勞動合同法就業協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方即將畢業并尋求就業機會，甲方愿意招聘乙方為員工，雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方就業事宜達成如下協議：一、協議目的本協議旨在明確甲乙雙方在乙方就業過程中的權利義務，為乙方畢業后與甲方簽訂正式勞動合同奠定基礎，確保雙方的合法權益得到充分保障。二、就業崗位及相關信息1.崗位名稱：____________________2.崗位職責：詳細描述乙方在甲方所擔任崗位的主要工作職責和任務，包括但不限于工作內容、工作目標、工作成果要求等。3.工作地點：____________________4.勞動報酬：試用期工資：試用期期間乙方的月工資為人民幣______元，發放時間為每月______日。正式工資：試用期滿后，甲方根據乙方的工作表現和公司薪酬制度確定乙方的正式月工資，不低于人民幣______元，發放時間為每月______日。工資發放形式為銀行轉賬。5.福利待遇：甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期及甲方規定的其他福利假期。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。根據甲方的福利政策，乙方可享受其他福利待遇，如節日福利、培訓機會、職業發展規劃指導等。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利：有權根據公司的經營狀況、規章制度及乙方的工作表現，對乙方進行考核、管理和獎懲。在乙方違反法律法規、公司規章制度或本協議約定時，有權解除與乙方的協議，并要求乙方承擔相應的責任。2.義務：按照本協議約定的時間和方式向乙方支付勞動報酬及福利待遇。為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，對乙方進行職業健康監護。在乙方畢業后，按照本協議約定與乙方簽訂正式勞動合同，并為乙方辦理相關入職手續。向乙方如實告知工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權利義務1.權利：有權了解甲方的基本情況、工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及其他與工作相關的信息。按照本協議約定獲得勞動報酬及福利待遇。在甲方違反法律法規、公司規章制度或本協議約定時，有權解除與甲方的協議，并要求甲方承擔相應的責任。2.義務：遵守國家法律法規和甲方的規章制度，誠實守信，勤勉盡責地完成工作任務。如實向甲方提供個人簡歷、學歷證書、資格證書等相關資料，保證所提供信息的真實性和完整性。在畢業前與甲方保持密切溝通，及時了解甲方的入職要求和相關安排。畢業后按照甲方的要求及時辦理入職手續，簽訂正式勞動合同。四、協議的變更、解除和終止（一）協議的變更1.經甲乙雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容，并簽訂書面變更協議。2.因不可抗力或法律法規、政策調整等原因導致本協議無法履行或部分無法履行的，雙方應協商變更協議內容；協商不成的，可按照法律法規的規定解除本協議。（二）協議的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下簽訂本協議的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下簽訂本協議的；法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的；乙方畢業且未能按照本協議約定與甲方簽訂正式勞動合同，雙方未達成新的就業意向的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。（三）協議解除或終止的手續1.協議解除或終止時，甲乙雙方應按照法律法規的規定辦理相關手續，包括但不限于工作交接、工資結算、社會保險減員等。2.甲方應在協議解除或終止后的______個工作日內為乙方出具解除或終止勞動關系的證明，并辦理檔案和社會保險關系轉移手續。五、違約責任1.若甲方違反本協議約定，未按照約定向乙方支付勞動報酬、福利待遇或未履行其他義務的，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金，并承擔乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協議約定，未按照約定履行義務或擅自解除本協議的，應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應繼續賠償甲方的損失。3.如因乙方提供虛假信息導致甲方遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任。六、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業且與甲方簽訂正式勞動合同之日止。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的相關規定執行；法律法規和甲方規定未作規定的，雙方可另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。