停車場勞動合同協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方經營停車場相關業務，乙方具備從事停車場相關工作的能力和意愿，甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方停車場工作事宜達成如下協議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意在甲方停車場擔任____崗位，具體工作內容為負責停車場的車輛停放引導、秩序維護、安全管理等相關工作。包括但不限于：1.引導車輛有序進入和離開停車場，確保車輛停放整齊，通道暢通。2.對進入停車場的車輛進行登記，核實車輛信息，發放停車憑證。3.定時巡邏停車場，檢查車輛狀況，發現異常情況及時報告并采取相應措施。4.維護停車場內的秩序，制止各類違規行為，如亂停亂放、超速行駛等。5.協助處理停車場內的突發事件，如車輛碰撞、火災等，并配合相關部門進行調查處理。6.負責停車場設備設施的日常檢查和維護，發現故障及時通知維修人員。7.完成甲方交辦的其他與停車場管理相關的工作任務。（二）工作地點乙方工作地點為甲方停車場所在地，具體地址為____________________。甲方因工作需要，有權調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行____工時制度，具體工作時間為：[詳細說明工作班次，如早班：________；中班：________；晚班：________等]。乙方應按照甲方規定的工作時間按時上下班，不得遲到、早退。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假天數和安排按照國家法律法規及甲方相關規定執行。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資或安排補休。加班工資的計算基數按照乙方正常工作時間的工資標準確定。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資、加班工資等部分組成。1.基本工資為每月____元，于每月____日以貨幣形式發放。2.績效工資根據乙方的工作表現和績效考核結果發放，績效考核辦法由甲方另行制定。績效工資每月____元，考核周期為每月____日至次月____日，考核結果于次月____日前確定并發放。3.加班工資按照國家法律法規及甲方相關規定支付。（二）工資調整甲方根據乙方的工作表現、績效考核結果、企業經營狀況等因素，有權對乙方的工資進行調整。工資調整應提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險，乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供工作制服、工作餐等必要的工作條件。2.乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如節日福利、生日福利、定期體檢等。具體福利待遇按照甲方相關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、反光背心等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境，保證乙方的工作安全和身體健康。（三）職業危害防護甲方對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害及防范措施。甲方按照國家和地方有關規定，定期為乙方進行職業健康檢查，費用由甲方承擔。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利根據國家法律法規及甲方的規章制度，對乙方進行管理和考核。要求乙方按照本合同約定完成工作任務，遵守甲方的工作紀律和規章制度。在乙方違反甲方規章制度或本合同約定時，有權按照相關規定進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務按照本合同約定按時足額支付乙方工資及相關福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和身體健康。依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權益。對乙方進行必要的培訓和指導，提高乙方的工作能力和業務水平。（二）乙方的權利和義務1.權利按照本合同約定獲得勞動報酬和福利待遇。享有國家規定的休息休假權利。對甲方的管理和工作安排提出意見和建議。在甲方違反法律法規或本合同約定時，有權要求甲方改正或解除勞動合同，并要求甲方支付相應的經濟補償。2.義務遵守國家法律法規及甲方的規章制度，按時完成工作任務。接受甲方的管理和考核，按照甲方的要求提供勞動服務。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向第三方泄露甲方的任何信息。愛護甲方的設備設施和財物，如因乙方原因造成損壞或損失的，應承擔相應的賠償責任。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方均未提出續簽意向的，本合同自行終止。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。6.法律法規規定的其他情形。（三）經濟補償1.有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：甲方按照本合同第八條第（一）款第3項規定解除本合同的；甲方按照本合同第八條第（一）款第4項規定解除本合同的；甲方按照本合同第八條第（一）款第5項規定解除本合同的；甲方按照本合同第八條第（一）款第6項規定解除本合同的；本合同期滿，甲方不同意續簽而終止本合同的；甲方被依法宣告破產終止本合同的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散終止本合同的；法律法規規定的其他應當支付經濟補償的情形。2.經濟補償的標準按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資及相關福利待遇的，應當按照國家法律法規的規定支付賠償金，并承擔相應的法律責任。2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險的，應當按照國家法律法規的規定補繳社會保險，并承擔相應的法律責任。3.甲方違反本合同約定解除或者終止勞動合同的，應當按照國家法律法規的規定支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方違反國家法律法規及甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。2.乙方違反本合同約定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。3.乙方未按照本合同約定完成工作任務，給甲方造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本合同未盡