聘用合同協議書樣本下載

聘用合同協議書甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據國家有關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方事宜達成如下協議：一、聘用崗位及職責1.甲方聘用乙方在____________________崗位工作，具體工作職責為____________________。2.乙方應按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責，按時、按質、按量完成工作任務。二、聘用期限1.本合同聘用期限自______年____月____日起至______年____月____日止。2.試用期自______年____月____日起至______年____月____日止。試用期包含在聘用期內。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間按照甲方的規定執行，原則上為每周工作____天，每天工作____小時。2.甲方應按照國家有關規定，保障乙方的休息休假權利。乙方享有法定節假日、年假、病假等休假權利。四、勞動報酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為每月______元。2.甲方將根據乙方的工作表現和公司的經營狀況，適時調整乙方的工資待遇。3.乙方的工資發放日為每月______日。如遇節假日或休息日，應提前或順延至最近的工作日發放。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納各項社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受甲方提供的福利待遇，如______（具體福利待遇內容）。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，按照國家有關規定和工作崗位的要求，為乙方提供符合職業健康安全標準的工作環境。2.甲方對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。七、合同的解除和終止1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在試用期內被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產的；-甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；-法律法規規定的其他情形。八、保密和競業限制1.乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密等信息，負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得在本合同履行期間及離職后____年內，向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.乙方在離職后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。九、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定，如一方違反本合同約定，應向對方支付違約金______元。2.如因乙方違反保密或競業限制條款給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。十、爭議解決本合同履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家及地方政府有關規定執行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________法定