出勤工作。三、工作交接1.乙方應(yīng)在[交接日期]前，與甲方指定的人員進(jìn)行全面、細(xì)致的工作交接。交接內(nèi)容包括但不限于：尚未完成的工作任務(wù)清單，詳細(xì)說明任務(wù)的進(jìn)展情況、已完成部分、待完成部分以及相關(guān)的資料和文件。正在處理的業(yè)務(wù)項(xiàng)目，包括項(xiàng)目背景、目標(biāo)、當(dāng)前狀態(tài)、涉及的客戶信息、合作伙伴信息等。持有的公司文件、資料、數(shù)據(jù)等，需列出清單并確保交接的完整性和準(zhǔn)確性，對于重要文件應(yīng)提供副本或進(jìn)行電子備份。使用的辦公設(shè)備、工具、賬號密碼等，如電腦、辦公軟件賬號、郵箱賬號等，確保交接時(shí)設(shè)備可正常使用，賬號密碼已交接且無安全風(fēng)險(xiǎn)。其他與工作相關(guān)的事項(xiàng)，如未決事項(xiàng)的處理情況、工作流程和規(guī)范等。2.在交接過程中，甲方有權(quán)指定專人對交接情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，乙方應(yīng)積極配合，如實(shí)提供相關(guān)信息和資料。交接完成后，雙方應(yīng)簽署工作交接清單，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利要求乙方按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式恢復(fù)正常工作，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作安排。在乙方進(jìn)行工作交接期間，有權(quán)對交接工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保交接工作的順利進(jìn)行。根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價(jià)。2.義務(wù)按照勞動合同約定和國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付正常出勤工作期間的工資、獎(jiǎng)金及福利待遇等。為乙方提供必要的工作條件和支持，包括但不限于辦公設(shè)備、辦公場地、工作資料等。對乙方在居家辦公期間的工作成果進(jìn)行合理評估和認(rèn)可，按照公司規(guī)定給予相應(yīng)的報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議約定提供必要的工作條件和支持。在恢復(fù)正常工作后，有權(quán)享受與其他員工同等的職業(yè)發(fā)展機(jī)會和培訓(xùn)待遇。對甲方違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定的行為，有權(quán)提出異議并要求糾正。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式恢復(fù)正常工作，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認(rèn)真完成工作交接，確保交接工作的質(zhì)量和進(jìn)度，不得故意拖延或隱瞞重要信息。在恢復(fù)正常工作后，應(yīng)全身心投入工作，履行崗位職責(zé)，按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露甲方的客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料等機(jī)密內(nèi)容，不得利用甲方的商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。五、薪資待遇及福利1.乙方恢復(fù)正常工作后，甲方按照勞動合同約定的薪資結(jié)構(gòu)和支付方式，向乙方支付工資。工資計(jì)算周期為[具體周期，如自然月]，支付日期為每月的[具體日期]。2.乙方在居家辦公期間已發(fā)放的薪資和福利待遇，如符合公司規(guī)定和勞動合同約定，不再進(jìn)行調(diào)整。對于因解除居家辦公而產(chǎn)生的額外費(fèi)用或補(bǔ)貼，雙方另行協(xié)商確定。3.甲方按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分。六、保密條款1.雙方確認(rèn)，在居家辦公期間及本協(xié)議履行過程中，可能會接觸到對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。雙方承諾對知悉的對方保密信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[具體期限，如三年]。即使本協(xié)議終止或解除，雙方的保密義務(wù)仍持續(xù)有效。3.如一方違反保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]，并賠償對方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、因調(diào)查違約行為而支付的合理費(fèi)用等。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時(shí)支付工資、未提供必要的工作條件等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行義務(wù)，并按照國家法律法規(guī)和勞動合同約定支付違約金或賠償金。違約金或賠償金的具體金額按照給乙方造成的實(shí)際損失確定，但不得低于國家法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時(shí)恢復(fù)正常工作、未完成工作交接、違反保密條款等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)，并按照國家法律法規(guī)和勞動合同約定支付違約金或賠償金。違約金或賠償金的具體金額按照給甲方造成的實(shí)際損失確定，但不得低于國家法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。3.如一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致對方提起訴訟或仲裁等法律程序，違約方應(yīng)承擔(dān)對方因維權(quán)而支付的全部費(fèi)用，包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、差旅費(fèi)、鑒定費(fèi)等。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（